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國家臨床重點專科建設項目:呼吸內(nèi)科評分標準(試行)

2017-04-24 11:47 醫(yī)學教育網(wǎng)
|

呼吸內(nèi)科國家臨床重點??平ㄔO項目評分標準(試行)哪里找?醫(yī)學教育網(wǎng)整理了關于“國家臨床重點??平ㄔO項目:呼吸內(nèi)科評分標準(試行)”,希望對您有所幫助。

一、本標準分五個部分,實行量化九百分制,其中“基礎條件”占90分,“醫(yī)療技術隊伍”占130分,“醫(yī)療服務能力與水平”占340分,“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占240分,“科研與教學”占100分。

二、申報呼吸內(nèi)科國家臨床重點??平ㄔO項目應當具備以下基本條件:

1.所在醫(yī)院為三級醫(yī)院,醫(yī)院認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項任務;

2.醫(yī)院應當積極開展對口支援工作,開展患者預約診療服務,并推行單病種管理;

3.專科整體實力強,醫(yī)療技術水平高,醫(yī)療安全保障好;

4.??品e極實施臨床路徑管理;

5.專科病房開展了優(yōu)質(zhì)護理服務;

6.具備救治嚴重呼吸衰竭的基本條件,有內(nèi)科或呼吸危重癥監(jiān)護治療病床的設置。

三、標準中的相關技術指標,除人員隊伍為申報時情況外,如無特別注明,均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。

四、標準中部分指標內(nèi)容可累積計分,但最后得分不超過標準分。

五、學科帶頭人是指具有正高級職稱、臨床水平高、教學和科研組織管理能力強、能帶動學科持續(xù)發(fā)展和梯隊建設的??曝撠熑恕?/p>

六、學科骨干是指在??苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高學術和技術水平、作為學科帶頭人后備力量的高級職稱人員。

七、本標準中包括的人員是指人事關系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院的人員。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責1年以上、年工作時間8個月以上。

