住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實(shí)施，關(guān)乎到未來(lái)醫(yī)學(xué)生們的職業(yè)生涯，也關(guān)乎國(guó)家的醫(yī)療水平，浙江省余姚市人民醫(yī)院絲毫不敢懈怠，為此召開座談會(huì)，我們看看以下內(nèi)容。

2016年12月9日，余姚市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地工作座談會(huì)順利召開。市衛(wèi)計(jì)局醫(yī)政科教科樓唯君科長(zhǎng)，余姚市人民醫(yī)院基地負(fù)責(zé)人袁海鴻院長(zhǎng)、基地分管領(lǐng)導(dǎo)陳利群書記、科教部景可主任、財(cái)務(wù)部陳潔主任、各學(xué)科負(fù)責(zé)人及有關(guān)送培單位分管院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)參加會(huì)議。會(huì)議就如何做好規(guī)培工作做了全面深入交流，各送培單位與基地達(dá)成了廣泛共識(shí)，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。

首先，科教部景可主任就基地工作開展情況做了介紹，各學(xué)科負(fù)責(zé)人介紹了學(xué)員情況，財(cái)務(wù)部主任就住培經(jīng)費(fèi)各級(jí)財(cái)政下?lián)芗笆褂们闆r作了介紹。緊接著，各送培單位領(lǐng)導(dǎo)介紹了結(jié)業(yè)學(xué)員在單位的工作表現(xiàn)，對(duì)基層單位學(xué)員的培訓(xùn)效果做了相應(yīng)要求，對(duì)后期基地與送培單位溝通交流提出了期望。

基地負(fù)責(zé)人袁海鴻院長(zhǎng)肯定了基地各項(xiàng)工作，同時(shí)也指出了目前存在的問(wèn)題：

1、在原有基礎(chǔ)上，需要進(jìn)一步建立科學(xué)的考核和激勵(lì)機(jī)制；

2、教學(xué)硬件設(shè)施等在不斷地更新中，臨床技能中心的進(jìn)一步擴(kuò)建已列入明年的工作中；

3、近年來(lái)各級(jí)政府管理部門對(duì)基地建設(shè)投入和重視程度日趨加大，但仍有較大的缺口；

4、基地培訓(xùn)能力還存在較大的上升空間；

5、學(xué)員的管理問(wèn)題仍不能忽視，要注重學(xué)風(fēng)建設(shè)；

6、教師隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后，需要進(jìn)行系統(tǒng)的師資培訓(xùn)。袁院長(zhǎng)表示，規(guī)培工作要努力培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)生，并形成基地、送培單位、衛(wèi)計(jì)局定期例會(huì)，多方共管的局面，同時(shí)要加大資源投入，在師資經(jīng)費(fèi)、技能中心建設(shè)等軟硬件投入上雙管齊下。

最后，樓唯君科長(zhǎng)介紹了規(guī)培政策和全市規(guī)培的情況，就下一步工作提出了三點(diǎn)要求；

1、培訓(xùn)工作同質(zhì)化，包括師資的標(biāo)準(zhǔn)化、待遇的統(tǒng)籌化、運(yùn)行的精細(xì)化、培訓(xùn)全過(guò)程的規(guī)范化；

2、對(duì)送培單位要求做好與基地、學(xué)員的溝通工作；

3、對(duì)基地要求加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，注重學(xué)員、師資管理。