中醫(yī)健康管理師是近年來(lái)的新興熱門職業(yè)，不僅薪資待遇高而且就業(yè)前景廣闊，尤其適合護(hù)理專業(yè)的人報(bào)考，所以現(xiàn)在中醫(yī)健康管理師成為了醫(yī)院護(hù)士的轉(zhuǎn)型首選！不少人還有疑問(wèn)：中醫(yī)健康管理師為什么適合護(hù)士報(bào)考呢？今天，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編正小保就為大家詳細(xì)介紹一下~

中醫(yī)健康管理師的職業(yè)定義

中醫(yī)健康管理師是對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。

中醫(yī)健康管理師發(fā)揮中醫(yī)養(yǎng)生保健的優(yōu)勢(shì)，滿足“治未病”需要，將中醫(yī)“治未病”的有關(guān)理論與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，根據(jù)健康狀況提出相應(yīng)的中醫(yī)健康養(yǎng)生保健計(jì)劃，以確保實(shí)現(xiàn)預(yù)定的健康目標(biāo) 。

中醫(yī)健康管理師的發(fā)展前景

在=抗擊新型冠狀病毒疫情的過(guò)程中，中醫(yī)藥發(fā)揮了重要作用，在傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置中發(fā)揮了獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用。

除此之外，目前我國(guó)急需提高國(guó)民健康情況，老中青三代都面臨著不同的健康問(wèn)題。老齡化日益加劇，老年人口的高血壓高血脂等慢性疾病問(wèn)題存在著安全隱患；中年隨著生活壓力的加大，自身缺乏鍛煉，脂肪肝、高血脂等問(wèn)題也開(kāi)始暴露；青少年普遍處于亞健康狀態(tài)，熬夜、生活壓力大、飲食不規(guī)律等問(wèn)題都在威脅著年輕人的身體健康。

結(jié)合我國(guó)國(guó)情來(lái)看，隨著政府和社會(huì)對(duì)于健康問(wèn)題越來(lái)越關(guān)注，也越來(lái)越舍得投資，未來(lái)中醫(yī)健康管理行業(yè)有這廣闊的市場(chǎng)和不斷增長(zhǎng)的發(fā)展空間！

中醫(yī)健康管理師將國(guó)外舶來(lái)的健康管理文化在中國(guó)本土消化，作為更具中國(guó)特色更適合中國(guó)人體質(zhì)的健康管理職業(yè)，更能發(fā)揮出我國(guó)中醫(yī)“治未病”的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)！

護(hù)士為什么適合報(bào)考中醫(yī)健康管理師

1、提升個(gè)人能力素質(zhì)

轉(zhuǎn)行做中醫(yī)健康管理師的護(hù)士群體一般有三種人群，分別是初入職場(chǎng)型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會(huì)還是資深的護(hù)士都擁有這護(hù)理、照護(hù)等基礎(chǔ)技能，但是轉(zhuǎn)行中醫(yī)健康管理師后護(hù)士將在健康監(jiān)護(hù)和管理等方面得到進(jìn)一步的培養(yǎng)和鍛煉，這將大大提升護(hù)士個(gè)人的能力素質(zhì)！

2、減小壓力

護(hù)士職業(yè)面臨著工作強(qiáng)度和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多重壓力。在工作上護(hù)士不僅要面臨著夜班、護(hù)理人群紛雜眾多的工作強(qiáng)度，而且在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上，年紀(jì)大的護(hù)士總會(huì)在體力或條件上受到年輕護(hù)士加入的競(jìng)爭(zhēng)，這也是不少年紀(jì)稍大的護(hù)士離開(kāi)醫(yī)院的原因。

3、提高薪資待遇

中醫(yī)健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)健康管理師平均工資：6470／月。并且，中醫(yī)健康管理師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資5890元，1－3年工資6570元，3－5年工資7790元。（以上數(shù)據(jù)僅供參考）相對(duì)來(lái)說(shuō)，中醫(yī)健康管理師的工資要高于護(hù)士工資，而且擁有更自主的工作環(huán)境。

4、提高生活質(zhì)量

當(dāng)護(hù)士轉(zhuǎn)行中醫(yī)健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量，也有了更多的生活時(shí)間，將自己從繁忙的工作中解放出來(lái)！

目前，很多醫(yī)院也開(kāi)始實(shí)行“護(hù)士+健康管理”的專業(yè)人才培養(yǎng)方式，未來(lái)將會(huì)有更多醫(yī)院加入這種模式。現(xiàn)在越早報(bào)名健康管理師就會(huì)越早提升自己的能力！

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