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正確對持心理測驗(yàn)

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一是反對使用。各種態(tài)度都有自己的理由,這些現(xiàn)由并非都無根據(jù)。如果對它采用一種客觀的態(tài)度,即實(shí)事求是態(tài)度,也許對它的發(fā)展會(huì)更好一些。這里不打算分析各種看法或態(tài)度,只擬對使用心理測驗(yàn)的臨床家們提出幾項(xiàng)參考意見。

1.實(shí)事求是對待技術(shù)心理測驗(yàn)技術(shù)是一門正在發(fā)展中的技術(shù)。在這個(gè)領(lǐng)域中的某些分支,確已比較成熟,但總的來說,發(fā)展還是不平衡的。例如:能力測驗(yàn)比人格測驗(yàn)來說發(fā)展好一些。臨床神經(jīng)心理測驗(yàn)和臨床評(píng)定量表,雖然應(yīng)用較晚,但發(fā)展迅速。還要注意到各國的不同情況。例如,我國正處在心理測驗(yàn)的恢復(fù)階段。在采用此技術(shù)時(shí),既要嚴(yán)肅認(rèn)真,又不能求全責(zé)備。

2.正確使用心理測驗(yàn)提供的信息 心理測驗(yàn)可為臨床工作提供一些有用的信息,但不能機(jī)械地依賴這些信息,不能機(jī)械地使用測驗(yàn)結(jié)果,特別是不能單用測驗(yàn)結(jié)果。多么有效的測驗(yàn),它的測驗(yàn)結(jié)果所提供的信息也是有限的。所以要強(qiáng)調(diào)全面評(píng)估。

3.遵守職業(yè)道德從事心理測驗(yàn)的人員,必須經(jīng)過專門訓(xùn)練,并應(yīng)遵守有關(guān)職業(yè)的道德,尤其應(yīng)注意以下兩個(gè)方面。

(1)保密:包括兩個(gè)內(nèi)容:一是測驗(yàn)工具的保密;二是對測驗(yàn)出來的材料保密。測驗(yàn)項(xiàng)目的內(nèi)容在測驗(yàn)前不能讓受試者知道,否則反映不了真正的心理功能。規(guī)定測驗(yàn)手冊、工具、記錄紙等,均由有資格的專業(yè)人員保存,醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理即在于此。受試是信任主試者的,在測驗(yàn)中,在整個(gè)評(píng)估過程中得到的材料,只供心理評(píng)估參考,不得讓其他人或機(jī)構(gòu)知道,應(yīng)由有資格的專家妥為保管。

(2)受試者的利益:主試者充分尊重人權(quán),與受試者處于平等地位,保護(hù)受試者的合法利益。在實(shí)驗(yàn)報(bào)告、提供證詞、回答有關(guān)機(jī)構(gòu)的查詢等場合,必須保護(hù)他們的合法權(quán)益不受損害。

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