八、本標準中所指論文(包括SCI論文、中文期刊論文等)、科研項目或課題、科研成果等,均指臨床應用方面的論文、項目、課題或成果。

序號 檢查內(nèi)容 標準分 評分標準 備注
基礎條件 90
1 專科
規(guī)模
(30)
床位數(shù) 20 普通病房床位總數(shù)60張,得6分;每增加10張床加1分,總分不超過10分;床位數(shù)30-59張得2分;低于30張不得分。
危重癥監(jiān)護治療病床6張,得5分;每增加1張床加1分,總分不超過10分。
每張普通病床凈使用面積≥6平方米 10 ≥6平方米得10分;每減少1平方米,扣2分;少于4平方米不得分。  
2 支撐
條件
(40)
相關科室能夠滿足??瓢l(fā)展需要 20 醫(yī)技科室整體實力強得10分,設備設施及診療項目滿足需要得10分。  
專科醫(yī)療設備能滿足??崎_展全部技術項目需要,具有先進性和適宜性 10 滿足需要得5分;醫(yī)療設備具有先進性得3分,具有適宜性得2分。  
醫(yī)院對專科經(jīng)費投入情況 10 評估前3年,投入500萬元得5分,每增加100萬元加1分,累計不超過10分。
3 科室
管理
(20)
醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進 20 有醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案并組織實施;有醫(yī)療技術操作規(guī)范、診療指南及常規(guī)等規(guī)范性文件并用于診療工作中,醫(yī)療技術管理符合《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》規(guī)定;對抗菌藥物實行分級管理制度,開展抗菌藥物臨床應用監(jiān)測與評價,對抗菌藥物的不合理使用有檢查、干預和改進措施。評估前3年,發(fā)生重大醫(yī)療責任事故或者重大醫(yī)院感染事故者不得分。  
醫(yī)療技術隊伍 130  
4 技術
團隊(20)
整體實力 20 醫(yī)護人員的配備滿足工作和發(fā)展的需要;形成技術團隊,處理疑難重癥能力強得10分;各級醫(yī)師能夠掌握相應技術得5分;對中青年醫(yī)師進行科室核心技術的培養(yǎng)和鍛煉得5分。  
5 學科
帶頭人
(25)
學術地位 10 院士得10分。高級專業(yè)技術職稱得1分;博士生導師得1分;國家級學會呼吸分會主委(含前任、現(xiàn)任及候任)得7分、副主委得5分、國家級學會呼吸分會常委或?qū)W組組長得3分、學組副組長或青年委員會副主委得2分、國家級學會呼吸分會委員得1分;中華醫(yī)學會系列雜志任職編委1本及以上期刊得1分;國際SCI索引雜志任職1本及以上得2分。擔任數(shù)職,以最高學術任職記1次。  
臨床能力 5 能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術得1分;具有本專業(yè)疑難病種的較高的診治能力,診療效果好得1分;評估前3年,年主持開展新技術、新業(yè)務1項以上得1分;評估前3年,年主持科內(nèi)??撇榉?0次以上得1分;評估前3年,年應邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得1分。  
教學科研水平 10 評估前3年:指導畢業(yè)博士生5名以上得1分;主持國家級課題2項以上得1分;第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論著5篇得1分,累計不超過2分;主編專著(國家人衛(wèi)、高教、科學出版社)得2分,副主編得1分,累計不超過2分;以第一完成人獲得國家科技二等獎1項以上得4分,省部級一等獎1項以上得3分,省部級二等獎1項以上得1分。科技獎第二完成人按第一完成人50%計分。  
6 學科骨干
(30)
學術地位 15 有高級職稱學科骨干6人以上得5分;學科骨干擔任省級學術團體委員(含青年委員)以上職務每人得1分,累計不超過5分;學科骨干為碩士生導師,每人得1分,累計不超過5分。  
臨床能力 5 能夠掌握代表其專業(yè)方向先進水平的技術得1分;具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力,效果好得1分;評估前3年,年主持開展新技術新業(yè)務1項以上得1分;評估前3年,年主持科內(nèi)??撇榉科骄恐芤淮蔚?分;評估前3年,年應邀參加三級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)5次以上得1分。取所有學科骨干得分的平均值。  
教學科研水平 10 評估前3年:學科骨干指導博士研究生畢業(yè)5名以上得1分;指導碩士研究生畢業(yè)10名以上得1分;以負責人承擔國家級課題5項以上得1分,每增加5項加1分,累計不超過3分;以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文(包括病例報告)5篇得1分,每增加5篇加1分,累計不超過5分。取所有學科骨干得分的平均值。  
7 醫(yī)師
隊伍
(15)
年齡結構 5 年齡結構合理,能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。
學歷結構 5 研究生學歷人員比例≥70%,得2.5分。
其中博士學位獲得者比例≥40%,得2.5分。
 
