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為全面貫徹落實國家、省關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)制度和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作實施方案，10月18日，市衛(wèi)生計生委組織召開全市加強住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作會議，就相關(guān)培訓(xùn)工作作出部署。

會議通報了省住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核資格審查的相關(guān)情況，就焦作市加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行了部署。市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院培訓(xùn)基地相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞這兩項培訓(xùn)工作提出了整改措施和細(xì)化制度要求。

會議要求，各縣（市）區(qū)、市直各醫(yī)院和培訓(xùn)基地要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市有關(guān)文件精神，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，樹立“嚴(yán)是愛、寬是害”的思想，常抓不懈，嚴(yán)格落實培訓(xùn)制度，打造“嚴(yán)師出高徒”的培訓(xùn)品牌。

醫(yī)院的發(fā)展在人才，人才的成長在培訓(xùn)。要正視問題，充分認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性，站在對老百姓看病負(fù)責(zé)、對醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)、對學(xué)員成長負(fù)責(zé)的高度，切實抓好醫(yī)師醫(yī)生培訓(xùn)工作。

要以質(zhì)量為中心，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。各基地要嚴(yán)格按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐項抓好硬件建設(shè)，嚴(yán)格落實學(xué)員的考勤、管理、輪轉(zhuǎn)等制度，健全帶教人員激勵機制，強化質(zhì)量意識，切實提高帶教水平。嚴(yán)格按照國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格過程管理與輪轉(zhuǎn)考核，堅決杜絕走過場，將科室輪轉(zhuǎn)和過程考核、年度考核、結(jié)業(yè)考核掛鉤，以考核為抓手，確立從嚴(yán)施教、從嚴(yán)把關(guān)的培訓(xùn)導(dǎo)向。

要以學(xué)員為主，切實做好培訓(xùn)學(xué)員的待遇保障。各委派單位要嚴(yán)格按規(guī)定落實派遣學(xué)員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)規(guī)定，切實落實人事工資制度，保障學(xué)員待遇，做到待遇留人。各縣（市）區(qū)要積極協(xié)調(diào)落實好定向免費醫(yī)學(xué)生的就業(yè)安置和待遇保障工作，定期走訪慰問，定期進(jìn)行電話聯(lián)系，做到感情留人。