各市(縣)、區(qū)衛(wèi)生局,新區(qū)社會(huì)事業(yè)局,各有關(guān)培訓(xùn)基地:
根據(jù)衛(wèi)生部等5部委《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(衛(wèi)人發(fā)〔2002〕321號(hào))精神和《省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作的通知》(蘇衛(wèi)科教〔2006〕2號(hào))要求,結(jié)合本市實(shí)際,我局制定了《無(wú)錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃》,現(xiàn)印發(fā)給你們,希認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件:1.無(wú)錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表
2.農(nóng)村各類(lèi)衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)申報(bào)條件
無(wú)錫市衛(wèi)生局
二○○六年四月二十五日
無(wú)錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃
為建立健全我市農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)制度,不斷提高衛(wèi)生人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力,根據(jù)衛(wèi)生部等5部委《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(衛(wèi)人發(fā)〔2002〕321號(hào))精神和《省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作的通知》(蘇衛(wèi)科教〔2006〕2號(hào))要求,制定無(wú)錫市農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)“十一五”計(jì)劃如下。
一、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作目標(biāo)
“十一五”期間,通過(guò)強(qiáng)化和規(guī)范農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn),初步建立一支能夠滿(mǎn)足農(nóng)民基本醫(yī)療服務(wù)需求并具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的綜合服務(wù)能力,有效保障農(nóng)村居民健康。到2010年,全市每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)3名管理干部、5名技術(shù)骨干和4名公共衛(wèi)生人員,完成在崗農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)。
二、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)主要任務(wù)
?。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)
對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主要管理干部進(jìn)行系統(tǒng)的衛(wèi)生管理基本理論、管理技能及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),提高其管理能力和管理水平。培訓(xùn)合格者頒發(fā)“管理崗位培訓(xùn)合格證書(shū)”。逐步建立持證上崗制度。“十一五”期間,完成培訓(xùn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員330名。
?。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)骨干人員培訓(xùn)
組織對(duì)全市具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)骨干人員開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)合格者頒發(fā)“骨干人員崗位培訓(xùn)合格證書(shū)”。通過(guò)培訓(xùn),使骨干人員建立全科醫(yī)學(xué)理念,掌握一技之長(zhǎng),并能處理農(nóng)村居民健康和衛(wèi)生問(wèn)題,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。“十一五”期間,完成培訓(xùn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)骨干人員550名。
?。ㄈ┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)
組織對(duì)全市具有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生人員開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)合格者頒發(fā)“公共衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)合格證書(shū)”。通過(guò)培訓(xùn),使公共衛(wèi)生人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等方面得到明顯提高,初步掌握農(nóng)村重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理方法,能勝任農(nóng)村預(yù)防保健等公共衛(wèi)生工作。“十一五”期間,完成培訓(xùn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)骨干人員450名。
?。ㄋ模┼l(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
組織對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)和村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行以全科醫(yī)學(xué)知識(shí)為主的轉(zhuǎn)型教育,培訓(xùn)合格者頒發(fā)“全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)”。通過(guò)培訓(xùn),建立一支以全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士為骨干的具有較高素質(zhì)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的開(kāi)展提供保證。“十一五”期間,要完成培訓(xùn)全市鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的轉(zhuǎn)崗7400名。
全市按照每年完成20%培訓(xùn)任務(wù)的進(jìn)度制定“十一五”期間培訓(xùn)任務(wù),各市(縣)區(qū)“十一五”培訓(xùn)任務(wù)和2006年度培訓(xùn)任務(wù)見(jiàn)《無(wú)錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表》(附件1)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及要求
培訓(xùn)內(nèi)容和要求按照省衛(wèi)生廳制定的各類(lèi)人員培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行,突出實(shí)用性和適宜性,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持按需施教、講求實(shí)效的原則,根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)內(nèi)容,主要采取培訓(xùn)班面授、臨床實(shí)習(xí)進(jìn)修、專(zhuān)題講座、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)和自學(xué)等多種形式。具體按照省衛(wèi)生廳制定或推薦的培訓(xùn)大綱和教材進(jìn)行。
四、培訓(xùn)的組織管理
根據(jù)省衛(wèi)生廳相關(guān)要求,結(jié)合無(wú)錫實(shí)際,無(wú)錫市農(nóng)村骨干人員和公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)基地設(shè)在無(wú)錫市醫(yī)學(xué)會(huì),無(wú)錫市區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地設(shè)在無(wú)錫衛(wèi)生學(xué)校,江陰、宜興農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地由各市(縣)決定。
