很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招工作人員66名。

報(bào)名時(shí)間為：2024年1月8日8時(shí)30分至1月12日12時(shí)

為貫徹落實(shí)遼寧省全面振興新突破三年行動(dòng)和阜新市“雙千雙百”目標(biāo)要求，助推我縣“提能增效優(yōu)環(huán)境、躍級(jí)晉位當(dāng)排頭”強(qiáng)縣目標(biāo)，全面振興突破攻堅(jiān)提供人才保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見》（阜委辦發(fā)〔2007〕14號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，衛(wèi)健系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員66名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的社會(huì)在職、非在職人員（留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；其中，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待；

5.具有招聘崗位所需的專業(yè)條件〔以教育部發(fā)布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》為準(zhǔn)〕；請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真查詢本次招聘崗位條件，公開招聘工作人員的崗位，只對(duì)應(yīng)聘人員的專科和本科階段專業(yè)進(jìn)行限制，以研究生學(xué)歷報(bào)名的應(yīng)聘人員，其?？苹虮究齐A段專業(yè)必須有一個(gè)符合招聘崗位限定專業(yè)；公開招聘高學(xué)歷人才的崗位，應(yīng)聘人員的研究生專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相符合；

6.招聘的應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下〔1987年12月28日（不含）至2005年12月28日（含）期間出生〕；2023年當(dāng)年畢業(yè)的碩士、博士研究生（非在職）以及在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市以上黨委、政府或省級(jí)以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲（1982年12月28日（不含）以后出生）；崗位要求副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上的，年齡可放寬到45周歲（1977年12月28日（不含）以后出生）；

7.招聘崗位信息表中的阜新蒙古族自治縣戶籍包括：一是考生為阜新蒙古族自治縣戶籍〔戶口遷入時(shí)間為2023年12月28日（不含）以前〕的，二是考生為阜新蒙古族自治縣生源（高考時(shí)戶口為阜新蒙古族自治縣戶籍）的；

8.限應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的崗位，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年12月28日。

9.崗位要求的其他條件；

10.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及具有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名；

11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

12.在編在職人員報(bào)名，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決。

二、招聘崗位

具體單位及崗位資格條件詳見《2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》《2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表》。

三、報(bào)名程序

（一）崗位查詢

《2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》《2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表》可通過以下方式進(jìn)行查詢：阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站

（二）報(bào)名方法

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)名人員可在2024年1月8日8時(shí)30分至1月12日12時(shí)（中午）登錄報(bào)名網(wǎng)站，按步驟如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）?？忌坏┨峤粓?bào)名信息后至資格審查前，不可再進(jìn)行修改。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)名人員可于2024年1月8日9時(shí)30分至1月12日16時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查的，可在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位。

3.審查未通過且未在查詢審查結(jié)果期間改報(bào)其他崗位的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名，請(qǐng)考生在報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注資格審查結(jié)果，審查結(jié)果需由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢，資格審查人員不對(duì)考生進(jìn)行通知。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功并通過資格審查初審的人員，于2024年1月22日8時(shí)30分至1月27日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。請(qǐng)考生報(bào)名成功后妥善保管好登錄密碼，以備筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)使用。

（四）注意事項(xiàng)

1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

4.本次招聘設(shè)置開考比例為1:2，當(dāng)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他未取消的崗位，取消的崗位和改報(bào)崗位的通知將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。招聘高學(xué)歷人才不設(shè)置開考比例。

5.在民辦機(jī)構(gòu)工作，未解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的考生報(bào)考，須征得所在單位同意并出具工作單位同意報(bào)考證明；在其他單位工作的考生報(bào)考，須出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審時(shí)須提供同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明弄虛作假的，出現(xiàn)糾紛及影響聘用由考生自負(fù)責(zé)任。

6.考生自報(bào)名至聘用期間，須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

四、基本程序

此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

（一）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目一科，為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)療衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分內(nèi)容綜合試卷（其中：序號(hào)8、9管理崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)）。試題均為客觀性試題，滿分100分，考試時(shí)限120分鐘。

高學(xué)歷人才崗位的應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，阜新蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

（二）面試

1.人員確定。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績(jī)從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。招聘高學(xué)歷人才崗位不設(shè)開考比例，按招聘崗位直接進(jìn)入面試。面試人員名單將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準(zhǔn)考證和報(bào)名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公布。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

3.面試形式。面試由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

4.總成績(jī)計(jì)算方法。實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試占比例為40%、面試占比例為60%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。招聘高學(xué)歷人才崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（三）體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織加試，加試成績(jī)高者確定為體檢和考察人員。

對(duì)擬聘用人員的體檢，由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織加試，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員。

（四）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用在所聘單位服務(wù)期限滿5年方可流動(dòng)。

公示開始后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本次公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件實(shí)行招考全程審查，

特別是在考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或取消聘用，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

咨詢電話：0418-35929120418-3592916

附件：

1.2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表

阜新蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月28日

附件2：

2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2024年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是“阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招工作人員66名”的全部?jī)?nèi)容。