為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“玉溪市通?？h衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生31名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自發(fā)布公告之日起至2022年12月28日23：59分截止

一、招聘崗位及條件

（一）招聘對(duì)象

2023年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱規(guī)培）且結(jié)業(yè)考核成績(jī)合格的往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；

3.具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能，畢業(yè)時(shí)須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

4.年齡要求在35周歲及以下；具有中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱者，年齡可放寬到50周歲。年齡計(jì)算以發(fā)布公告之日為準(zhǔn)。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考；

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

受到黨紀(jì)或政務(wù)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（三）招聘單位及崗位（招聘單位簡(jiǎn)介詳見附件1、招聘崗位信息詳見附件2）

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：自發(fā)布公告之日起至2022年12月28日23：59分截止，報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱投遞資料的方式報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，將相關(guān)材料以壓縮文件包（以“姓名+報(bào)考崗位”命名）形式發(fā)送附件至報(bào)考單位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，不接受零散材料（報(bào)名郵箱詳見招聘崗位信息表）。報(bào)名日期截止，不再受理報(bào)名材料。

2.投遞材料（簡(jiǎn)歷）應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、附件3《通?？h提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表》（報(bào)考人員自行下載打印填寫并貼好照片）、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學(xué)歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績(jī)表暫代審核）、所學(xué)課程成績(jī)表（加蓋學(xué)校公章）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書，已完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、2023年8月31日前能完成規(guī)培的提供在院規(guī)培證明（其證明應(yīng)注明規(guī)培起止時(shí)間及規(guī)培專業(yè)方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業(yè)生還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，其他材料（如英語(yǔ)四、六級(jí)證書、院級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書等）自行酌情添加，上述材料請(qǐng)掃描成PDF文檔打包發(fā)送。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)符合招聘條件的報(bào)考人員從學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)習(xí)情況、規(guī)培情況及獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行人員篩選并量化評(píng)分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試（考核）人選，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試（考核）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)考核、面試

招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)考核及面試兩個(gè)步驟、兩種方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)考核。高層次人才（具有碩士研究生及以上學(xué)歷的2023年畢業(yè)醫(yī)學(xué)生、2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格的往屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生），符合此類條件的報(bào)考人員按報(bào)考崗位1:5的比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核，達(dá)不到上述比例的崗位，符合此類條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核。由提前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成專家組現(xiàn)場(chǎng)考核，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力評(píng)價(jià)，主要考察報(bào)考人員的崗位匹配程度、解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)。

考核前由資格審查組對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，請(qǐng)接到通知的報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)審查（報(bào)名時(shí)已完成規(guī)培的提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績(jī)單，2023年8月31日前能完成規(guī)培的提供在院規(guī)培證明）。不按要求及時(shí)提供所需信息和材料的報(bào)考人員，均視為資格審查不合格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)從高到低確定為擬聘用人員。經(jīng)用人單位（甲方）與報(bào)考人員（乙方）雙方商定即刻簽定聘用協(xié)議。

2.面試?，F(xiàn)場(chǎng)考核剩余的崗位（高層次人才在簽訂三方就業(yè)協(xié)議后違約出現(xiàn)的空缺崗位，不再順延作為剩余崗位），組織報(bào)考人員采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。按實(shí)有剩余崗位1:5的比例確定面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式，結(jié)合當(dāng)時(shí)疫情防控形勢(shì)，另行通知。

（四）確定擬聘用人員

參加現(xiàn)場(chǎng)考核的報(bào)考人員按現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)從高到低確定為擬聘用人員；現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后剩余的崗位按面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。設(shè)定現(xiàn)場(chǎng)考核、面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的，不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，服務(wù)年限最低不得少于5年，具體年限與用人單位簽訂為準(zhǔn)（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年限均不計(jì)入服務(wù)年限）。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位按面試（考核）成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員（遞補(bǔ)人員成績(jī)需達(dá)到擬聘用分?jǐn)?shù)線，后同），簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審（2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的往屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供規(guī)培證原件或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格證明及成績(jī)單），復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位面試（考核）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按崗位面試（考核）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）考察

由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；考察不合格或放棄考察的，空缺崗位按崗位面試（考核）成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.通?？h人民醫(yī)院、通?？h中醫(yī)醫(yī)院提前招聘擬聘用人員，符合以下條件的，醫(yī)院給予如下的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）：

已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，2023年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過(guò)結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校本科畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證（或規(guī)培合格證明及結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)單）與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎(jiǎng)勵(lì)；未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎(jiǎng)勵(lì)；已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過(guò)結(jié)業(yè)考核的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.通?？h婦幼保健院提前招聘擬聘用人員，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及規(guī)培證的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，持以畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣80000.00元獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）。

四、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為“玉溪人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“玉溪人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考者本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）疫情防控要求。在招聘過(guò)程中，疫情防控工作嚴(yán)格按照玉溪市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組最新防控政策規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

（七）未盡事宜，另行公告。

（八）此次招聘由通?？h人社局、衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實(shí)施。本公告由通海縣醫(yī)療衛(wèi)生單位提前招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

通海縣人民醫(yī)院                     石老師（13170658858）

通?？h中醫(yī)醫(yī)院                 楊老師（18687732916）

通?？h婦幼保健院               周老師（18987740670）

通海縣秀山街道衛(wèi)生服務(wù)中心楊老師（18687732916）

通?？h河西中心衛(wèi)生院           羅老師（18288701314）

通?？h楊廣中心衛(wèi)生院           許老師（13987778630）

通?？h九龍衛(wèi)生院               牟老師（18887731474）

通?？h高大衛(wèi)生院               祁老師（15108770435）

通?？h衛(wèi)生健康局           人事宣教股（0877-3029015）

通?？h紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0877-3029163

1.招聘單位簡(jiǎn)介

2.招聘崗位信息表

3.通?？h提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表

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