關(guān)于護(hù)士從業(yè)人數(shù)壓力，相信很多人都比較感興趣，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特撰文如下：

護(hù)士就業(yè)壓力很大情況下來源于醫(yī)院，一些醫(yī)院為了減少成本，增加經(jīng)濟(jì)效益醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理，以低月薪聘用合同護(hù)士，正規(guī)編制的護(hù)士隊(duì)

伍逐漸被合同護(hù)士所代替醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理。另一些醫(yī)院連臨時(shí)護(hù)士都不用，讓病人花錢請護(hù)工，由此產(chǎn)生的“黑護(hù)工”問題社會(huì)反響強(qiáng)烈。

護(hù)士數(shù)量不足，質(zhì)量不高，已成為許多醫(yī)院的普遍問題。中華護(hù)理學(xué)會(huì)去年年底就曾披露，中國護(hù)士嚴(yán)重短缺，甚至達(dá)不到26年前的配置標(biāo)準(zhǔn)。中國每千人口護(hù)士人數(shù)在全世界排名倒數(shù)第三。據(jù)衛(wèi)生部對全國400多家醫(yī)院進(jìn)行的調(diào)查，有些醫(yī)院，白班護(hù)士平均每人要負(fù)責(zé)15-20名病人，公休、節(jié)假日和夜班，護(hù)士平均每人要負(fù)責(zé)40-45名病人。與從前相比，今天病人治療量大、治療手段多，往往要求也高，可是卻連26年前護(hù)理量低時(shí)的護(hù)士配置標(biāo)準(zhǔn)都沒達(dá)到，這個(gè)反差確實(shí)令人吃驚。

護(hù)士是為患者服務(wù)的，如果患者增加了護(hù)士卻沒增加，已說明患者得到的服務(wù)是被稀釋了，那么現(xiàn)在既是患者增加又是護(hù)士減少，那就說明患者得到的服務(wù)是縮水了又縮水。護(hù)士應(yīng)提供的并非是一般的服務(wù)，而是醫(yī)療的一部份。護(hù)士對患者的服務(wù)，具有很強(qiáng)的專業(yè)性；一些細(xì)微的病情、病人的反應(yīng)，受過專業(yè)訓(xùn)練的護(hù)士才能夠察覺，但家屬和護(hù)工則不能。護(hù)士嚴(yán)重短缺，很有可能耽誤了治療，甚至釀成大錯(cuò)。從這個(gè)角度看，護(hù)士的短缺不僅是服務(wù)的短缺，更是醫(yī)療質(zhì)量的隱患。