“安徽省蕭縣2019年公開(kāi)招聘125名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告招聘”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為進(jìn)一步加強(qiáng)蕭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)[2017]21號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員125名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘相關(guān)信息在蕭縣人民政府網(wǎng)（），蕭縣信息公開(kāi)網(wǎng)（）統(tǒng)一發(fā)布。

具體崗位詳見(jiàn)《2019年蕭縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備擬聘崗位所需的國(guó)民教育系列學(xué)歷條件；

（五）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需的年齡條件中“35周歲以下”為“1983年3月6日以后出生”。

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）未提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信的在職工作人員。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

因技術(shù)條件限制，本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年3月6日—2019年3月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣政府四樓縣人事考試中心。

3、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等以上資料原件及復(fù)印件兩份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫(xiě)《蕭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

崗位要求限制戶(hù)籍條件的，須同時(shí)提供戶(hù)口本原件及復(fù)印件兩份。

（2）報(bào)名資格審查合格者每人繳納筆試費(fèi)90元。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間為2019年3月26日-27日，報(bào)名人員憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）?？h人事考試中心據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。

4、應(yīng)聘同一崗位，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2019年3月14日改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、公文、推理判斷、寫(xiě)作等知識(shí)）及專(zhuān)業(yè)知識(shí)（其中1101、1102、1103崗位考試內(nèi)容為《護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1104、1105、1106、1107、1108崗位考試內(nèi)容為《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1109崗位考試內(nèi)容為《針灸推拿專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1110、1111崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1112崗位考試內(nèi)容為《放射治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1113崗位考試內(nèi)容為《麻醉學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1114、1115崗位考試內(nèi)容為《中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1116崗位考試內(nèi)容為《藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1117崗位考試內(nèi)容為《口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1118、1119崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；1120崗位考試內(nèi)容為《公共衛(wèi)生管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》）。每科滿(mǎn)分均為120分，時(shí)間均為90分鐘。

2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按5：5合成為筆試成績(jī)（即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×50%=合成筆試成績(jī)）。然后按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，凡合成筆試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入面試、體檢、考察等程序。

（三）面試

1、面試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排出名次，并在合成筆試成績(jī)達(dá)線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試的方式：面試工作采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（以答辯方式進(jìn)行），主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等，滿(mǎn)分為100分。

3、若某崗位實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位面試成績(jī)65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

4、最終考試成績(jī)的合成

按合成筆試成績(jī)÷1.2×60%與面試成績(jī)×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績(jī)，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序（上述成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

合成考試總成績(jī)相同的，合成筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序；合成筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以《?zhuān)業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先排序。

（四）體檢和考察

依照考試總成績(jī)按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和簽約聘用

擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、信息查詢(xún)：

業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-5038611（蕭縣衛(wèi)計(jì)委人事股）；

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-5027073（蕭縣人社局事業(yè)股）；

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-5037551（蕭縣人事考試中心）。

附件：

2019年蕭縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表。xls

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