關(guān)于“湖北孝感市關(guān)于做好2021年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知”的內(nèi)容，是近期各位考友關(guān)注的，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集官方內(nèi)容如下，請大家及時查看：

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（職改辦），市直有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2021年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦〔2021〕45號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將2021年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍及申報渠道

評審范圍為在我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下簡稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）、已退休人員

和達到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）不得申報參加職稱評審。

國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序報送當(dāng)?shù)厝松纾毟模┎块T審核后，再逐級報送至相應(yīng)評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，申報時須由用人單位提供個人聘用合同和經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門審核的《2021年度事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（附件1）。其中聘用（人事代理）人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機構(gòu)、工商聯(lián)或行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）履行審核、公示、推薦程序。

自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

二、申報評審條件和時間

各職稱系列（專業(yè)）的申報評審條件均按省職改辦公布的最新修訂試行條件（可在省人社廳官網(wǎng)查閱）執(zhí)行。具體申報、材料受理時間以各評委會辦公室發(fā)布的年度評審材料受理通知為準。自主評審單位評審時間自主確定。

三、相關(guān)政策

（一）積極做好鄉(xiāng)村人才職稱評審工作。落實中辦國辦印發(fā)《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》（中辦發(fā)〔2021〕9號），將農(nóng)村合作組織管理專業(yè)納入農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評審范圍，暢通農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等生產(chǎn)經(jīng)營主體中農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱申報渠道。支持和鼓勵農(nóng)民技術(shù)人才參加職稱評審，適當(dāng)放寬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等專業(yè)鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才職稱評審條件，引導(dǎo)人才留在基層。

（二）擴大高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才“雙貫通”范圍。根據(jù)《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號），以支持高技能人才參加工程技術(shù)系列職稱評審為重點，將貫通領(lǐng)域擴大到農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱系列。基本條件和申報程序按照《湖北省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法（試行）》（鄂人社函〔2019〕80號）執(zhí)行，能力業(yè)績按照各相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）評審條件把握。

（三）持續(xù)做好疫情防控一線人員職稱評審工作。今年，我市疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審仍按省職改辦《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（鄂職改辦〔2020〕40號）執(zhí)行。同時，按照《省委辦公廳 省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于改革完善疾病預(yù)防控制體系的實施意見〉等5個文件的通知》（鄂辦發(fā)〔2020〕11號）有關(guān)要求，對院前急救、公共衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才職稱評審予以適當(dāng)傾斜。

（四）繼續(xù)推進中小學(xué)教師職稱評審與崗位職責(zé)統(tǒng)一。中小學(xué)正高級教師仍實行總量控制，申報控制數(shù)以省人社廳、省教育廳通知為準，評審結(jié)果報省職改辦備案后，由市職改辦發(fā)文確認、辦證。繼續(xù)實施鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格定向申報評審工作，堅持“定向評審、定向使用”，申報評審條件按照《關(guān)于印發(fā)<湖北省鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2020〕6號）執(zhí)行。參加常規(guī)評審的中小學(xué)教師申報條件按照《關(guān)于印發(fā)<湖北省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2020〕5號）執(zhí)行。

（五）支持和鼓勵高層次人才等特殊人才申報職稱。我市全職引進的高層次人才，符合認定條件的按相關(guān)文件規(guī)定由評委會專家對其主要業(yè)績材料進行認定。經(jīng)考核合格出站博士后人員，可直接參加副高級職稱評審，其在站期間的業(yè)績成果可作為職稱評審的重要依據(jù)。為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和重大工程項目作出特殊貢獻的人才以及重點企事業(yè)單位急需緊缺人才，可由用人單位及各縣市區(qū)人社（職改）部門提出申請，經(jīng)市職改辦推薦參加省職改辦組織的高級職稱特殊評審。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不占職稱評審?fù)ㄟ^率。

（六）進一步深化高等學(xué)校教師職稱制度改革。進一步推動各自主評審高校按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕100號），破除“五唯”，自主修訂和完善符合本校實際的高校教師職稱評審標準，具體要求按照《省人社廳 省教育廳關(guān)于進一步深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕18號）執(zhí)行。

（七）進一步優(yōu)化職稱評審服務(wù)工作。深入推進優(yōu)化營商環(huán)境“清、減、降”專項行動和“高效辦成一件事”改革，推動已上線“專業(yè)技術(shù)人員職稱證書查驗”“職稱證書補辦”等事項網(wǎng)上辦理，繼續(xù)精簡“職稱證書補辦遺失聲明”“水平能力測試合格證書”“學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件”等各類材料，進一步方便群眾、優(yōu)化服務(wù)。

四、評審程序

（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各職稱系列（專業(yè)）評審委員會發(fā)布的年度評審（材料受理）通知要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（附件2），并報送至用人單位。其中高級職稱須通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（選擇省人社廳，查找“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報”，點擊在線申請）申報，中級職稱沿用往年申報規(guī)則提供紙質(zhì)材料。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全或未如實填報的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。申報時間截止后，申報人員自行補交的論文、獎項、科研成果等，均不作為評審依據(jù)。

（二）推薦審核。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負主要責(zé)任。用人單位推薦結(jié)果（包括個人業(yè)績材料）須在單位公示不少于5個工作日，經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。各級行業(yè)主管部門、人社（職改）部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負責(zé)復(fù)審工作，重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。

（三）評審發(fā)文。中小學(xué)教師、衛(wèi)生高評委會年度評審工作方案，按管理權(quán)限于評審前5個工作日報人社（職改）部門備案，備案內(nèi)容包括資格審查、評審會議程和評審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評審工作準備情況。評審結(jié)束后由評委會辦公室對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評委會組建單位調(diào)查核實。對公示后無異議的評審?fù)ㄟ^人員，按管理權(quán)限報人社（職改）部門確認發(fā)文，各評委會辦公室集中辦證。

五、有關(guān)要求

（一）優(yōu)化評審服務(wù)。各級人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要進一步提高服務(wù)意識，優(yōu)化提升職稱評審服務(wù)能力，不斷提高職稱申報評審工作滿意度。今年起，高級職務(wù)評審工作要全面實行網(wǎng)上評審、網(wǎng)上投票、網(wǎng)上表決，數(shù)據(jù)自動生成。評審結(jié)果數(shù)據(jù)直接與人社部職稱系統(tǒng)對接。逐步推行“無紙化”評審，實現(xiàn)更加高效、更加準確、更加便捷的評審服務(wù)。

（二）確保評審質(zhì)量。各級人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。

（三）加強監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號），市職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審全過程監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進行隨時、隨機抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

相關(guān)附件：

附件1.2021年度事業(yè)單位職稱申報情況核定表

附件2.誠?信?承?諾?書

附近3.關(guān)于××同志申報××職務(wù)任職資格的公示

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