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根據中共平江縣委、平江縣人民政府《關于切實加強和改進人才工作的意見》（平發(fā)〔2015〕24號）文件精神和《平江縣引進緊缺專業(yè)技術人才實施辦法（試行）》（平人才發(fā)〔2016〕2號）有關規(guī)定，現(xiàn)將2017年度面向社會引進緊缺專業(yè)技術人才有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

（一）對象及人數

全日制碩士研究生以上學歷（2017年7月31日前畢業(yè)）或副高職稱以上專業(yè)技術人才，全日制二本及以上學歷的其他緊缺崗位專業(yè)技術人才，共引進58人。

（二）引進條件

1、所學專業(yè)、學歷、職稱、年齡（30周歲及以下的須1986年8月10日以后出生，其他年齡依此類推,特殊崗位年齡適當放寬。）與引進崗位要求相符，海外留學回國人員須具有教育部認可的同等學歷學位。

2、有志于從事專業(yè)技術工作，政治素質好，有較強的專業(yè)技術能力水平，具有良好的交往能力、溝通技巧和團隊精神。

3、遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。未受到過法律、紀律處分。

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

5、縣外在編在崗人員須征得所在單位人事主管部門書面同意。

有下列情況之一者，不予以引進：

1、有違法、違紀行為的；

2、曾被開除公職的；

3、在讀未畢業(yè)大學生；

4、本縣在編在崗人員；

5、已經參加本縣公開招聘并錄取的人員；

6、有違反其他規(guī)定不適宜報考的。

二、政策待遇

（一）引進的緊缺人才，試用期滿后經考察考核合格，列事業(yè)編制，享受本單位在編在崗人員同等待遇；

（二）引進到我縣工作的專業(yè)技術人才，表現(xiàn)優(yōu)秀、愿意扎根平江工作的，列入縣委組織部跟蹤管理服務對象；

（三）生活和住房補貼。對引進的緊缺專業(yè)碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱的緊缺人才，一次性享受生活補貼10000元，5年服務期內，每年提供8000元住房補貼。對引進緊缺專業(yè)全日制二本畢業(yè)生或中級專業(yè)技術職稱人才，一次性享受生活補貼5000元，5年服務期內，每年提供5000元住房補貼。引進特別有影響力的高層次人才，可實行協(xié)議工資制，標準由用人單位與調進人才協(xié)商，由縣人才工作領導小組負責鑒證并監(jiān)督執(zhí)行；

（四）引進的緊缺人才的配偶工作和子女入學問題由縣委組織部、縣人社局、縣教體局協(xié)同優(yōu)先推薦安排，引進的人才每年享受免費體檢一次，有計劃地安排到高校進修學習；

（五）引進人才在平江縣最低服務年限為5年，服務期內不得調離平江縣。

三、引進程序

（一）網上報名

報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年9月10日17：00.

報名方式：每位報名者限報一個職位（見附件1），網上報名具體步驟如下：

1、下載并填寫《平江縣2017年引進緊缺專業(yè)技術人才報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》），并附印證材料：電子照片（2寸，彩色）、身份證、學歷學位證、有關資格證、省廳級以上專業(yè)榮譽證書、專業(yè)論文及成果、職稱證明掃描件，打包壓縮并嚴格以“崗位代碼學校全稱姓名專業(yè)”命名。

2、將壓縮包以附件形式，并嚴格以“崗位代碼學校全稱姓名專業(yè)”命名郵件主題，并發(fā)送至郵箱pjrcyj@163.com.

（二）資格審查

報名結束后，由縣委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣委人才辦”）根據報名者提供的材料進行資格初審，對初審合格者短信或電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。若某一崗位符合條件的報考人數少于或等于引進人數不能形成差額的，由縣委人才辦根據實際情況調減引進人數或取消該崗位并電話通知報名者。

（三）考試考核

在考試考核前，縣人才資格確認審查小組對通過資格初審的人員進行統(tǒng)一資格復核。資格審查貫穿人才引進全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員即取消聘用資格?？忌氃趶蛯彆r當場如實提交紙質版《報名表》2份、照片2張，身份證、學歷學位證、資格證、相關證書原件及復印件1份供資格復審。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

公開引進高層次、短缺人才，采用適崗資歷量化評分和結構化面試方式進行。引進具有副高職稱的高層次人才，主要采取雙向洽談的方式進行。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，面試或考核成績必須達到合格分數線方可進入體檢、考察程序。考試考核方案由縣人才辦制定后，提交縣人才工作領導小組領導審定。

面試定在9月下旬進行，面試時間、方式等具體事項另行通知。

（四）體檢及考察

考核合格者按相關規(guī)定和程序進行體檢、考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在所報同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。

（五）公示人選

體檢、考察程序完成后，由縣委人才辦根據各人才引進單位上報的面試考核情況確定擬聘用人選，報縣委人才工作領導小組領導審定后統(tǒng)一組織公示，公示期為7天。

（六）試用考察及正式錄用

公示無異議的擬聘用人才安排到相應崗位進行試用考察3個月，規(guī)定時間未報到者視為自動放棄。試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。試用期滿考察合格后，按程序辦理正式列編手續(xù)。

本《公告》及其未盡事宜，由中共平江縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

熱忱歡迎縣內外優(yōu)秀人才加盟美麗、和諧、宜居的平江！

平江縣政府門戶網址：

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附件123下載。doc

附件1：平江縣2017年緊缺專業(yè)技術人才引進崗位計劃表

附件2：平江縣2017年引進緊缺專業(yè)技術人才報名表

附件3：平江縣簡介