職稱結構 5 高級醫(yī)師總數(shù)比例為30%,中級醫(yī)師約占40%,各級人員比例可上下浮動10%范圍,符合要求得5分。  
8 護士
隊伍
(30)
人員數(shù)量、年齡結構、學歷結構、職稱結構 10 人員數(shù)量滿足要求得3分;結構合理得3分;學歷結構合理得2分;職稱結構合理2分。
護士長能力 5 護士長業(yè)務水平高得2分;管理能力強得2分;符合科室工作要求得1分。  
護理??茦I(yè)務培訓及能力 15 經(jīng)常開展業(yè)務培訓得5分;整體護理業(yè)務能力強得10分。  
9 人才
培養(yǎng)
(10)
人員培養(yǎng)情況 5 培養(yǎng)方向明確得2分;規(guī)劃合理得2分;落實到位得1分。  
進修學習情況 5 評估前3年,到國外專業(yè)進修半年以上,每人次得1分,累計不超過5分。  
醫(yī)療服務能力與水平 340  
10 總體
水平
(90)
整體實力強,特色突出 55 能夠獨立開展下列臨床技術項目:肺通氣和彌散功能、心肺運動功能測定、氣道激發(fā)試驗、呼吸驅(qū)動測定、誘導痰檢測技術、過敏原檢測、特異性免疫治療、呼出氣一氧化氮(NO)測定、經(jīng)支氣管鏡肺活檢術(TBLB)、支氣管鏡下氣管內(nèi)支架置入、經(jīng)氣管鏡超聲引導針吸活檢(EBUS-TBNA)、氬等離子體凝固治療(APC)、電燒灼治療、內(nèi)科胸腔鏡技術、硬質(zhì)氣管鏡、床旁氣管鏡應用于危重病人的診治、有創(chuàng)及無創(chuàng)機械通氣技術的應用、體外膜肺氧合(ECMO)、胸腔閉式引流、睡眠監(jiān)測、急性肺血管反應試驗。每項得3分,累計不超過50分。是國家臨床藥物驗證機構,評估前3年,每年負責或承擔1項國內(nèi)外多中心臨床研究項目得1分,累計不超過5分。
平均年出院人數(shù) 5 評估前3年,年均總出院人數(shù)2500人次以上得5分,1500-2500人次得2分,不足1500人次不得分。  
平均年門診人次 5 評估前3年,平均年門診人次8萬得5分;5-7萬得3分,3-4萬得1分。
普通病房平均住院日 5 評估前3年,平均住院日<11天得5分,≥11天但<12天得3分,≥12天但<13天得2分,≥13天不得分。  
疑難危重病例比例 20 評估前3年,結合出入院診斷,所列病種在出院患者中比例≥40%得滿分;每下降2%扣1分,小于20%不得分。 根據(jù)申報醫(yī)院列出的疑難危重病種進行評分。
11 專業(yè)組
建設
(60)
專業(yè)組與??瓢l(fā)展適應性 20 有呼吸危重癥專業(yè)組得6分。有肺部感染、慢阻肺、哮喘、肺癌、肺間質(zhì)病、肺栓塞及肺血管病、介入呼吸病學的專業(yè)組設置,每個專業(yè)組均有獨立的技術隊伍,得2分??偡植怀^20分。
專業(yè)組的技術水平和服務能力
 
30 評價呼吸衰竭、肺部感染、慢阻肺、哮喘、肺癌、肺間質(zhì)病,肺栓塞及肺血管病、危重病人的診治,氣管鏡手術、內(nèi)科胸腔鏡技術、有創(chuàng)及無創(chuàng)機械通氣技術的應用,每項技術水平高得3分,累計不超過30分。  
開展睡眠呼吸監(jiān)測和治療的能力 10 開展規(guī)范的睡眠呼吸監(jiān)測和治療,得10分。未開展,不得分。  
12 技術
特色
(50)
技術特色和先進性 50 對醫(yī)院提供的5項技術進行評估,包括各項技術適應征的合理掌握(3分),實施效果(3分),單項技術先進性、領先程度(4分)。  
13 診治
能力(90)
能否獨立診治本??浦饕》N 30 能獨立診治本??浦饕》N(慢阻肺、哮喘、支氣管擴張、肺部感染、肺栓塞、肺部腫瘤、肺間質(zhì)病、ARDS、慢性呼吸衰竭、胸腔積液、氣胸、睡眠呼吸紊亂)得30分。缺1個病種扣5分。
疑難病種診治能力 30 根據(jù)醫(yī)院收治疑難病例總體情況,以及病例診療方案合理性,核心技術應用合理性,診療效果(綜合好轉(zhuǎn)率、病死率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷)等評價,滿分15分。評估前3年,在SCI收錄雜志發(fā)表的病例報告,每篇得2分,在中華醫(yī)學會系列雜志發(fā)表的病例報告每篇得1分,滿分15分。 疑難病種由醫(yī)院自行確定
危重癥診治能力 30 根據(jù)醫(yī)院收治危重病例總體情況,以及病例診療方案合理性,核心技術應用合理性(綜合好轉(zhuǎn)率、病死率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷)等評分。 危重病種由醫(yī)院自行確定
14 創(chuàng)新
能力
(30)
創(chuàng)新項目的數(shù)量 10 評價評估前3年的創(chuàng)新項目,帶動診療技術水平不斷提高,得10分;創(chuàng)新項目少,臨床診療水平停滯不前,不得分。  
創(chuàng)新水平 10 2項創(chuàng)新項目(包括獲得科技進步獎、國家發(fā)明專利、實用新型專利或獲衛(wèi)生部“十年百項”推廣的項目等,),每項各5分,綜合其先進性和臨床應用性情況,綜合評價打分。  
創(chuàng)新項目的臨床轉(zhuǎn)化能力 10 創(chuàng)新項目的臨床轉(zhuǎn)化能力強,得10分。未轉(zhuǎn)化為臨床能力不得分。  
15 輻射
能力
(20)
年出院患者中?。ㄊ校┩饣颊弑壤?/td> 5 評估前3年,年出院患者中外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)患者比例≥20%得5分;15-19%得3分;10-14%得2分;不達標,不得分。
進修醫(yī)、護、技(包括呼吸治療師)來源情況 5 評估前3年,每年接受來源于二級醫(yī)院以上進修醫(yī)師、護士、技師及呼吸治療師(進修時間半年以上)人數(shù)超過20人得3分;10-19人得2分;9人以下得1分。進修醫(yī)師覆蓋的省份5個省以上得2分;4個以下得1分。
技術推廣情況 5 評估前3年,技術推廣(包括國家繼續(xù)教育、衛(wèi)生部推廣計劃、中華醫(yī)學會呼吸分會繼續(xù)教育項目等)項目每年超過3次得5分;1-2次得3分。  
受邀在國內(nèi)外召開的國際學術會議上做學術報告情況 5 評估前3年,每1人次在國際學術會議上做學術報告得0.5分,累計不超過5分。
 
