養(yǎng)老護(hù)理員是指對(duì)老年人生活進(jìn)行照料和護(hù)理的服務(wù)人員，養(yǎng)老護(hù)理的基本任務(wù)是根據(jù)老年人的生活、心理特點(diǎn)及社會(huì)需要為老年人提供日常生活照料疾病護(hù)理、心理護(hù)理等。

從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，今后凡從事老年護(hù)理工作的人員，均要通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

老年人是特殊的群體，他們的生存狀態(tài)，已經(jīng)處于特定的時(shí)期，不僅健康受到衰老和疾病的威脅，而且生活內(nèi)容和滿足生活需要的能力，也發(fā)生了質(zhì)的變化，“幼有所養(yǎng)，老有所依”，是每個(gè)人對(duì)生活的愿望。

但當(dāng)前社會(huì)，老齡化日漸嚴(yán)重，而子女們又是工作忙、生活忙，慢慢地就忽略了他們……

中國(guó)是世界上老年人口最多的國(guó)家，占全球老年人口總量的五分之一。

目前我國(guó)60 歲以上的老年人口已超過(guò)1.67 億，且每年以800 萬(wàn)人的速度遞增。我國(guó)現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、“空巢”家庭的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如何解決好一位或一對(duì)老人的養(yǎng)老問(wèn)題，直接關(guān)系著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的 發(fā)展，關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆，遠(yuǎn)不能滿足更需要健康護(hù)理的老年人的需求。

隨著我國(guó)老齡化速度的加快，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)形勢(shì)還是很?chē)?yán)峻的，老年護(hù)理師的人才缺口也將越來(lái)越大，這也促使老年護(hù)理師這個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景越來(lái)越好，發(fā)展空間也越來(lái)越大。

2015年，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《衛(wèi)生計(jì)生委等部門(mén)關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》提出,支持高等院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理和社會(huì)工作等方面專(zhuān)業(yè)人才。

2019年《關(guān)于深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的若干意見(jiàn)》明確將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)分別納入衛(wèi)生健康和養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展規(guī)劃。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)要優(yōu)先招聘培訓(xùn)合格的醫(yī)療護(hù)理員和養(yǎng)老護(hù)理員。

2019年，教育部下發(fā)《關(guān)于做好首批1+X證書(shū)制度試點(diǎn)工作的通知》，首批啟動(dòng)“老年照護(hù)”等6個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，同時(shí)，人力資源社會(huì)保障部、民政部聯(lián)合頒布了《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》，老年照護(hù)職業(yè)技能證與養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)證均與養(yǎng)老護(hù)理有關(guān)。

2020年，民政部出臺(tái)的《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》體現(xiàn)出對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)的重視。近期，民政部養(yǎng)老服務(wù)司公開(kāi)征求關(guān)于《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置及人員配備規(guī)范（征求意見(jiàn)稿）》的修訂意見(jiàn)，明確了養(yǎng)老護(hù)理員崗位設(shè)置、養(yǎng)老護(hù)理員崗位職責(zé)以及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老護(hù)理員配備比例方面的要求。

2022年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，要將家庭照護(hù)者納入養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)等范圍。

老年護(hù)理是對(duì)老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)性工作，其具體工作內(nèi)容包括：

1、清潔衛(wèi)生：幫助老人清潔口腔，修剪指（趾）甲，洗頭、洗澡，進(jìn)行床上浴和整理儀表儀容，為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，整理衣物、被服和鞋等個(gè)人物品，預(yù)防褥瘡等；

2、睡眠照料：幫助老人正常睡眠，分析造成非正常睡眠的一般原因并解決等；

3、飲食照料：協(xié)助老人完成正常進(jìn)食，協(xié)助老人完成正常飲水，為吞咽困難的老人進(jìn)食、給水等；

4、排泄照料：協(xié)助老人正常如廁，采集老人的二便常規(guī)標(biāo)本，對(duì)嘔吐老人進(jìn)行護(hù)理照料，配合護(hù)士照料二便異常的老人等；

5、安全照料：協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器，對(duì)老人進(jìn)行扶抱搬移，正確使用老人其他保護(hù)器具，預(yù)防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電等。

1、政府決策、研究、管理部門(mén)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員；

2、為老年人工作的機(jī)構(gòu)，如雜志、報(bào)紙、出版社、老年福利機(jī)構(gòu)等；

3、老年人康復(fù)、護(hù)理、心理咨詢機(jī)構(gòu)(如養(yǎng)老院、福利院、養(yǎng)老院、老年公寓等)的技術(shù)人員；

4、老年行業(yè)相關(guān)部門(mén)；

5、家庭護(hù)理人員；

隨著收入水平的大幅提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)福利的逐步完善，養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的崛起提供了市場(chǎng)土壤。

專(zhuān)業(yè)的老年護(hù)理師就業(yè)選擇廣，是醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的搶手人才，薪資待遇高。

養(yǎng)老護(hù)理員是在替天下兒女盡孝，做的工作苦、累，但……值得，現(xiàn)在有國(guó)家政策的支持，待遇、職業(yè)前景都是非常有潛力。

21世紀(jì)初，中國(guó)步入老齡化社會(huì)，高齡、失能等情形加劇了老齡化問(wèn)題。60歲及以上人口數(shù)近2.5億，失能、半失能老年人超過(guò)4000萬(wàn)65 歲及以上人口達(dá)到總?cè)丝诘?. 9%，2020年，民政部門(mén)統(tǒng)計(jì)，明確需要陪護(hù)的登記的老人就有3250萬(wàn)。

現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍缺乏而且也很不專(zhuān)業(yè)，缺乏技能培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)注冊(cè)護(hù)士達(dá)470 萬(wàn)，每千人口護(hù)士數(shù)僅為3.35 人。養(yǎng)老護(hù)理人員缺口在千萬(wàn)以上！

養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)課程包括不限于康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)和老年社會(huì)工作、老年護(hù)理、老年人保健與營(yíng)養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生、老年醫(yī)學(xué)、老年心理學(xué)、生命倫理學(xué)等課程。

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