會(huì)議日期 | 2013-09-12至 2013-09-14 |
會(huì)議地點(diǎn) | 湖南長(zhǎng)沙 |
會(huì)議學(xué)科 | 公共衛(wèi)生醫(yī)院管理 |
主辦單位 | 《中國(guó)衛(wèi)生人才》雜志社 |
學(xué)分情況 | 無(wú) |
2013年全國(guó)醫(yī)院人力資源管理年會(huì)
會(huì)議類型:年會(huì)峰會(huì)
會(huì)議日期:2013-09-12至2013-09-14會(huì)議地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙
主辦單位:《中國(guó)衛(wèi)生人才》雜志社
會(huì)議費(fèi)用:1200元
各醫(yī)療機(jī)構(gòu):
為更好落實(shí)新醫(yī)改方案中提出的“改革人事制度,完善分配激勵(lì)機(jī)制,推行聘用制度和崗位管理制度”相關(guān)文件精神,充分挖掘、準(zhǔn)確識(shí)別和長(zhǎng)足發(fā)展“人”的潛力和能量,在衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心指導(dǎo)下,《中國(guó)衛(wèi)生人才》雜志社將于2013年9月12-14日,在湖南長(zhǎng)沙舉辦“2013年全國(guó)醫(yī)院人力資源管理年會(huì)”。年會(huì)以“變革與發(fā)展”為主題,通過(guò)專題介紹與案例分享的方式,聚焦醫(yī)院人力資源管理領(lǐng)域焦點(diǎn)、熱點(diǎn)話題,探討醫(yī)院人力資源管理領(lǐng)域更加靈活的解決方案。
作為全國(guó)唯一專注于衛(wèi)生行業(yè)人力資源管理的國(guó)家級(jí)社科類期刊,雜志一直秉持“發(fā)現(xiàn)、傳播衛(wèi)生人才價(jià)值”的理念,竭力為全國(guó)衛(wèi)生行業(yè)的人力資源管理者提供系列化、有價(jià)值的服務(wù),本屆年會(huì)將堅(jiān)持以“人”為本的原則,共同探討未來(lái)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人力資源管理更加靈活的解決方案,以期為廣大衛(wèi)生人力資源管理者提供一個(gè)理性、充分而又富于前瞻性的交流平臺(tái)。
一、會(huì)議主題
。ㄒ唬﹪@當(dāng)下醫(yī)院人力資源發(fā)展政策與策略、機(jī)遇和挑戰(zhàn)展開(kāi)深入交流,探討醫(yī)院人事制度改革趨勢(shì)及走向、績(jī)效工資分配實(shí)施策略,以及醫(yī)改攻堅(jiān)階段醫(yī)院人力資源管理未來(lái)發(fā)展之路。
。ǘ﹪@醫(yī)院績(jī)效管理與薪酬福利、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘與配置、員工關(guān)系等內(nèi)容交流與探討:
1.如何通過(guò)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐,打造卓越的醫(yī)院文化;
2.如何建立有效的管理體系,破解新生代員工管理難題;
3.如何優(yōu)化人力資源成本;
4.如何在混合式學(xué)習(xí)時(shí)代有效進(jìn)行培訓(xùn)管理;
5.如何有效解決勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解等工作難題。
。ㄈ┬l(wèi)生人力資源管理研究類優(yōu)秀論文獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)布。由《中國(guó)衛(wèi)生人才》雜志社組織權(quán)威衛(wèi)生人力資源管理專家團(tuán)隊(duì)評(píng)選推出在本領(lǐng)域富有成效的創(chuàng)新實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)等文章,集結(jié)成集,并在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布,傳播新思維、新見(jiàn)解、新理念。
聯(lián)系方式
電話:010-5246827513366548800
傳真:010-88872134
聯(lián)系人:毛海洋徐明霞
Email:hrhealth@163.com
聯(lián)系地址:《中國(guó)衛(wèi)生人才》雜志社
親愛(ài)的用戶,如果您是老用戶,請(qǐng)先登錄后才能進(jìn)行此項(xiàng)操作;如果您是新用戶,點(diǎn)擊“注冊(cè)”按鈕,注冊(cè)登錄后,才可以進(jìn)行此項(xiàng)操作!謝謝合作 !
請(qǐng)選擇用戶類別:醫(yī)務(wù)工作者會(huì)議組織者