2017年湖北省黃岡市羅田縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘體檢和考核公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您整理撰文如下：

根據(jù)《2017年羅田縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）的要求，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等程序，按照考生綜合成績(jī)，擬定吳金華等61名同志進(jìn)入體檢和考核階段?，F(xiàn)將體檢、考核有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、體檢、考核對(duì)象

按《公告》要求，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定吳金華等61名同志進(jìn)入體檢、考核，詳細(xì)名單見附件。

二、體檢工作安排

（一）體檢時(shí)間

2017年12月7日至8日（星期四至星期五）。

（二）體檢有關(guān)要求和注意事項(xiàng)

1、參加體檢的考生務(wù)必于12月7日上午8：00帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和與筆試準(zhǔn)考證照片相同的2寸照片1張?jiān)诳h人民醫(yī)院門診六樓體檢科集中，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。

2、參加體檢的考生在體檢前要注意飲食和休息。體檢前三天不做劇烈運(yùn)動(dòng)，不能飲酒、熬夜；前一天20：00以后不得進(jìn)食，23：00以前就寢；體檢當(dāng)日空腹，在未做完抽血和B超項(xiàng)目檢查前，不得進(jìn)食進(jìn)水（包括飲料）。

3、體檢時(shí)著裝寬松，不宜穿戴有金屬線的衣服、連褲襪及長(zhǎng)筒靴。

4、考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

5、考生體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

6、體檢結(jié)束后，體檢結(jié)果由招聘單位主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取。招聘單位主管部門將聯(lián)系體檢不合格的考生確認(rèn)是否需要復(fù)檢醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理，體檢合格考生不予通知。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢考生在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)需向招聘工作主管部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作主管部門研究同意再進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

7、參加體檢的考生必須嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，聽從體檢工作人員安排。對(duì)在體檢中冒名頂替或調(diào)換體檢樣本的，按作弊處理，一律取消聘用資格。

8、進(jìn)入體檢人員必須按時(shí)參加體檢，否則按棄權(quán)處理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，可從該崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考核工作安排

（一）考核對(duì)象。在體檢合格人員中，按各崗位計(jì)劃招聘引進(jìn)人數(shù)1：1比例確定入圍考核人員。因考生放棄考核或考核不合格不予聘用的，可從參加該崗位面試人員中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

（二）考核時(shí)間。體檢工作結(jié)束后，由用人單位主管部門提前3天電話通知考生本人。

（三）考核內(nèi)容。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避等方面的情況，考核情況作為決定是否聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€需對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

（四）考核方式。采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式。考核工作由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

請(qǐng)暫未入圍體檢、考核的考生保持通訊暢通，以免錯(cuò)失遞補(bǔ)機(jī)會(huì)。

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