「安徽省」舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員36名公告（2019年6月）

2019-06-11 10:51 醫(yī)學教育網

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截止日期：2019年6月22日

根據安徽省政府辦公廳《關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設的意見》（皖政辦〔2017〕6號），省人社廳、省編辦、省衛(wèi)生計生委《關于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才“縣管鄉(xiāng)用”機制的意見（試行）》（皖人社發(fā)〔2017〕17號）及《關于開展醫(yī)療衛(wèi)生機構人才“縣管鄉(xiāng)用”試點工作的通知》（舒人社秘〔2018〕1570號）文件精神，2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃36人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會組織實施，舒城縣人力資源和社會保障局、中共舒城縣委機構編制委員會辦公室指導，中共舒城縣紀委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方法進行。

招聘公告、筆試成績、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網（）統(tǒng)一向社會發(fā)布。

三、招聘計劃

2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員36人，具體崗位、條件等詳見附件1：《2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表》。

四、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵紀守法，無不良行為記錄；3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；4.身心健康，能適應崗位要求；5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1993年6月18日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；（3）現(xiàn)役軍人；（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（6）按照國家、省等有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；（7）本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位近三年內辭職、辭退人員；（8）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報名⒈報名方式、時間及地點報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2019年6月18日至6月22日（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）。

報名地點：舒城縣衛(wèi)生健康委員會（舒城縣城關鎮(zhèn)花橋路與古城北路交叉路口）。

2.報考人員須提供的證件、材料（1）本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、教育部學籍在線驗證報告、資格證書、相關證書、證明原件及復印件。2019年應屆畢業(yè)生須提供學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件。

（2）《2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表》（附件2）1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

（3）機關、事業(yè)單位在編在崗人員，還應提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。證明式樣見附件3：《關于同意XXX同志參加2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名的證明》。

3、報名有關要求（1）每位報考人員限報一個崗位，并應使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（2）根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員應按每人45元標準繳納筆試費用。在報名期間未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。

農村特困人員和城市低保人員報考，可以享受減免筆試費用的政策（減免筆試費用需在報名現(xiàn)場申請，逾期不予辦理）。辦理減免手續(xù)時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

（3）考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試和聘用資格。

4、開考比例應聘同一崗位的，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3：1.對達不到規(guī)定比例的特殊緊缺專業(yè)崗位，可適當放寬開考比例。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，可于崗位被取消后3日內到舒城縣衛(wèi)生健康委員會改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用。

（二）考試1.筆試（1）筆試科目筆試科目為《專業(yè)知識》1科，考試時限120分鐘，滿分120分。筆試內容參照普通高等學校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

（2）筆試時間、地點筆試具體時間、地點詳見準考證?？忌鷳?019年7月12日正常辦公時間憑本人有效二代居民身份證原件到舒城縣衛(wèi)生健康委員會領取準考證，并在規(guī)定的時間持準考證和有效二代居民身份證到指定的考場參加筆試。

（3）筆試最低合格分數線為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試（1）面試人選按崗位招聘計劃數2：1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績并列的，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試方式，結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，語言表達能力及崗位匹配性等，滿分為100分。

（2）為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

3.合成總成績筆試成績和面試成績按6：4比例合成總成績（計算公式：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數）。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績從高分到低分順序，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試方式進行選拔。（加試的具體方案另行公告）

按各崗位招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網站上進行公示。

（三）體檢體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會會同招聘單位共同組織，舒城縣人力資源和社會保障局、舒城縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補（同分的按加試成績從高分到低分順序），遞補只進行一次。

（四）考察考察工作在舒城縣人力資源和社會保障局的指導下，由舒城縣衛(wèi)生健康委員會和用人單位組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。擬聘用人員須在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

（六）聘用舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員納入牽頭醫(yī)院統(tǒng)籌管理，與其建立人事關系，聘用對象與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）、牽頭醫(yī)院簽訂三方聘用合同，按規(guī)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務期滿3年方可流動；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實施。

使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉池的人員中，達到醫(yī)共體牽頭縣級公立醫(yī)院事業(yè)編制周轉池使用標準的，經過考核、批準，可擇優(yōu)選聘納入到縣級公立醫(yī)院編制周轉池管理。其中：本科及以上學歷的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)在崗服務不低于3年或累計在崗服務不低于5年；大專學歷的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)在崗服務不低于5年或累計在崗服務不低于6年。對全聘期內年度考核均在稱職以上，在邊遠、條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選聘初試時，按有關規(guī)定加分，加分后同等條件下優(yōu)先選聘。留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在基層單位崗位編內人員相關政策待遇。

六、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，舒城縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝弧?年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

七、相關事宜

本公告由舒城縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：18056479097（縣衛(wèi)健委人事和科技教育股）

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣紀委、監(jiān)察委）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表.xls

2.2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名資格審查表.doc

3.關于同意XXX同志參加2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報考的證明.doc

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