醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才13人公告，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日17時(shí)前

一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引才對(duì)象

1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下（1971年1月1日及以后出生）；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；碩士研究生且年齡在35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）。緊缺專業(yè)的年齡可以適當(dāng)放寬。

（二）引才條件

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄；

2.身體健康；

3.戶籍不限；

4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

二、專業(yè)及崗位

擬引進(jìn)專業(yè)人才13名，招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見附件1。

三、引進(jìn)流程

（一）報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至2021年12月20日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1），填寫《2021年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》（見附件2），并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱證、資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料（科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明或證書等），1寸照片二張。報(bào)名及資格審核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，由區(qū)衛(wèi)健局復(fù)核。報(bào)名時(shí)須取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書。

（二）考核

考核采用專業(yè)技能測(cè)試和面試形式進(jìn)行，不受最低開考比例限制?？己丝偡譃?00分，專業(yè)技能測(cè)試和面試各占50%，成績(jī)合格線為60分，考核不合格者不列入體檢。

1.專業(yè)技能測(cè)試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛏暾?qǐng)放棄考察的，取消聘用資格，并不再予以遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

考察合格人員，在富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

四、引才政策

根據(jù)富陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)助政策，經(jīng)認(rèn)定的杭州市A-E類人才享受相應(yīng)人才層次的購(gòu)（租）房補(bǔ)助，具體為：A類人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼800萬(wàn)元（或最高租房補(bǔ)貼2500元/月）；B類人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼250萬(wàn)元（或最高租房補(bǔ)貼2500元/月）；C類人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼180萬(wàn)元（或最高租房補(bǔ)貼2500元/月）；D類人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)元（或最高租房補(bǔ)貼2500元/月）；E類人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元（或最高租房補(bǔ)貼2500元/月）。經(jīng)認(rèn)定的富陽(yáng)區(qū)F1、F2類人才享受相應(yīng)人才層次的購(gòu)（租）房補(bǔ)助，具體為：F1類人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元（或最高租房補(bǔ)貼1500元/月）；F2類人才可享受最高購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元（或最高租房補(bǔ)貼1000元/月）。

同時(shí)，符合條件的人才還可享受一次性生活補(bǔ)貼、工作生活補(bǔ)貼、車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼、子女就學(xué)等相關(guān)人才政策。

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-63313520

有關(guān)招考的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)或富陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)。

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

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