醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理了天水市三院第四期新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)相關(guān)信息，具體內(nèi)容如下：

近日，天水市第三人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘護(hù)士工作圓滿落幕，為了選拔出適合臨床、更加優(yōu)秀的護(hù)理服務(wù)人才，為醫(yī)院護(hù)理人才儲(chǔ)備打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次招聘工作，嚴(yán)格遵循公開招聘保密要求，堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)過(guò)理論筆試，技能操作、面試、三個(gè)環(huán)節(jié)的層層選拔，最終共有30名護(hù)理人員脫穎而出、成功入圍，成為我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)中的新生力量。

為了幫助新進(jìn)護(hù)士能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新環(huán)境，縮短心理適應(yīng)期，提高臨床護(hù)理工作能力，確保臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。護(hù)理部經(jīng)過(guò)精心組織、周密安排，制定了為期一周的新進(jìn)護(hù)士崗前培訓(xùn)方案。

在新進(jìn)護(hù)士崗前培訓(xùn)開班儀式上，院長(zhǎng)丁志杰首先對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并對(duì)她們今后的工作提出要求、寄予期望！他指出：新護(hù)士崗前培訓(xùn)是新護(hù)士成長(zhǎng)的重要階段，是培養(yǎng)實(shí)際工作能力、促進(jìn)職業(yè)道德形成的重要過(guò)程。希望大家樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以積極的工作態(tài)度，扎實(shí)的專業(yè)技能，良好的職業(yè)素養(yǎng)擔(dān)當(dāng)起崗位重任，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

隨后，由護(hù)理教學(xué)組將新進(jìn)護(hù)士分為兩組，在兩位講解員的帶領(lǐng)下參觀醫(yī)院各科室部門，熟悉醫(yī)院環(huán)境，從而加深新進(jìn)人員對(duì)我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化建設(shè)的印象。參觀結(jié)束后，培訓(xùn)班正式拉開序幕。此次崗前培訓(xùn)采用PPT授課、操作示范、小組討論、頭腦風(fēng)暴、教學(xué)互動(dòng)等方式，內(nèi)容涵蓋醫(yī)院情文化及發(fā)展、現(xiàn)代護(hù)理對(duì)護(hù)士的要求、護(hù)士禮儀規(guī)范、單人徒手心肺復(fù)蘇、精神障礙患者的安全護(hù)理、精神科暴力管理、護(hù)理工作與法律、院內(nèi)感染控制、計(jì)劃生育管理、突發(fā)事件應(yīng)急處置等。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理除此之外，護(hù)理部對(duì)本期崗前培訓(xùn)授課老師的授課內(nèi)容、備課情況、授課質(zhì)量以及講授的創(chuàng)新性、靈活性及實(shí)效性等方面進(jìn)行了規(guī)范要求。每一位老師在授課結(jié)束后都將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)滿意度調(diào)查。

通過(guò)各位授課老師的悉心講授，使新進(jìn)護(hù)士對(duì)醫(yī)院的文化建設(shè)、發(fā)展概況、護(hù)理服務(wù)理念、護(hù)理工作制度、護(hù)理安全防范、?？谱o(hù)理知識(shí)等方面都有了基本的認(rèn)識(shí)和掌握。同時(shí)也使她們充分的認(rèn)識(shí)到要做一名優(yōu)秀的護(hù)士不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)、嫻熟的操作技能，同時(shí)也要學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)法律法規(guī)，注重護(hù)理安全，規(guī)范護(hù)理行為，提高臨床護(hù)理工作能力，明確自身崗位職責(zé)。

培訓(xùn)最后，護(hù)理部組織全體新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行了緊張有序的結(jié)業(yè)考試，內(nèi)容包括理論知識(shí)和操作技能的考核。其中，理論知識(shí)考核合格率達(dá)97.3%,操作技能考核合格率達(dá)96.5%.授課滿意度高達(dá)99.1%.本期培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了臨床與理論的有效結(jié)合，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，為新進(jìn)護(hù)理人員今后的臨床護(hù)理工作奠定了良好基礎(chǔ)。