11月25日，市衛(wèi)生局組織召開了全市2010年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓推進會議。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局分管領導，醫(yī)教科（股）長和市全科醫(yī)學培訓站有關負責人參加了會議。市衛(wèi)生局副局長凌永輝出席會議并講話。

　　首先，市衛(wèi)生局醫(yī)教科科長曾曉瓊傳達了衛(wèi)生部和全省全科醫(yī)師轉崗培訓推進會議精神，詳細解讀了德陽市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)師轉崗培訓實施方案，將今年我市88名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗人員全科醫(yī)生轉崗培訓任務，分解下達到各個縣（市、區(qū)），并與各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局簽署了“基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗培訓責任書”。

　　會上，副局長凌永輝指出：每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有1名全科醫(yī)生是國家發(fā)改委、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合下發(fā)的《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》中明確提出的目標任務，對提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療技術水平和公共衛(wèi)生服務能力，實現(xiàn)醫(yī)改任務目標，緩解“看病難，看病貴”具有重要意義，要求各地要提高認識，高度重視，狠抓落實。對下一階工作，他提出三點要求：一是加強領導，全面推進轉崗培訓。二是強化措施，確保完成轉崗培訓。要求各地各單位理清工作思路，做到“四個到位、四個確保”：組織領導到位，確保工作有目標、分管有領導、實施有專人。實施方案到位，確保思路清晰、進度有序。支撐條件到位，確保培訓基地、食宿條件、師資隊伍等保障有力。管理措施到位，確?？己擞写胧^程有監(jiān)管，質量有保證，效果有評價。通過各項有效措施，確保圓滿完成全科醫(yī)師轉崗培訓任務。三是規(guī)范管理，確保轉崗培訓質量。市全科培訓站，要嚴格按照省全科醫(yī)學培訓中心統(tǒng)一要求，制定并完善培訓計劃與實施辦法，認真組織實施培訓工作；同時要強化落實分級負責制度， 建立全科醫(yī)學教學檢查和質量保障的長效機制，規(guī)范全科醫(yī)生轉崗培訓確保培訓質量。同時，要求各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局務必于11月30日前，將所分配的人員名單匯總上報。