醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“2024年黑龍江省寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員若干名”的相關(guān)內(nèi)容：

為加快推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)，提供健康人力保障，全面推進(jìn)寶清縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）及《新時(shí)代龍江人才振興60條》（黑人辦發(fā)〔2022〕27號）等文件精神，經(jīng)寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘衛(wèi)生技術(shù)人員23人，詳見《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、簽訂聘用合同等方式進(jìn)行。

四、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，無違法違紀(jì)行為；

2.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識與技能、良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件，具體以《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)；

4.年齡條件為35周歲（含）以下（1988年12月1日及以后出生），具備碩士研究生及以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資質(zhì)及以上的人員男性可放寬至45（含）周歲以下（1978年12月1日及以后出生），女性可放寬至40（含）周歲以下（1983年12月1日及以后出生）；

5.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的健康標(biāo)準(zhǔn)；

6.考生須服從縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組崗位調(diào)劑及定崗等工作安排。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.納入寶清縣編制管理的工作人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.受過刑事處罰或受行政處罰拘留的，及涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

5.曾被辭退或被開除公職的；

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位；

7.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形（包括被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象）。

五、招考步驟

（一）發(fā)布公告

寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hlbaoqing.gov.cn/）、微看寶清微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日——20日

上午8:30-11:00 下午14:00-16:30

地點(diǎn)：寶清縣衛(wèi)生健康局五樓大會議室

2.咨詢電話：

寶清縣衛(wèi)生健康局辦公室（人事勞資）?0469—6193907

寶清縣衛(wèi)生健康局業(yè)務(wù)股?0469—6135182

3.報(bào)名時(shí)必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/p>

（1）本人有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可）；

（2）提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；

（3）相關(guān)專業(yè)資格證書；

（4）3張1寸近期藍(lán)底正身免冠照片（背面圓珠筆寫清報(bào)考崗位及考生姓名）；

（5）《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（6）項(xiàng)目生（“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等）、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員等享受筆試政策性加分人員應(yīng)提供相關(guān)佐證材料（附件3、附件4），同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)不累計(jì)加分，政策性加分計(jì)算時(shí)限截止2024年12月1日（含）。

（7）報(bào)考人員誠信承諾書（附件5）

（三）資格審查及開考比例

資格審查工作和現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)置開考比例，劃定筆試成績合格線60分，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假提供不符合報(bào)考條件的，堅(jiān)決取消其報(bào)考或聘用資格。

（四）政策性加分

資格審查工作結(jié)束后，在寶清縣人民政府網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號，對符合加分政策的人員，面向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年12月26日8:00-11:00。

地點(diǎn)：寶清縣衛(wèi)生健康局4樓406室。

（六）考試

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占50％，面試成績占50％。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，計(jì)算公式為：考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）內(nèi)容及命題。筆試的試卷命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定專家命題并組織實(shí)施。藥劑崗位筆試內(nèi)容為藥學(xué)相關(guān)知識，其他崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識。答題時(shí)間120分鐘。試卷滿分為100分（降低開考比例或不設(shè)開考比例的崗位成績設(shè)定合格線60分），成績不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試總成績=筆試成績+政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)（四舍五入）。筆試成績公示3個(gè)工作日。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）注意事項(xiàng)。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

（4）確定面試人選。

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試資格人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以筆試客觀題成績高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)置開考比例。擬進(jìn)入面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號公示，公示期3個(gè)工作日。

2.面試

（1）形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，考官由不少于7人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試實(shí)行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試滿分為100分，面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，面試不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)。

以寶清縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

3.成績公示

考試總成績在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號公示，公示期3個(gè)工作日。

（七）崗位分配

招聘崗位除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑、鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位外均為定崗招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑、鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位采取“名次優(yōu)先、現(xiàn)場選崗”的方式，擬聘用人員按照崗位招聘總成績排序由高到低進(jìn)行選崗，若出現(xiàn)同一崗位分?jǐn)?shù)相同情況，面試成績高者優(yōu)先。其他崗位擬聘用人員按照各崗位招聘總成績排序由高到低進(jìn)行定崗，出現(xiàn)并列情況，面試成績高者優(yōu)先。本次衛(wèi)生技術(shù)人員招聘設(shè)置崗位調(diào)劑環(huán)節(jié)，出現(xiàn)空缺崗位，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)空缺崗位、考生成績，按照未入圍考生的考試成績從高分到低分的順序由考生自主進(jìn)行選崗，直至所有空崗錄滿為止。

（八）考核與體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定考核對象（若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先）。

1.考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即上報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考核不合格出現(xiàn)的空額，按考試總成績（面試成績必須在合格線以上）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考核、體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（九）公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在寶清縣人民政府網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，崗位空額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)資格后辦理聘用手續(xù)），按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)工資待遇。本次招聘設(shè)定最低服務(wù)年限為5年，在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。未按時(shí)報(bào)到或在試用期內(nèi)不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同；聘用后不報(bào)到的，在服務(wù)期（含試用期）內(nèi)提出解除聘用合同的，需承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，并在5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

六、工資待遇

被聘人員落實(shí)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院編制為財(cái)政部分補(bǔ)助，縣疾控中心、縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制為財(cái)政全額預(yù)算撥款。

七、招聘組織機(jī)構(gòu)

為確保此次招聘工作順利實(shí)施，成立寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生健康局辦公室（人事勞資），負(fù)責(zé)考試報(bào)名和相關(guān)考務(wù)工作。

八、其他注意事項(xiàng)

（一）為嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。進(jìn)入體檢、考核、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試；聘用后不報(bào)到的、在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

（二）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號公告信息，且準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（四）根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)將各類通知在寶清縣人民政府網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號予以公告和公示，招聘期間如因突發(fā)事件或其他不可抗因素而導(dǎo)致招聘工作不能如期進(jìn)行時(shí)，按寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體要求調(diào)整日程安排。

（五）本招聘方案未盡事宜，由寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3：筆試政策性加分考生相關(guān)表格.xls

附件4：加分考生個(gè)人承諾書.docx

附件5：報(bào)考人員誠信承諾書.doc

寶清縣衛(wèi)生健康局

2024年12月11日

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