黑龍江克東縣2017年8月招聘啟事公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘黑龍江克東縣衛(wèi)生事業(yè)單位的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，報(bào)名地點(diǎn)：克東縣人力資源和社會(huì)保障局504室，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，依據(jù)我縣事業(yè)單位缺員情況，經(jīng)縣政府同意、編制部門(mén)核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2017年我縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員73名（具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。

二、招聘條件

1、報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；

（2）具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；

（3）具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識(shí)和適應(yīng)崗位需要的身體條件。

2、下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)、刑罰處罰或曾被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

（2）近三年各類考試過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試舞弊行為的人員；

（3）本縣在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、服務(wù)期內(nèi)的農(nóng)村特崗教師。

三、實(shí)施步驟

本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日-9月7日

2、報(bào)名地點(diǎn)：克東縣人力資源和社會(huì)保障局504室。

3、咨詢電話：克東縣人社局0452-4323283.

4、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；

（2）報(bào)考人需提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證原件及復(fù)印件；

（3）近期2寸免冠藍(lán)色背景同版照片3張；

（4）在職報(bào)考人員，需提供所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋單位公章）；

（5）符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式3份；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不再予以認(rèn)定。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡偽造證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切后果均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（3）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上不應(yīng)低于1：3.凡達(dá)不到報(bào)考比例的，將減少或取消該招聘崗位。

（二）考試方法

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試三個(gè)部分，滿分均為100分。分值比例為筆試占總成績(jī)50%、計(jì)算機(jī)考試占總成績(jī)20%、面試占總成績(jī)30%.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%+計(jì)算機(jī)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%（考試成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（1）筆試：筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容，筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。

計(jì)算機(jī)考試：采取上機(jī)操作、現(xiàn)場(chǎng)出分的方式，考察考生計(jì)算機(jī)日常使用和操作能力。

計(jì)算機(jī)考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）乘50%加計(jì)算機(jī)考試成績(jī)乘20%的分?jǐn)?shù)之和，從高分到低分的順序和所招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試的人選?？荚嚦煽?jī)公示3個(gè)工作日。

（2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位要求的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

每組設(shè)面試評(píng)委7名，考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)，依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分的方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出平均分值，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，總成績(jī)公示3個(gè)工作日。公示后根據(jù)各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢、考核的人選。

（三）體檢和考核

在縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的，不得聘用。空出來(lái)的崗位，按照崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示不合格者，取消聘用資格，根據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示結(jié)束后，崗位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，正式確立人事關(guān)系、納入編制管理，并報(bào)齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局、齊齊哈爾市編委辦公室審核備案。被聘用人員一經(jīng)聘用，即可享受國(guó)家、省里規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。被聘用人員服務(wù)期滿三年方可調(diào)動(dòng)工作。

四、試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限在3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格后，予以正式聘用。試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考工作有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）的規(guī)定，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

六、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施，未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

2017克東縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

克東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc