2018年湖北黃岡英山縣事業(yè)單位招聘工作人員公告20人公告公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

為深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，根據(jù)黃岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略做好人才引進(jìn)工作的方案》和黃岡市人社局《關(guān)于核準(zhǔn)英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員工作方案的批復(fù)》以及縣編委《關(guān)于啟用事業(yè)編制招考工作人員的批復(fù)》（英機(jī)編〔2018〕34號(hào)）等文件，縣委組織部、縣人社局?jǐn)M組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘78名工作人員，其中教育系統(tǒng)招聘26人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘20人，其他事業(yè)單位招聘32人?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表（不含教育衛(wèi)生）》（附件1），教育系統(tǒng)招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員（教育系統(tǒng)）崗位表》（附件2），衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘單位、崗位條件及資格條件詳見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員（衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)）崗位表》（附件3）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告。

《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告》在英山縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

公告發(fā)布時(shí)間：2018年10月22日。

（二）考生報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2018年10月30日8∶00至11月02日17∶30.

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫(xiě)《英山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式2份），提供身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、本人近期一寸彩照2張，報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生到教育局人事股報(bào)名，報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位的考生到英山縣人事考試院（縣人社局西側(cè)樓3樓）報(bào)名，報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生到縣人社局一樓報(bào)名。

服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)除提供上述證件和材料以外，還需提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件及復(fù)印件。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)）等文件精神，本次招聘對(duì)截止2018年9月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試綜合成績(jī)加5分。未按要求提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

“三支一扶”畢業(yè)生已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業(yè)生加分政策優(yōu)惠。

報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在報(bào)名時(shí)提供。

2、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）資格審查。

1、資格審查工作要求。

按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）文件要求，本次招聘的報(bào)名和資格審查工作由各用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。在資格審查過(guò)程中，資格審查工作人員應(yīng)細(xì)致對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的信息審核，避免延誤和疏忽，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員補(bǔ)充，資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)；資格審查結(jié)果填寫(xiě)在《英山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》中，并簽字蓋主管部門行政公章。

對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

2、資格審查內(nèi)容。

（1）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡截止日期為公告發(fā)布的第一個(gè)工作日，即：2018年10月22日（如年齡要求30周歲及以下，即為1987年10月22日及以后出生，以此類推）；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3的崗位表。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定，并按?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確，避免扯皮。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

（3）資格審查結(jié)果公示。資格審查結(jié)束后，負(fù)責(zé)資格審查的工作人員填寫(xiě)《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查結(jié)果匯總表》，經(jīng)招聘單位的主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋行政公章后，報(bào)組織、人社部門備案。

合格人員名單將在英山縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（）進(jìn)行公布。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)參考人員不符合招聘條件的，及時(shí)取消參報(bào)考資格。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費(fèi)。

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知考生及時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：2018年11月8日-11月9日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，領(lǐng)取地點(diǎn)：①報(bào)考教育系統(tǒng)的考生到教育局人事股（603室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證；②報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的考生到衛(wèi)計(jì)局政工股（607室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證；③報(bào)考其它事業(yè)單位的考生到英山縣人事考試院（縣人社局西側(cè)樓3樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)放棄。

2、繳費(fèi)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員按照考試科目，每人每科繳納考試費(fèi)用50元。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試公告另行發(fā)布。

（一）筆試。

1、筆試組織工作。在縣委組織部和縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，教育系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘的筆試工作分別由英山縣教育局和英山縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其它事業(yè)單位招聘的筆試工作由英山縣人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、筆試形式和內(nèi)容。

（1）教育系統(tǒng)招聘。

公辦幼兒園教師：幼兒教育專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，其中：幼兒教育專業(yè)占70%、綜合知識(shí)占30%），幼兒教育專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容為幼兒衛(wèi)生知識(shí)、幼兒教育專業(yè)知識(shí)等，綜合知識(shí)主要內(nèi)容是幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)和幼兒教育方針政策法律法規(guī)等。

普通高中教師：科目為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，其中：學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%、綜合知識(shí)占30%），學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，綜合知識(shí)主要內(nèi)容是教育學(xué)、心理學(xué)、高中教育方針政策法律法規(guī)等。

筆試成績(jī)=科目卷面成績(jī)。

（2）衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘。

A.臨床醫(yī)學(xué)崗位：（縣中醫(yī)院1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名，合計(jì)15名）筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)》（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分）；

筆試成績(jī)=《臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)》科目卷面成績(jī)。

B.中醫(yī)學(xué)崗位（縣中醫(yī)院4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，合計(jì)5名）筆試科目為《中醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)》（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分）；

筆試成績(jī)=《中醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)》科目卷面成績(jī)。

（3）其它事業(yè)單位招聘。

筆試內(nèi)容及占比見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表（不含教育衛(wèi)生）》（附件1）“筆試內(nèi)容及占比”一欄（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分）。其中“公共基礎(chǔ)知識(shí)”主要包括重要時(shí)事、政治理論、教育法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文、寫(xiě)作等內(nèi)容。

筆試成績(jī)=科目卷面成績(jī)。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。

5、關(guān)于筆試命題及閱卷工作。筆試的命題、制卷、閱卷、登分由英山縣教育局、英山縣衛(wèi)計(jì)局和英山縣人事考試院分別按規(guī)定組織實(shí)施。筆試成績(jī)即時(shí)在縣人社局網(wǎng)站（/）上公布。

（二）面試。

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線及以上的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員每人繳納面試費(fèi)用50元。

3、面試組織工作。在縣委組織部和縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，教育系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘的面試工作分別由英山縣教育局和英山縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其它事業(yè)單位招聘的面試工作由英山縣人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它具體事項(xiàng)另行制定面試方案并公告。

六、成績(jī)權(quán)重

1、考生綜合成績(jī)計(jì)算。

①、報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，其中符合加分條件的“三支一扶”人員綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+5分）×60%+面試成績(jī)×40%.

②、報(bào)考教育系統(tǒng)及其它事業(yè)單位的考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其中符合加分條件的“三支一扶”人員綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+5分）×40%+面試成績(jī)×60%.

③、考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試一場(chǎng)筆試，加試成績(jī)高的考生排名靠前。

七、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，地點(diǎn)為英山縣人民醫(yī)院。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在縣人社局網(wǎng)站（/）予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示期滿后無(wú)異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用，空缺崗位按考生綜合成績(jī)從高到低依次組織體檢、考察予以遞補(bǔ)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他事項(xiàng)

1、招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定并公告。

附件：

1、英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表（不含教育衛(wèi)生）

2、英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員（教育系統(tǒng)）崗位表

3、英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員（衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)）崗位表

4、英山縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表