相信大家最近都在關(guān)注重慶市忠縣2018年二季度的招聘信息，下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，重慶市忠縣2018年二季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章這篇文章吧。希望可以幫助到您！

為加快我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘119名衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位及名額見《忠縣2018年二季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì)；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下且符合《一覽表》中的年齡要求（年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日）；

4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7.符合招聘崗位所需要的其他條件。

（二）以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考；

報(bào)名時(shí)間：2018年6月28日至6月29日；

報(bào)名地址：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科（忠縣忠州街道大橋路10號(hào)602辦公室）；

聯(lián)系方式：（023）54401530樂老師、盧老師。

（二）報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報(bào)名，其余招聘崗位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證（2018應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各一份；近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名?？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

3.委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

4.由縣人力社保局、縣衛(wèi)生計(jì)生委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

5.考生憑本人身份證于2018年7月6日到忠縣衛(wèi)生計(jì)生委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)名結(jié)束后，各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2018年7月3日在忠縣人民政府網(wǎng)（）公布。

六、考試

考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2（招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中醫(yī)學(xué)類緊缺人才崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目分崗位確定（詳見《一覽表》）。

2.筆試時(shí)間初定于2018年7月7日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例），根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，醫(yī)學(xué)類緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和報(bào)縣人力社保局備案。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見忠縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)）。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并考生簽字確認(rèn)，在忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

4.考試總成績

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%.成績及相關(guān)事項(xiàng)公布：公開招聘成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在忠縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

七、體檢

根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時(shí)，如考試考核總成績相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)計(jì)委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確定自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

八、擇崗

考生按照?qǐng)?bào)考的單位類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在選擇聘用單位前一周將在忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)予以公布選聘單位及崗位，若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

九、考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局、縣衛(wèi)計(jì)委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾旌蛨?bào)名資格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?

所有考生須在7月31日前提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到報(bào)名點(diǎn)，逾期未提供者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)同步公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日（以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布之日起算）。公示內(nèi)容包括發(fā)布簡(jiǎn)章地址和時(shí)間，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績、擬招聘單位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在我縣聘用單位服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。

十二、工作紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：縣人社局張老師縣衛(wèi)計(jì)委盧老師

聯(lián)系電話：023-54236639，023-54401530

通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號(hào)

郵政編碼：404300

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

1.2018年二季度忠縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

2.2018年二季度忠縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷證明.docx

上文關(guān)于“重慶市忠縣2018年二季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章”的文章由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集，相信可以幫助到大家！