云南省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各州（市）人力資源和社會(huì)保障局，省級(jí)各有關(guān)部門：

現(xiàn)將《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出以下要求，請(qǐng)一并抓好貫徹落實(shí)。

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控系列重要講話精神和中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》要求，人力資源社會(huì)保障部辦公廳、省委辦公廳和省人民政府辦公廳、省委組織部等六部門先后制定出臺(tái)了關(guān)心愛護(hù)新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)激勵(lì)措施，明確在職稱評(píng)審方面給予疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)政策傾斜。各地各有關(guān)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央國(guó)務(wù)院和省委省政府的決策部署上來，以高度的責(zé)任感和緊迫感，抓緊安排部署今年的職稱評(píng)審工作，精心組織開展申報(bào)推薦，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審相關(guān)政策全面落實(shí)。

二、進(jìn)一步統(tǒng)籌整合政策

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》、《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于切實(shí)保護(hù)關(guān)心一線醫(yī)務(wù)人員的十二條措施>的通知》和《中共云南省委組織部 中共云南省委宣傳部 云南省科學(xué)技術(shù)廳 云南省財(cái)政廳 云南省人力資源社會(huì)保障廳 云南省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于激勵(lì)關(guān)愛廣大人才在抗擊疫情一線擔(dān)當(dāng)作為九條措施>的通知》相關(guān)精神要求，全面統(tǒng)籌整合疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審激勵(lì)措施，進(jìn)一步釋放政策紅利，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，確保各級(jí)黨委政府對(duì)疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的關(guān)心關(guān)愛全面落實(shí)到位。本通知適用人員范圍為我省在新冠肺炎疫情防控一線工作衛(wèi)生技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線的人員，原則上只享受一次政策傾斜優(yōu)惠，2020年度不符合職稱申報(bào)條件的，可在符合申報(bào)條件的年度享受。具體貫徹落實(shí)政策措施如下：

（一）實(shí)行職稱申報(bào)評(píng)審和崗位聘用優(yōu)先。參加疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)；職稱評(píng)審委員會(huì)在同等條件下給予傾斜，優(yōu)先評(píng)審；評(píng)審?fù)ㄟ^的，用人單位可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制將其直接聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

赴湖北省疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的援助工作經(jīng)歷視同為到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修工作經(jīng)歷。

（二）放寬申報(bào)評(píng)審條件，開辟綠色通道。參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試，免于參加專業(yè)實(shí)踐能力考試；參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。做出突出貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，開辟職稱評(píng)審綠色通道，結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平評(píng)價(jià)，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。

（三）突出職稱評(píng)審激勵(lì)導(dǎo)向。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，鼓勵(lì)一線專業(yè)技術(shù)人員救死扶傷、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)。將一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)，作為加分項(xiàng)。破除“唯論文”傾向，疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審，對(duì)論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)。

三、進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)

各地、各相關(guān)部門要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合工作職能職責(zé)抓緊制定相關(guān)落實(shí)工作措施，加大對(duì)職稱評(píng)聘相關(guān)工作的指導(dǎo)力度，共同把疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作抓實(shí)抓細(xì)。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)政策落實(shí)的牽頭抓總工作；衛(wèi)生健康主管部門和相關(guān)科研院所主管部門，按職能職責(zé)，負(fù)責(zé)研究確定參加職稱評(píng)審和崗位聘用衛(wèi)生技術(shù)人員、科研攻關(guān)人員的具體范圍，及時(shí)向社會(huì)公開符合條件人員信息，并督促用人單位做好符合條件人員的申報(bào)、推薦工作；各職稱評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真組織開展好申報(bào)評(píng)審工作，并在評(píng)審過程中不折不扣落實(shí)好有關(guān)激勵(lì)政策措施。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障

各地各有關(guān)部門要加大疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審相關(guān)政策的正面解讀和宣傳引導(dǎo)，密切關(guān)注輿情，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，認(rèn)真做好相關(guān)政策解釋引導(dǎo)工作。要積極開辟職稱評(píng)審傾斜政策落實(shí)綠色通道，簡(jiǎn)化職稱申報(bào)材料、優(yōu)化評(píng)審程序，不給一線專業(yè)技術(shù)人員增加額外負(fù)擔(dān)。相關(guān)評(píng)審工作承辦部門要視疫情防控工作情況，合理安排職稱申報(bào)評(píng)審工作，給一線專業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)休整時(shí)間，不搞突擊性申報(bào)、評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^后要督促做好后續(xù)崗位聘用、兌現(xiàn)工資待遇等工作。

各地各部門在政策執(zhí)行過程中遇到的問題請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

聯(lián)系人：劉潤(rùn)榮   韓國(guó)華   0871-63635255

附件： 關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知

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