為提高農(nóng)民的健康水平，促進(jìn)農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展和兩個文明建設(shè)，落實農(nóng)村疾病預(yù)防、控制和提高婦女兒童保健水平的各項工作任務(wù)，特制定本暫行管理辦法。

一、防疫、婦幼專職干部的任職條件

防疫、婦幼專干是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)技人員中，由縣級衛(wèi)生行政部門認(rèn)定的、主要從事轄區(qū)疾病預(yù)防、控制和婦女、兒童保健工作的專職人員。其任職條件：1、熱愛農(nóng)村社會衛(wèi)生工作，責(zé)任心強；2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力；3、取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師任職資格證書；4、能獨立深入村組完成本職工作。

二、工作職責(zé)

（一）防疫專干職責(zé)

1、收集掌握本地與計劃免疫有關(guān)的基本資料；

2、及時準(zhǔn)確地掌握本地常住、暫住和流動人口中的接種對象；

3、負(fù)責(zé)組織實施本轄區(qū)疾病預(yù)防和控制、計劃免疫工作；

4、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村計劃免疫冷鏈設(shè)備管理，正確使用、保養(yǎng)冷鏈設(shè)備和接種器材；

5、做好疫苗的計劃、接收、貯存、分發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)收集、整理、上報接種和疫苗使用情況；

7、定期培訓(xùn)村級衛(wèi)生防疫人員、召開村級衛(wèi)生防疫人員例會；

8、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)村級衛(wèi)生防疫人員各項工作；

9、結(jié)合農(nóng) 時和疾病流行規(guī)律，開展農(nóng)民防病科普知識的宣傳教育；

10、及時準(zhǔn)確收集、整理、上報轄區(qū)疾病控制工作信息醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)整理；

11、負(fù)責(zé)傳染病疫情報告及管理工作；

12、及時報告、處理或協(xié)助上報、處理異常接種反應(yīng)、疫情及突發(fā)衛(wèi)生事件；

13、完成縣級衛(wèi)生行政部門和上級業(yè)務(wù)單位交辦的工作任務(wù)。

（二）婦幼專干職責(zé)

1、負(fù)責(zé)落實《母嬰保健法》及其相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的婚前保健、孕產(chǎn)期保健、嬰兒保健的鄉(xiāng)村兩級工作任務(wù)，努力降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。

2、組織開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。產(chǎn)前檢查：城市不少于8次，農(nóng)村不少于5次。產(chǎn)后訪視不少于3次。

3、指導(dǎo)并組織村級保健人員或接生員開展高危孕婦的篩查工作，即時轉(zhuǎn)診高危孕婦住院分娩。

4、推廣母乳喂養(yǎng)和住院分娩。確有困難住院分娩的孕婦要實行新法接生。

5、積極宣傳婚前醫(yī)學(xué)檢查基本知識，動員并組織轄區(qū)內(nèi)準(zhǔn)備結(jié)婚的男女進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查。

6、組織開展兒童系統(tǒng)管理或生長發(fā)育監(jiān)測。城市兒童實行4：2：1體檢（即1歲內(nèi)每年4次，1－3歲每年2次，3－6歲每年1次）。農(nóng)村兒童實行3：2：1體檢（即1歲內(nèi)每年3次，1－3歲每年2次，3－6歲每年1次）。

7、開展兒童急性呼吸道感染及腹瀉病的防治工作。

8、組織開展婦女、兒童常見病、多發(fā)病的普查、普治及健康教育科普宣傳工作；

9、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)村級婦幼衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)例會工作；

10、及時、準(zhǔn)確收集、整理、上報轄區(qū)婦幼保健工作信息；

11、完成縣級衛(wèi)生行政部門和上級業(yè)務(wù)單位交辦的其它工作任務(wù)。

三、管理

（一）職位設(shè)置：每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少應(yīng)設(shè)防疫專干和婦幼專干各一名，人口多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可增加專干職數(shù)。

（二）人員聘任：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推薦，縣疾病控制和婦幼保健單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，縣級衛(wèi)生行政部門按照陜西省衛(wèi)生事業(yè)單位聘用合同制管理暫行辦法進(jìn)行統(tǒng)一聘任。但要保證專干相對穩(wěn)定。

（三）業(yè)務(wù)管理：縣級衛(wèi)生行政部門聘任的防疫、婦幼專干，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院日常管理，接受縣級業(yè)務(wù)單位技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核；縣級衛(wèi)生行政部門要建立防疫、婦幼專干量化的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制，每年簽訂合同，每半年統(tǒng)一進(jìn)行一次工作實績考核。婦幼專干兼職臨床業(yè)務(wù)工作，必須保證完成本職任務(wù)，不得減少主要工作待遇。

（四）待遇及獎懲：切實執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》和財政部、國家計委、衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)補助政策的意見》，“預(yù)防保健機構(gòu)的人員經(jīng)費和基本預(yù)防保健業(yè)務(wù)經(jīng)費由財政預(yù)算安排”和“疾病控制和婦幼保健等公共衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu)的人員、公務(wù)和業(yè)務(wù)經(jīng)費的補助，按照標(biāo)準(zhǔn)定額及公共衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu)承擔(dān)工作任務(wù)情況核定”。確保兩干工資和工作經(jīng)費。防疫專干、婦幼專干實行績效工資管理辦法，即業(yè)務(wù)實績和日常工作情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級業(yè)務(wù)單位共同考核，縣級衛(wèi)生行政部門依照陜西省衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。考核確定為稱職，工資和福利待遇全額發(fā)放；對目標(biāo)責(zé)任考核成績突出的防疫、婦幼專干還可給予表彰、實物獎勵或發(fā)給獎金；對未完成工作目標(biāo)任務(wù)，不能享受全額待遇。連續(xù)兩年考核不稱職或處于全縣（市、區(qū)）末位，不再聘任，按分流人員管理。

四、附 則

（一）本辦法自二○○二年四月起施行，由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。

（二）各縣（市、區(qū)）要按照本辦法制定實施細(xì)則。