醫(yī)療質(zhì)量狀況 240  
16 質(zhì)量
概況
(75)
合理用血 10 綜合??苹颊呷司斞?,患者輸血比例評分。  
合理用藥 50 綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的百分率、抗菌藥物使用強度和藥占比評分。  
病人滿意度調(diào)查 5 評估前3年,滿意度≥90%得5分,每下降1%扣1分。  
醫(yī)療事故情況 10 發(fā)生一起經(jīng)過鑒定的醫(yī)療事故,不得分。  
17 單病種質(zhì)量及費用(60) 單病種質(zhì)量 40 根據(jù)呼吸內(nèi)科重點病種(社區(qū)獲得性肺炎、哮喘、慢性阻塞性肺疾病、肺血栓栓塞癥)的質(zhì)量狀況、效率指標、平均住院日、病死率和并發(fā)癥發(fā)生率綜合打分。  
單病種費用 20 根據(jù)單病種費用控制措施和費用控制效果綜合打分。  
18 病區(qū)
質(zhì)量
(85)
診斷符合率 10 評估前3年,≥90%,得10分。不達標不得分。  
臨床主要診斷、病理診斷符合率 10 評估前3年,≥70%,得10分。不達標不得分。  
甲級病案率 15 評估前3年,甲級病案率≥90%得15分,每降1%,扣2分,<85%或有丙級病歷均不得分。  
出院患者隨訪及治療效果評價結果 10 有患者隨訪制度,得5分。評估前3年,重點病種的出院患者隨訪率≥50%,得5分,每下降5%扣1分,<30%此項不得分。  
建立并實施基礎護理和專科護理質(zhì)量評價標準 10 無標準,不得分;無護理質(zhì)量評價標準的效果評價,不得分。  
基礎護理合格率 10 評估前3年,≥95%得10分,每下降1%,扣2分。  
危重患者護理合格率 10 評估前3年,≥95%得10分,每下降1%,扣2分。  
預防和控制醫(yī)院感染相關制度的建立及執(zhí)行情況 10 制度健全,落實到位,得10分。有1項缺項或1處不落實扣2分。  
19 門診
質(zhì)量
(20)
專家出門診情況 10 評估前3年,工作日每天均安排高級職稱人員出門診,且專家門診的人次數(shù)占總呼吸科門診醫(yī)師的40%以上得10分;30-39%得7分;20-29%得5分;低于20%不得分。  
開設專病門診 5 評估前3年,開設專病門診≥5個得5分;4個門診得4分;2-3個門診得3分;2個門診以下或者未開設,不得分。  
開設戒煙門診 5 開設戒煙門診得5分,未開設不得分。  
科研與教學 100  
20 學術
影響
(15)
學術團體任職 5 國家級學術團體呼吸分會主委(含前任、現(xiàn)任及候任)或國際重要學會中國負責人5分、副主委4分,常委或?qū)W組組長3分,學組副組長或青年委員會副主委2分,委員(包括青年委員)1分,一人擔任數(shù)職以最高學術任職登記1次。
 
