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2020年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員19人簡(jiǎn)章

為滿足“新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“2020年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員19人簡(jiǎn)章”正式發(fā)布啦!關(guān)注著“新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)”地區(qū)招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

為切實(shí)加強(qiáng)霍爾果斯市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。

一、招聘原則

(一)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)干的原則,采取網(wǎng)絡(luò)初試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過(guò)程接受社會(huì)及市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督,防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生,堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員,確保工作有序進(jìn)行。

(二)新招聘事業(yè)崗人員實(shí)行聘用制管理,具體要求按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

3.近3年來(lái),在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除公職,以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員;

5.霍爾果斯市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員;在霍爾果斯市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間被辭退或未通過(guò)試用期考核的人員。

6.其他縣市編制內(nèi)人員;

上述情形涉及時(shí)限的截止至報(bào)名當(dāng)日。

(二)招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.年齡原則上在18周歲及以上,35周歲及以下(崗位明確要求的除外);2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考(須按時(shí)取得畢業(yè)證);

5.符合招聘崗位所要求的具體資格條件。

在開(kāi)發(fā)區(qū)人事人才制度改革過(guò)程中未上崗的干部,可以不受上述條件限制進(jìn)行報(bào)名;區(qū)外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,符合報(bào)名條件的,還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見(jiàn)職位表(附件一),登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)()查詢。

三、招聘方式及程序

招聘程序主要有:網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)絡(luò)初試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2020年4月16日至2020年4月26日)。

報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。方法一:考生通過(guò)釘釘軟件點(diǎn)擊下方鏈接或掃描下方二維碼;方法二:通過(guò)手機(jī)微信掃描下方二維碼。按照填報(bào)要求逐項(xiàng)進(jìn)行填報(bào),填報(bào)完畢后提交等待審查。

鏈接:

二維碼:

新疆.png

(二)網(wǎng)上資格初審(2020年4月23日- 2020年4月28日)

考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。如有弄虛作假行為的,一經(jīng)核實(shí),取消資格,所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委進(jìn)行審查,資格審查結(jié)果將以短信或釘釘消息方式回復(fù)通知,因本人原因未能及時(shí)查看的,責(zé)任自負(fù)。

資格初審未通過(guò)者,取消報(bào)考資格。

(三)網(wǎng)絡(luò)初試

1.每位考生的報(bào)名審查結(jié)果都將以短信或釘釘消息方式回復(fù)至每位考生,考生須攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證按通知上所規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初試。

2.網(wǎng)絡(luò)初試內(nèi)容。護(hù)理崗位測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí);其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位測(cè)試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí);計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)知識(shí);財(cái)務(wù)崗位測(cè)試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)總體情況,由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)合格者按著面試入圍比例進(jìn)入面試,網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審及面試

面試工作由市人社局與衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡(jiǎn)章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件,對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生,不能進(jìn)入面試。根據(jù)面試入圍人員規(guī)定的比例,通過(guò)資格審查出現(xiàn)入圍人員空缺的,從本崗位網(wǎng)絡(luò)初試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),無(wú)人員可遞補(bǔ)的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員;

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考生面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢和政審。

(五)體檢、政審

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績(jī)排名確定,由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由參加體檢的考生自行承擔(dān);

2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委批準(zhǔn),可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果,復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用,崗位出現(xiàn)的空缺,從本崗位面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

3.政審。市人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生進(jìn)行政審。因政審不合格,崗位出現(xiàn)空缺時(shí),從本崗位面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)調(diào)劑

調(diào)劑工作由市人力資源與社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。

(七)公示

市人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員通過(guò)霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5天。

(八)崗前培訓(xùn)

新聘人員崗前培訓(xùn)由市衛(wèi)健委組織實(shí)施。

(九)簽訂合同

新聘人員實(shí)行聘用制管理,報(bào)到需攜帶個(gè)人檔案,與霍爾果斯市人力資源與社會(huì)保障局簽訂聘用合同。

(十)試用期

新入職人員試用期為6個(gè)月。

四、其它政策

1.具有碩士學(xué)位及以上的研究生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)師資格證書的可直接進(jìn)入面試;

五、福利待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī),事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,享受同等晉升福利待遇。

六、監(jiān)督及其它要求

霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,堅(jiān)持秉公辦事、陽(yáng)光操作,保證招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0999-8794268。

本《簡(jiǎn)章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:李春香 13139996889

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以上“2020年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員19人簡(jiǎn)章”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理!了解更多醫(yī)療招聘信息,請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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