為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“濰坊市第二人民醫(yī)院2024年招工作人員26人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間為2024年1月11日8:00-2024年12月31日

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）、《2024年市衛(wèi)健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2024年高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、范圍與條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年1月11日及以后出生），應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年1月11日及以后出生）；

7.應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員，需取得醫(yī)師資格，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；

8.專業(yè)型博士研究生應(yīng)在本年度取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

9.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

在職人員、定向、委培畢業(yè)生報考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報考證明。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止時間為報名當(dāng)日。

招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《濰坊市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才招聘崗位計劃表》（附件1）。

二、報名與資格審查

（一）報名時間

本次高層次人才崗位為長期招聘崗位，自2024年1月11日8:00起報名，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面談交流、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止到2024年12月31日。

（二）報名要求

網(wǎng)上報名：通過醫(yī)院人才招聘系統(tǒng)進行報名。

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://111.35.20.88:12023/zp.html（建議使用谷歌瀏覽器）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個PDF文檔上傳至報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

（1）本人簽字的《濰坊市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨）

（2）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

（3）身份證（正反面）

（4）本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證（或本科及以上學(xué)籍證明，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表），專業(yè)技術(shù)資格證

（5）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或規(guī)培基地提供的規(guī)范化培訓(xùn)證明

（6）發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵

（7）留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明

（8）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明

（9）應(yīng)聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明

（10）已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作的人員提交原就業(yè)單位出具的同意報考證明（對出具證明確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意最遲在體檢前提供）

（11）崗位要求的其他證明材料

應(yīng)聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格審查

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，以“人才招聘系統(tǒng)”、短信或電子郵件等方式告知，通過資格初審的應(yīng)聘人員保持通訊暢通，密切關(guān)注招聘工作通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應(yīng)證書的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責(zé)任由報考者自負(fù)。

三、考試內(nèi)容和方式

考試以面談交流方式進行，免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察、體檢范圍。面試成績即為總成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。結(jié)果在本場面談交流結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結(jié)合實際確定考察、體檢先后順序。

（一）考察

考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及與招聘崗位的匹配度等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

（二）體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由醫(yī)院研究決定，原則上不超過兩次。

五、公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市衛(wèi)健委和醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報市人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

六、有關(guān)待遇

（一）本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。

（二）根據(jù)《濰坊市人才安居工程實施意見》和《濰坊市大學(xué)生生活補助經(jīng)費發(fā)放辦法》規(guī)定，享受相關(guān)待遇。

（三）享受濰坊市人才住房租賃政策。

（四）享受醫(yī)院人才引進相關(guān)待遇。

七、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

http://www.wfno2ph.com/index.html，0536-8214071

2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

3.監(jiān)督電話：0536-8090329

請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

附件：

附件1.濰坊市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才招聘崗位計劃表.xlsx

附件2.濰坊市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才報名登記表.doc

附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

濰坊市第二人民醫(yī)院

2024年1月10日

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