它的試題測試內(nèi)容廣泛，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等部分。

一、常識判斷

主要測查應(yīng)試人員從事醫(yī)療衛(wèi)生工作應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，涉及醫(yī)學(xué)、社會、法律、文化、自然、科技等方面。

二、言語理解與表達

言語理解與表達主要測查考生運用語言文字進行思考和交流，迅速準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。包括查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解指定詞語、語句的含義；概括歸納主題主旨；根據(jù)閱讀內(nèi)容合理推斷隱含信息；準確、得體地遣詞用句、表達觀點。常見的題型包括片段閱讀、選詞填空、語句表達。

三、判斷推理

判斷推理考查考生邏輯思維能力。主要分為四類：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。

四、數(shù)量關(guān)系

主要測查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。題型有：數(shù)學(xué)運算、數(shù)學(xué)推理等。

五、資料分析

一般是題干給出一篇材料，其后帶有5個小題，從備選選項中選出最合適的答案。資料分析一般考察2篇。這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。主要測查考生對各種形式的文字、圖表等資料的理解與分析的能力。

六、策略選擇

主要測查應(yīng)試人員面對醫(yī)療衛(wèi)生情境感知理解、分析判別、權(quán)衡選擇恰當策略的能力。主要涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)患矛盾應(yīng)對等方面。

02

分值題量

03

醫(yī)療招聘職業(yè)能力測評備考策略？

一、認真學(xué)習(xí)，加深了解，提升速度。

職業(yè)能力傾向測試考查的是考生知識面的廣度和解決問題的速度。既有文科內(nèi)容也有理科內(nèi)容，大部分題目都不是特別難，難在題量很大。所以閱讀速度和記憶很關(guān)鍵，時間就是分數(shù)。

建議有針對性的練習(xí)快速閱讀。

二、制定計劃，多寫多練，多做總結(jié)。

建議制定一個周計劃/月計劃，規(guī)定自己在限定的時間內(nèi)完成一定練習(xí)題。每做完一套練習(xí)題，應(yīng)具體分析作答中存在的問題，根據(jù)存在的問題進行重點復(fù)習(xí)。遇到問題多交流，可與老師、考友利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行交流。

如果需要專業(yè)老師指導(dǎo)和輔導(dǎo)，也可點擊下方了解醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)“職業(yè)能力測評”的相關(guān)課程。

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