為切實加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè),根據(jù)《自治區(qū)衛(wèi)生計生委 財政廳 人力資源和社會保障廳 自治區(qū)機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計發(fā)〔2018〕2號)和《自治區(qū)衛(wèi)生計生委辦公室關(guān)于全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘名額分配有關(guān)事宜的通知》(寧衛(wèi)計辦發(fā)〔2018〕129號)文件精神,結(jié)合全縣人才需求情況,2018年西吉縣人民醫(yī)院公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位5名,現(xiàn)予公告。
一、目標任務
招聘符合條件的特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作,為百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
二、崗位設(shè)置及職責
(一)崗位設(shè)置。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。
(二)崗位職責。
1、承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2、承擔專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。
3、作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。
4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求,按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
三、招聘條件
招聘特崗全科醫(yī)生應符合下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法;
(四)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
(五)具有強烈的事業(yè)心和責任心,愿意扎根西吉農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;
(六)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
(七)身體健康。
同時,還應滿足下列條件之一:
1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。
2、經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
3、具有二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,從事臨床診療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
四、招聘對象
(一)符合招聘條件要求的人員。
(二)有下列情形之一者,不得參加特崗全科醫(yī)生招聘:
1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責任者。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4. 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編正式工作人員。
五、招聘單位及人數(shù)
(一)招聘單位:西吉縣人民醫(yī)院。
(三)服務單位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)招聘人數(shù):5名。
六、招聘程序
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取筆試的辦法進行。
(一)公布招聘信息
在西吉縣政府網(wǎng)(WWW.NXXJ.GOV.CN)、健康西吉微信公眾號發(fā)布招聘信息。
(二)報名。
1、報名時間:2018年4月8日至4月10日,正常上班期間。
2、報名地點:西吉縣衛(wèi)生和計劃生育局。
3、報名方式:應聘者持報名表(一式三份),身份證及與招聘條件要求的有關(guān)證件原件、復印件現(xiàn)場報名。
4、咨詢電話:0954-3613910。
(三)資格審查。報名結(jié)束后,縣人社局和縣衛(wèi)計局對報名人員的資格進行嚴格審查。
(四)考試。對資格審查符合條件的,由縣衛(wèi)計局和人社局組織對應聘人員進行筆試,根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定擬聘人員,筆試時間地點另行通知。
(五)體檢。聘用前對擬聘人員組織體檢,體檢合格方可辦理聘用手續(xù),擬聘人員體檢不合格不予聘用,按筆試成績由高到低的順序依次遞補。本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用個人自理。
(六)公示。對體檢合格擬聘人員在西吉縣政府網(wǎng)(WWW.NXXJ.GOV.CN)、健康西吉微信公眾號進行公示。
(七)聘用。公示無異議后按要求辦理聘用手續(xù),分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展服務工作。
(八)備案。聘用工作結(jié)束后,將聘用人員名單報區(qū)衛(wèi)計委備案。
(九)崗前培訓。聘用后,自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責組織未參加全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。
七、人員管理
(一)簽訂勞動合同。招聘單位與應聘者簽訂勞動合同,聘期4年。明確雙方的權(quán)利和義務,并報縣人社局備案。
(二)注冊上崗。特崗全科醫(yī)生聘期為4年,上崗前必須注冊為全科醫(yī)師。服務單位負責按程序辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(三)戶籍、人事檔案和黨團關(guān)系。全科醫(yī)生特設(shè)崗位戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案可由縣人才服務機構(gòu)代理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務所在單位。
(四)考核評價。特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi),考核評價工作由縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務,均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好全開醫(yī)生的日常管理和績效考評,每月將考評結(jié)果報縣衛(wèi)計局。對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者,解除聘用合同。
八、激勵與保障政策
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作制度和標準,工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。所需資金由中央、自治區(qū)、縣財政共同承擔,在中央補助的基礎(chǔ)上,自治區(qū)財政按人均3萬元安排補助資金,自治區(qū)財政補助資金在保障國家規(guī)定的工資支出之余,可用于符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出,如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準,高出部分由縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗醫(yī)生崗前培訓等費用。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi),按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受社會保險并建立養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為特崗全科醫(yī)生提供相應周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。縣衛(wèi)計局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育項目??h醫(yī)院每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓。根據(jù)條件定期安排特崗醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求,將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘時,拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生,服務期滿的特崗全科醫(yī)生,可通過考試或考核的方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時,同等條件下優(yōu)先聘用。
九、招聘組織紀律
(一)此次招聘程序中涉及到的筆試等重要環(huán)節(jié)按照有關(guān)考務、考紀規(guī)范組織。
(二)通知時效:整個招聘工作,在發(fā)出通知時限內(nèi),不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
(三)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性,若在報名、筆試、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生,一經(jīng)查實,即取消聘用資格,并追究相關(guān)責任。
十、其它事項
(一)本方案由西吉縣人社局、西吉縣衛(wèi)計局負責具體解釋,未盡事宜另行通知。
(二)整個招聘用工作,由西吉縣人社局、西吉縣衛(wèi)生和計劃生育具體組織實施,并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
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