2019年6月河北定州市精神病醫(yī)院招聘33人公告

根據(jù)《定州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（定政辦[2017]92號(hào)）《定州市衛(wèi)生健康局人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2019年度市直醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》文件精神，為滿(mǎn)足醫(yī)院用人需要，切實(shí)做好醫(yī)院新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式

本次招聘采取公開(kāi)招聘考試的方式，由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、政審考察、擬聘人員公示等步驟進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)2019年定州市精神病醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（具體招聘崗位信息見(jiàn)附表）。

（二）招聘對(duì)象及條件1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；3、具備崗位所需要的其他資格條件（招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定）。

下列人員不具備報(bào)考條件：1、公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正式工作人員；2、受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有解除的；3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘組織方式

（一）報(bào)名與資格初審報(bào)名時(shí)間： 2019年6月3日8：00—6月12日17：00報(bào)名地點(diǎn)：定州市精神病醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話(huà)：0312-2370352資格初審：由醫(yī)院人事科、黨支部、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組成資格審查小組，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員按照招聘方案進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者由人事科通知筆試和面試。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年6月13日8：00-17：00地點(diǎn)：定州市精神病醫(yī)院人事科，聯(lián)系電話(huà)：0312-2370352（三）考試流程1、筆試筆試時(shí)間定于2019年6月14日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證），由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試科目為所報(bào)考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。筆試成績(jī)?cè)诙ㄖ菔芯癫♂t(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

2、面試及資格復(fù)審面試工作由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。

（1）面試人選確定在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)選拔進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

（2）資格復(fù)審面試前由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間定于2019年6月17日8：00-17：00，在定州市精神病醫(yī)院六樓會(huì)議室，資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證或戶(hù)口簿、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)面試時(shí)間擬定于2019年6月24日（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證），于2019年6月18日8：00-6月19日17：00到定州市精神病醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、面試方式考官由定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選定相關(guān)專(zhuān)家組成，按照招聘崗位學(xué)科設(shè)置考官，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生原則在同一面試組進(jìn)行面試。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，面試時(shí)間總計(jì)不超過(guò)10分鐘。

5、總成績(jī)合成面試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。整個(gè)面試結(jié)束后公布總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)得分×60%+面試成績(jī)得分×40%. （總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績(jī)均并列，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）學(xué)歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)诙ㄖ菔芯癫♂t(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（四）體檢、考察體檢由定州市精神病醫(yī)院組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察由用人單位自行組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）公示根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，將擬錄用人員情況在定州市精神病醫(yī)院公示7個(gè)工作日，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

（六）簽訂勞動(dòng)合同公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由用人單位提出錄用意見(jiàn)，定州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新招錄人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用；不合格的，解除錄用。

（七）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題擬錄用人員在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績(jī)由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

1、偽造，涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；2 應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；4、招聘工作人員故意泄露模擬試題目的；5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自錄用人員的；6、違反本方案其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行 批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、考察考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

六、公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督市監(jiān)察委舉報(bào)電話(huà)：0312-2313140市人社局舉報(bào)電話(huà)：0312-2589823市衛(wèi)健局舉報(bào)電話(huà)：0312-2560358 2019年5月24日招聘崗位信息附表