市(縣)、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定本地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員組織報(bào)名、審核和培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作,按照各類(lèi)人員培訓(xùn)申報(bào)條件(附件2),組織做好培訓(xùn)人員申報(bào)和審核工作,并組織人員參加培訓(xùn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按照市和市(縣)區(qū)衛(wèi)生局制定的培訓(xùn)計(jì)劃,積極創(chuàng)造條件,組織并安排有關(guān)人員參加培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)采取政府、單位、個(gè)人等多渠道籌集的辦法,由各市(縣)區(qū)、用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。各市(縣)區(qū)要將農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)納入衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,加大對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支持力度。
培訓(xùn)期間,學(xué)員原則上享受?chē)?guó)家規(guī)定工資待遇,由用人單位根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)。培訓(xùn)費(fèi)按照省衛(wèi)生廳指導(dǎo)價(jià)格,以按成本收費(fèi)的原則核收,教材費(fèi)、住宿費(fèi)按實(shí)收取。各培訓(xùn)基地要做好教材核統(tǒng)一征訂和住宿安排工作。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理
六、培訓(xùn)考核與評(píng)估
各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要高度重視農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)工作,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)相關(guān)措施,加強(qiáng)考核評(píng)估,逐級(jí)明確責(zé)任,確保完成培訓(xùn)任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)骨干人員培訓(xùn)和鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織結(jié)業(yè)考試??荚嚂r(shí)間為每年5月、11月最后一周周六和周日。培訓(xùn)考核以實(shí)際工作能力為重點(diǎn),根據(jù)培訓(xùn)方式和內(nèi)容采取筆試、口試、實(shí)際臨床技能操作等方法進(jìn)行考核。平時(shí)學(xué)習(xí)考核占10%,實(shí)際能力考核占20%,全省統(tǒng)考占70%.
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)行培訓(xùn)登記制度,對(duì)外出培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)詳細(xì)登記培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間和參加人的培訓(xùn)、考核情況。
市(縣)、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)的考核工作,每年進(jìn)行一次??己私Y(jié)果記入本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,將考核合格作為其年度考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、執(zhí)業(yè)再注冊(cè)的必備條件之一;并將本單位培訓(xùn)工作開(kāi)展情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)(或中心主任)的內(nèi)容之一。
附件1:
無(wú)錫市“十一五”農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)年度計(jì)劃表
地區(qū) | “十一五”培訓(xùn)任務(wù) | 2006年計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)骨干 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生人員 | 農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn) | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)骨干 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生人員 | 農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn) |
全科 醫(yī)師 | 社區(qū) 護(hù)士 | 鄉(xiāng)村 醫(yī)師 | 全科 醫(yī)師 | 社區(qū) 護(hù)士 | 鄉(xiāng)村 醫(yī)師 |
江陰市 | 85 | 140 | 110 | 700 | 800 | 900 | 15 | 30 | 20 | 150 | 200 | 200 |
宜興市 | 125 | 210 | 160 | 500 | 600 | 900 | 20 | 40 | 30 | 40 | 150 | 200 |
錫山區(qū) | 35 | 60 | 50 | 300 | 400 | 230 | 7 | 15 | 10 | 60 | 100 | 50 |
惠山區(qū) | 35 | 60 | 50 | 300 | 400 | 270 | 7 | 15 | 10 | 60 | 100 | 50 |
濱湖區(qū) | 30 | 50 | 40 | 100 | 200 | 200 | 7 | 10 | 10 | 20 | 50 | 40 |
新區(qū) | 20 | 30 | 40 | 100 | 200 | 100 | 4 | 5 | 10 | 20 | 50 | 20 |
合計(jì) | 330 | 550 | 450 | 2000 | 2800 | 2600 | 60 | 115 | 90 | 350 | 650 | 560 |
附件2:
農(nóng)村各類(lèi)衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)申報(bào)條件
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主要管理人員,包括在職或擬任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、副主任。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)師培訓(xùn)
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職醫(yī)師;大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷從事臨床工作5年以上,或中專(zhuān)學(xué)歷從事臨床工作10年以上,或具有中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù);年齡在45歲以下。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放射、醫(yī)技人員培訓(xùn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事放射、超聲、心電圖診斷,具有執(zhí)業(yè)資格的在職專(zhuān)業(yè)人員;大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷從事臨床工作5年以上,或中專(zhuān)學(xué)歷從事臨床工作10年以上,或具有中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù);年齡在45歲以下。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(包括防保所、農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))從事公共衛(wèi)生服務(wù),具有執(zhí)業(yè)資格的在職專(zhuān)業(yè)人員。
五、農(nóng)村衛(wèi)生人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)培訓(xùn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(包括防保所、農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))從事衛(wèi)生服務(wù),具有執(zhí)業(yè)資格的在職執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士和鄉(xiāng)村醫(yī)生。