學術刊物任職 5 SCI收錄雜志或中華醫(yī)學會系列雜志主編5分、副主編4分,常務編委3分,編委或通訊編委1分;其他醫(yī)學雜志主編、副主編2分,常務編委1分。1人擔任數(shù)職,以最高學術任職登記1次。
 
主辦學術會議 5 評估前3年,主辦國際性學術會議1次或以上3分,全國性學術會議2分,省級學術會議1分;可累積計分,不超過5分。  
21 ???br /> 方向
(5)
??频呐R床研究方向 5 專科有3~4個穩(wěn)定、明確的研究方向,且與臨床工作密切相關,研究內(nèi)容系統(tǒng)、具體得5分。  
22 科研
項目
(20)
國家級項目 20 評估前3年,作為第一負責人和負責單位承擔973(包括首席及項目負責人)、863、國家支撐計劃、科技部或衛(wèi)生部行業(yè)重大專項、國家自然基金重點項目、重大國際合作項目或國家杰出青年基金項目,每項得6分。
作為第一負責人和負責單位的其他國家級項目(包括國家自然科學基金面上項目、青年基金、國家支撐項目子課題、863子課題等、科技部或衛(wèi)生部重大專項子課題)每1項得1分,滿分20分。
23 科研
成果
(30)
國家級、部(省)級科技獎勵 10 評估前3年,以第一完成人或第一完成單位獲國家級一等獎1項得10分,二等獎1項得8分;部(省)級一等獎得6分,二等獎得3分,三等獎得1分;可累積計分,總分不超過標準分。第二完成人或第二完成單位以分值的50%計,第三完成人或第三完成單位以分值的30%計,第四完成人或第四完成單位以分值的20%計。同一項目取最高獎計分。
 
SCI收錄、中華醫(yī)學系列雜志及統(tǒng)計源期刊論著 15 評估前3年,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文,影響因子總計超過75分以上者得15分;50-74分得10分;30-49分得5分;10-29分得2分;中華醫(yī)學會系列雜志論著及專題文章20篇以上得3分;不達標不得分;可累積計分,總分不超過標準分。
 
行業(yè)標準及國家指南制定 5 主持或主要參加制定行業(yè)標準及國家指南制定,每1項得1分;可累積計分,總分不超過標準分。  
24 學生
教育
(15)
本科生教學 5 評估前3年,臨床教學不少于本課時的80%,見習、實習輪轉(zhuǎn)安排合理、到位,得5分;未承擔者不得分;無臨床授課扣3分;無見習、實習扣3分。  
研究生培養(yǎng) 10 評估前3年,每畢業(yè)1名博士生得1分;或評估前3年,畢業(yè)碩士生≥20人,得10分,畢業(yè)碩士生10-19名得5分,畢業(yè)碩士生5-9名得3分,5名以下不得分。博士生與碩士生可累積計分,總分不超過10分。
 
25 繼續(xù)
教育
(10)
國家級、省級(甲類)、市級(乙類)繼續(xù)教育項目;深入基層舉辦繼續(xù)教育項目(學習班、論壇) 5 評估前3年,舉辦國家級繼續(xù)教育項目1項次得1分,?。ㄊ校┘壚^續(xù)教育項目1項次得0.5分,可累積計分,總分不超過標準分。  
規(guī)范化醫(yī)師培訓 5 評估前3年,培養(yǎng)合格率≥95%,得5分;90-94%,得3分,低于90%不得分。  
26 編寫
教材或?qū)V?br /> (5)
參加教育部、衛(wèi)生部普通高等院校規(guī)劃教材編寫工作或?qū)V?/td> 5 評估前3年,教育部、衛(wèi)生部普通高等院校規(guī)劃教材主編得5分、副主編得4分,參編一章1分(參編不超過3分);主編國家人衛(wèi)、高教、科學3大出版社專著得3分,副主編得2分;主編其他出版社專著得1分??衫塾?,滿分5分。
以上內(nèi)容是關于國家臨床重點??平ㄔO項目:呼吸內(nèi)科評分標準(試行)的相關內(nèi)容,關于??漆t(yī)師培訓請關注我們的欄目。
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