2018年重慶涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員47人公告公布了，為了幫助大家及時(shí)了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位和人數(shù)

本次5個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘47名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2018年第四季度考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和范圍

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡要求見一覽表（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日）。

4.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求（詳見附件）。

5.屬2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證須在2019年7月31日前取得。其他報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證須在報(bào)名前取得。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）招聘范圍

凡符合條件者均可報(bào)名。

下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；涪陵區(qū)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他要求

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。

2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。

3.專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘方式

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2018年12月15日至16日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30.

（三）報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委七樓會(huì)議室（涪陵區(qū)太極大道東段7號）。

聯(lián)系人：魯老師、劉老師、況老師。

聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700.

（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等；屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考事項(xiàng)；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間的材料。以上材料，交驗(yàn)原件的同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

（五）資格審查：報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘崗位要求的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)2018年第四季度考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)在報(bào)名截止1-2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄（網(wǎng)址）公布。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間：2018年12月21日，上午9：00—12：00、下午14：30—18：00.地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委七樓組織人事科708辦公室。地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，聯(lián)系電話：023－72372513.

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考核資格。

六、考核

1.考核采取實(shí)際操作+面試方式進(jìn)行。

實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，分值為100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。實(shí)際操作成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，含專業(yè)知識測試和綜合能力測試，分值各為100分，量化計(jì)分，主要考察考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績=專業(yè)知識測試成績×50%+綜合能力測試成績×50%（按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

參加實(shí)際操作和面試時(shí)，其報(bào)考崗位未形成競爭的，須分別由該組考官三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

考核總成績計(jì)算方式為：考核總成績=實(shí)際操作測試成績×60%+面試成績×40%（按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。

2.實(shí)際操作測試成績和面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生實(shí)際操作成績和面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生最后考核總成績在60分以下、90分以上的，由組織考試的承辦單位寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案?？己丝偝煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

3.考核時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）實(shí)際操作時(shí)間：2018年12月22日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）面試時(shí)間：2018年12月23日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考核總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓公布。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、實(shí)際操作成績、面試成績高者確定（下同）。若上述情況均相同，由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢暫定時(shí)間為2019年1月5日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核人員若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核成績達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢合格的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未簽就業(yè)協(xié)議視為自愿放棄。若自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核總成績達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考核總成績、招聘單位、招聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消其聘用資格。公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在涪陵區(qū)最低服務(wù)5年（其中在招聘單位最低服務(wù)3年）方能流動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按聘用合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄查詢面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

招聘政策咨詢電話：023-72372512、023-72232700.

附件下載入口>>

1.涪陵區(qū)2018年第四季度考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄（2012年版）

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

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