2019瓊中黎族苗族自治縣婦幼保健院招聘備案制人員18人公告

2019-07-31 09:31 醫(yī)學教育網(wǎng)

為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強人才隊伍建設，根據(jù)中共瓊中黎族苗族自治縣委辦公室瓊中黎族苗族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)《瓊中黎族苗族自治縣縣級公立醫(yī)院編制備案制實施方案》(瓊中辦發(fā)〔2018〕75號)文件精神，結合我院實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十九大和習近平總書記重要講話精神為指導，根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件要求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步拓寬選人用人渠道，努力建設一支政治堅定、作風嚴實、愛崗敬業(yè)、擔當實干的衛(wèi)生技術人員隊伍，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保障。

二、領導小組

為加強招聘工作的組織領導，決定成立公開招聘編制備案制工作人員工作領導小組，其人員組成如下：

組長：余岳珠(縣人民政府副縣長)

成　員：莊潔(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長)

朱燦輝(縣機構編制委員會辦公室主任、縣事業(yè)單位登記管

理局局長)

韓珂定(縣財政局局長、縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任)

鐘小輝(縣衛(wèi)生健康委員會主任)

史小妹(縣衛(wèi)生健康委員會副主任)

邱子俊(縣婦幼保健院副院長)

林海霞(縣婦幼保健院辦公室負責人)

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣婦幼保健院辦公室，辦公室主任由邱子俊同志兼任，工作人員從領導小組成員單位抽調。

三、招聘名額

公開招聘編制備案制工作人員18名，具體招聘崗位和資格條件詳見附表(瓊中黎族苗族自治縣婦幼保健院公開招聘編制備案制工作人員崗位及要求一覽表)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛中國特色社會主義。

(三)身體健康、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、品行端正，不違反國家計劃生育政策。

(四)具有招聘崗位所需的學歷及專業(yè)：國家承認的大專及以上學歷，包括全日制、自學考試、成人教育等，且在2019年7月31日之前取得學歷學位證書。

(五)年齡要求。年滿18周歲以上，35周歲以下(即1984年7月1日至2001年7月1日期間出生)。博士、碩士研究生人員不限專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及相當于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)技類技術職稱年齡可放寬到40周歲以下(即1979年7月1日以后出生)，中級以上專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到45周歲以下(即1974年7月1日以后出生)。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

(七)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得原單位主管部門同意。

(八)具有以下情形之一的人員不得報考應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告。瓊中縣婦幼保健院將于7月份通過海南招聘考試公眾號、縣政府門戶網(wǎng)站、縣廣播電視臺等途徑發(fā)布招聘公告，公告時間為7天。

(二)報名方法。

1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名者直接到報名地點進行報名。

2.報名地點：瓊中縣婦幼保健院辦公室(營根鎮(zhèn)教育路56號)。聯(lián)系人：林海霞、黎文燦;聯(lián)系電話：0898-86226540、86221297。電子郵箱：。

3.報名時間。以發(fā)布招聘公告截止時間后7天，具體時間以公告為準。

4.報名要求。每位報考人員僅限報考一個職位。報考人員必須提供有效期內的二代身份證或個人社會保障卡(報名與考試時使用的身份證必須一致)、居民戶口簿和畢業(yè)證、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關材料。

5.資格審查結果。

(1)報考人員須認真閱讀本方案及附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規(guī)定和注意事項等，在報名規(guī)定時間內填寫并提交報名表。每位報考人員限報一個職位，通過資格初審的考生不得改報或再報其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。

(2)報考人員須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔;虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

(3)報名審核根據(jù)報考條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘職位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應取消該職位的招聘計劃。

七、招聘方式

采取技能操作+組織考察的方式進行。衛(wèi)生專業(yè)技術職位，采取技能操作考試，其他職位采取結構化面試進行。

(一)成立考評組。根據(jù)招聘職位要求，委托省權威部門有關行業(yè)專家和教授等5—7人組成考評組。

(二)技能操作考試方法?？荚u組參照結構化面試計評分，由考生根據(jù)試題內容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質進行測評。

(三)技能操作考試內容。為招聘職位所需專業(yè)要求的相關內容。技能操作考試按100分計算。

(四)技能操作合格分數(shù)。技能操作考試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的考生不給予聘用。

(五)技能操作時間。具體時間以公告為準。

(六)技能操作地點。具體時間以公告為準。

報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報考職位招聘人數(shù)確定體檢人員。

(七)體檢與考察

技能操作考試結束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘職位名額1：1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢不合格或主動放棄的，按考試綜合成績排名順位遞補參加體檢。體檢結果，通過瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺向社會公示3天。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察小組對考察對象的檔案進行嚴格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見。考察對象須向考察小組提供學歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘職位要求的相關材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

考察工作在體檢結束后30日內完成。因下列情形導致擬聘職位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領導小組研究，可從應聘同一職位的報考人員中，按成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

八、人員聘用

(一)經(jīng)考試、體檢合格的，確定為擬錄用對象，在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站、瓊中廣播電視臺向社會公示7天，接受社會監(jiān)督，無異議后，按相關程序辦理編制備案手續(xù)。

(二)辦理編制備案手續(xù)后，由用人單位與錄取人員簽訂為期3年的合同(含試用期一年)，試用期滿并經(jīng)考核合格的人員，辦理考核轉正，不合格則取消其錄用資格。合同期滿未取得相應執(zhí)業(yè)資格的予以解除合同。

(三)錄用人員在用人單位最低服務年限為5年(含試用期一年)。

九、時間安排

招聘工作所需經(jīng)費由縣財政承擔。

十、紀律要求

參加本次招聘工作的人員應認真履職，嚴守紀律，嚴格按照招聘程序規(guī)范操作，確保整個過程“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公正、公平，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。