5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“衢州市衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)【浙江省】2020招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才4名醫(yī)療工作人員啦”的公告通知，請查看！

報(bào)名截止日期：2020年5月22日

一、引進(jìn)單位及計(jì)劃

1.衢州市第二人民醫(yī)院，招引計(jì)劃3名，其中皮膚科1名、眼科2名;

2.衢江區(qū)婦幼保健院，招引計(jì)劃檢驗(yàn)科1名;

本科及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱的其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，可隨時(shí)與衢江區(qū)衛(wèi)生健康局人事科聯(lián)系，咨詢?nèi)瞬乓M(jìn)相關(guān)事宜。

二、引進(jìn)的范圍、對象和條件

(一)引進(jìn)的范圍和對象

1.皮膚科：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有皮膚性病學(xué)副高及以上職稱，且有二級及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿5年工作經(jīng)驗(yàn)。

2.眼科：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或眼科學(xué)專業(yè)，具有眼科學(xué)副高及以上職稱，且有二級及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿5年工作經(jīng)驗(yàn)。

3.檢驗(yàn)科：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)技術(shù)副高及以上職稱，且有二級及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)滿5年工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.近5年內(nèi)未出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故和糾紛;

5.具有較強(qiáng)的帶教能力和學(xué)術(shù)組織能力;

6.?？祁I(lǐng)域技術(shù)水平能在我區(qū)區(qū)級醫(yī)院獨(dú)立開展工作并起技術(shù)引領(lǐng)作用;

7.正高職稱人員年齡(男)55周歲以下、(女)50周歲以下;副高職稱人員年齡在45周歲以下。時(shí)間計(jì)算到2020年5月16日止;

8.戶籍或生源地、性別不限。

三、引進(jìn)程序和辦法

(一)發(fā)布公告

在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：)“公告公示”、“人事信息”欄及時(shí)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審核

1.組織報(bào)名。本次招引采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場報(bào)名的，須將攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件到衢江區(qū)衛(wèi)生健康局人事科報(bào)名，地址：衢江區(qū)政府大樓三樓0342。網(wǎng)上報(bào)名的，須將報(bào)名所需資料的電子掃描件打包發(fā)送至：。報(bào)名及咨詢電話：0570-3838977。

2.報(bào)名截止時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月22日17:00。

3.報(bào)名所需材料，具體如下：

(1)《2020年衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件1);

(2)應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷(含未來5年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃);身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及重要社會學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況;

(3)反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄(學(xué)術(shù)論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容);

(4)代表性學(xué)術(shù)論文及其被收錄的情況;

(5)專業(yè)科技成果及其獲獎情況，包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等;

(6)已完成的和在研的科研項(xiàng)目情況，包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費(fèi)總額及所完成項(xiàng)目的驗(yàn)收或鑒定情況。

以上反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力及學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料時(shí)間要求為2015年1月1日以后。

4.資格審核。工作人員根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核及資格初審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。網(wǎng)上報(bào)名人員是否報(bào)名成功及通過資格初審，以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。若超過3個(gè)工作日，未收到回復(fù)郵件，請及時(shí)電話聯(lián)系。擇期舉行網(wǎng)上報(bào)名對象的現(xiàn)場資格復(fù)審，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名資格。

(三)資格比選

1.根據(jù)符合條件報(bào)考對象的學(xué)歷和職稱層次、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、榮譽(yù)獲獎等進(jìn)行資格比選，按1：3比例依比選結(jié)果確定入圍專家評審人選。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍專家評審人選。

2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍專家評審對象，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績只作為確定入圍專家評審對象的依據(jù)，不帶入面談和專家評審環(huán)節(jié)，不與專家評審成績合成總成績。

(四)專家評審

1.由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組對入圍評審對象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專家評審成績合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

2.具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專家評審，視為放棄資格。

(五)體檢

1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(六)考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔梢艈挝恢鞴懿块T會同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤?。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(七)公示、聘用

1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(二)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

(三)人才津貼、獎勵(lì)政策：對我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)全職引進(jìn)并與用人單位簽訂五年及以上服務(wù)合同的下列人才，分別給予：①急需緊缺的55歲及以下的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，給予一次性安家補(bǔ)助30萬元，人才津貼2萬元/年;②急需緊缺的45歲及以下的具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，給予一次性安家補(bǔ)助10萬元，人才津貼2萬元/年，補(bǔ)助期限為5年。

(四)未盡事宜由中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同研究決定。

2020年衢江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

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