為擴充我校教師數(shù)量，改善教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，加強教師隊伍建設，貫徹“人才強校”戰(zhàn)略，全面提高教育教學質量，促進學校協(xié)調健康發(fā)展，經(jīng)校黨委研究，并報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，決定招聘8名全日制普通高等院校博士研究生及碩士研究生學歷畢業(yè)生為教師、招聘3名全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生為我校附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘數(shù)量及范圍

面向全國招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類8名全日制普通高等院校博士、碩士研究生學歷畢業(yè)生及3名全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。（詳見《楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校2019年緊缺人才招聘計劃表》）

二、招聘對象的條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；3、所學專業(yè)與崗位要求對口，熱愛教育事業(yè)及醫(yī)學事業(yè)，能勝任崗位所要求的工作；4、學歷要求在碩士研究生及以上的優(yōu)先招聘博士研究生，在博士研究生招聘不足的情況下招聘碩士研究生；學歷要求在本科及以上的優(yōu)先招聘碩士研究生，在碩士研究生招聘不足的情況下招聘本科生；5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下。 6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；7、有下列情形的不得報名：（1）正在接受紀律審查或受黨紀、政紀處分期限未滿的；（2）受刑事處罰的；（3）正在接受司法調查尚未作出結論的；（4）其它不符合報考資格條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)、楚雄教育網(wǎng)、楚雄醫(yī)專校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，在云南省教育廳舉辦的醫(yī)藥類院校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會上現(xiàn)場發(fā)布招聘公告。

（二）報名。

1、網(wǎng)上報名。將《楚雄醫(yī)專應聘人員報名登記表》電子版和自薦材料一份發(fā)送至楚雄醫(yī)專組織人事處郵箱。

2、現(xiàn)場報名。到楚雄醫(yī)專組織人事處報名。帶自薦材料一份，并填寫《楚雄醫(yī)專應聘人員報名登記表》。

3 、報名時間：2019年4月30日至5月10日。

（三）資格初審。

檢查應聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證原件（2019年畢業(yè)生可由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，也可持所在院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、推薦表等證件，但在辦理聘用手續(xù)時必須提供身份證及所聘崗位條件要求的相關證書原件）是否真實，審查應聘人員是否符合相關條件。

（四）考試。

根據(jù)報名情況，每一個崗位報名人數(shù)（招聘本科學歷的崗位不含碩士研究生及以上學歷報名人數(shù)，招聘碩士研究生學歷的崗位不含博士研究生報名人數(shù)）在10人及以下，直接進行面試；報名人數(shù)在10人以上，先筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。招聘本科學歷的崗位，碩士研究生及以上學歷的直接進入面試；招聘碩士研究生學歷的崗位，博士研究生直接進入面試。

1、筆試：采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，滿分100分。考試內容為崗位所需的相關專業(yè)知識。

2、面試。面試主要對應聘人員的綜合素質進行測試。主要考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育教學理念、教學思想、教學科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。面試方式、時間和地點另行通知，面試成績按百分制算。

3、按照筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績（直接面試的以面試成績作為綜合成績），根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定擬聘用人員。綜合成績相同，面試成績高者優(yōu)先聘用。面試成績低于70分者不予聘用。

（五）組織考察。

由學校組織對擬聘人員進行考察。有《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

（六）資格復審。

審查擬聘人員的身份證、戶口冊、就業(yè)報到證（非應屆畢業(yè)生可不提供）、畢業(yè)證、學位證原件。資格復審不合格的不予聘用，按綜合成績依次遞補。

（七）體檢。

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或不按時參加體檢的按綜合成績依次遞補。

（八）公示。

體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)。報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關手續(xù)。聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。按綜合成績依次遞補。

四、福利待遇（一）工資待遇1、新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2、新聘用人員從正式到校上班的當月起，享受校內發(fā)放相應的績效工資。

（二）其他待遇

1、博士研究生

（1）提供安家費。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)的，學校給予20萬元（稅前）的安家費，在5年內分期撥付，并可享受博士津貼（每月1000元）。配偶具有全日制本科及以上學歷且專業(yè)對口的可隨調。

（2）提供科研啟動費。

有省部級及國家科研項目者，科研啟動費4萬元，其它較低級別科研項目者，啟動費適當降低。

（3）提供手提電腦一臺。

2、碩士研究生

（1）醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)，學校提供3萬元（稅前）安家費，在5年內分期撥付。

（2）個人發(fā)展。工作滿二年后，列入培訓計劃，委托培養(yǎng)，攻讀博士取得學歷學位的，享受學校的相關待遇。

五、相關要求

1、作為緊缺人才引進的畢業(yè)生必須取得相應的畢業(yè)證書和學位證書，因無法提供相關證書造成的一切后果由本人承擔；2、聘用后須在楚雄醫(yī)藥高等專科學校工作滿五年（含五年）以上方可申請調動或辭職；3、就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，若發(fā)生違約，違約方向守約方賠付違約金伍萬元。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師（18987832400）、刀老師（14769328693）、郭老師（18987832515）

學校網(wǎng)址：http：/

聯(lián)系電話：0878-3875650

郵 箱：

七、監(jiān)督

如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違反招聘紀律的請致電楚雄州教育局0878-3122846或楚雄州人力資源和社會保障局0878-3389685反映。

附件：

1.楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校2019年緊缺人才招聘計劃表

2.楚雄醫(yī)專應聘人員報名登記表