在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
你是一名急診科醫(yī)務人員,在你值班的時候,你的一位親戚找你有急事,你會怎么做? 急診科作為醫(yī)院特殊的科室,是急診患者生命安全的快速通道,因此作為急診醫(yī)務人員,就必須具備過硬的醫(yī)技醫(yī)德,每一個急診醫(yī)務人員的堅守,都是對患者生命的保障。面對值班期間親戚找我有急事的情況,我會從以下幾方面來處理: 首先,我會安撫好這位親戚,告訴他不要著急,有什么事情慢慢說,然后詳細了解急事的具體情況,性質(zhì)等,以及他需要我做些什么。 其次,根據(jù)事情的具體情況,按照輕重緩急的原則進行處理。如果是有人生病,急需治療,我會迅速予以接診進行救治;如果只是個人的私事,不牽扯急診等醫(yī)療問題,也不需要我親自處理,我會先讓他先回去,等我值班結束后就迅速過去;如果事情真的很緊急,必須我馬上去辦,我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假說明情況,并及時做好工作的交接,再離開值班崗位。 再次,在處理完事情之后,我會和這位親戚進行再次溝通,看他是否還有其他需要我?guī)兔Φ牡胤剑绻麤]有我會迅速返回工作崗位,如果還有其他事情,我會迅速幫其處理,努力做到讓親戚滿意。 最后,在以后的工作中,我會牢記自己作為急診醫(yī)務人員的職責,妥善處理好工作與生活之間的關系,始終本著以病人為中心的原則,堅守本職崗位,做好本職工作,為急診患者提供更好的醫(yī)療服務,保障生命的健康與安全。
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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!