為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療事業(yè)單位招聘考試，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享醫(yī)療招聘考試統(tǒng)考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類(lèi)）》常識(shí)判斷題，希望能夠幫助到各位考生。

【試題】

甲單位招聘乙作為行政人員，下列哪一做法符合法律規(guī)定？

A．甲單位在乙入職三個(gè)月后，與乙簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B．甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動(dòng)合同，約定二個(gè)月試用期

C．乙在試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十

D．在試用期內(nèi)，甲單位將乙解聘，未向乙說(shuō)明理由

答案：B

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