恩施州事業(yè)單位考試招聘工作人員751人（醫(yī)療59人）

2021-04-02 18:51 醫(yī)學教育網

對于即將步入醫(yī)療崗位的小伙伴來說，所在地區(qū)醫(yī)療崗位的新鮮招聘公告信息是非常有必要了解的，醫(yī)學教育網醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務各位學員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，以下就是小編為大家整理的資訊：恩施州事業(yè)單位考試招聘工作人員751人（醫(yī)療59人），詳情如下，歡迎查看！

報名截止時間：4月11日

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有370家事業(yè)單位推出610個崗位，計劃招聘工作人員751名，有關情況詳見《2021年度恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）以下人員不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

3.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員；

4.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應當回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名渠道

本次統(tǒng)一考試公開招聘的招聘公告等信息通過恩施州人社局官網（）發(fā)布；報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（）進行。

（二）時間安排

1.報名：2021年4月7日9：00至4月11日17：00.報名窗口于4月11日17：00準時關閉。

2.資格審查：2021年4月7日9：00至 4月12日17：00，州直主管部門或直屬事業(yè)單位、各縣市人社部門在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。

3.繳費確認：2021年4月15日9：00至4月18日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費（詳見附件2“考試費用注意事項”）。

4.打印準考證：2021年5月17日9：00至5月21日24：00，繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：0718-8246006，8230176.

（三）報名注意事項

詳見《2021年度恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2021年5月22日（星期六）上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

3.考點地址詳見準考證。

（二）筆試類別和內容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學類（B類）、自然科學類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

2.考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》（附件3）。

3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

（三）關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位依規(guī)提出調整申請，經恩施州人事綜合管理部門審核同意后，通過恩施州人社局官網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。

五、面試

（一）恩施州人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依總筆試成績（含政策性加分）從高到低的順序確定面試入圍人選參加資格復審，并予以公示7個工作日。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位依規(guī)提出調整申請，經州人事綜合管理部門審核同意后，通過恩施州人社局官網公布調整情況。

（二）縣市人社局負責本縣市招聘崗位面試人員的資格復審和面試實施，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負責本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復審和面試實施。面試入圍人員根據(jù)恩施州人社局網站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。正式在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面材料。

（三）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（四）面試公告于面試日7天前在恩施州人社局官網上發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。在面試前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，原則上不再遞補。實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，面試照常進行，但考生按百分制筆試、面試成績折算后的總成績，低于60分（不含）的不得進入體檢考核程序。

六、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

（二）計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%.考生總成績=筆試總成績+面試總成績。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執(zhí)行后總成績仍并列的，組織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

（三）加分政策。根據(jù)國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。該類考生總成績計算方法為：總成績=【（《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷3+5】×40%+面試成績×60%）。

符合條件的報考人員須于4月19日前提交《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件4）。申請方法和相關要求詳見《2021年度恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員加分事項說明》（附件5）。

七、體檢、考察

（一）各縣市人社局、州直各招聘單位及主管部門根據(jù)考生總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員名單，并負責組織到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。

（二）體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

（三）招聘單位及主管部門應及時對考生進行考察?？疾鞈?名及以上具有豐富經驗的干部組成考察組，通過查閱考生檔案、實地走訪座談、查閱有關資料等方法，詳細考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、學籍記錄、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并對考察對象的報考資格條件逐一進行核實。

（四）因考生棄權、考察或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位可從進入同崗位面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結果確定擬聘人選，由招聘單位或行政主管部門黨組（委）會議集體研究決定。各縣市人社局、州直主管部門或直屬事業(yè)單位將擬聘人選報恩施州人社局審核備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在恩施州人社局門官網上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據(jù)調查核實的情況決定是否備案。

九、聘用

經恩施州人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

實行候聘制度。州人事綜合管理部門建立候聘人才信息庫，進入面試人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，在2021年12月31日以前保留候聘資格，如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補聘人員時，可以從高分到低分依規(guī)確定擬聘對象，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報同級人事綜合管理部門同意后，對候聘對象組織體檢、考察，報州人事綜合管理部門按程序備案后聘用。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十一、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

1.政策咨詢電話：

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始縣人社局：0718-3419516

巴東縣人社局：0718-4333315

宣恩縣人社局：0718-5848929

咸豐縣人社局：0718-6824424

來鳳縣人社局：0718-6287831

鶴峰縣人社局：0718-5281229

州直招聘單位咨詢電話：詳見《2021年度恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計劃表》（見附件1）。