為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“四川省廣安市鄰水縣2023年上半年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才10人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

截止時(shí)間為2023年5月4日

一、引進(jìn)崗位及名額

本次發(fā)布引才崗位10個(gè)，其中，鄰水縣人民醫(yī)院崗位8個(gè)，鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院崗位2個(gè)（具體詳見附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象和范圍

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或2016年12月1日后錄取的非全日制研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，或副高級(jí)及以上職稱的醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀高層次人才。

三、資格條件

（一）報(bào)考條件

1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

2.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。

3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或2016年12月1日后錄取的非全日制研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有副高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級(jí)職稱人員，男不超過50周歲（1972年4月19日后出生）、女不超過45周歲（1977年4月19日后出生）；副高級(jí)職稱人員，男不超過48周歲（1974年4月19日后出生）、女不超過43周歲（1979年4月19日后出生）。留學(xué)歸國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位。具有全日制碩士及以上研究生學(xué)歷或2016年12月1日后錄取的非全日制研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位而沒有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過35周歲（1987年4月19日后出生），博士不超過40周歲（1982年4月19日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.符合引才單位要求的其他資格和條件。

以上所涉相關(guān)證書計(jì)算的截止時(shí)間為2023年7月31日。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

7.凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過處分，不符合《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定的。

8.從我縣辭聘或解聘的高層次人才。

四、引進(jìn)人才主要政策待遇

1.引進(jìn)醫(yī)學(xué)類人才根據(jù)引才單位性質(zhì)使用財(cái)政差額撥款事業(yè)編制。

2.按引才單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行一年試用期。對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為（含縣級(jí)財(cái)政和醫(yī)院補(bǔ)助）：博士生40萬元，碩士生25萬，正高級(jí)職稱45萬元，副高職稱30萬元；藥學(xué)高層次人才由引才單位給予不低于15萬元住房及搬遷安置補(bǔ)助。若引進(jìn)人才未滿最低服務(wù)年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)干部身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

4.服務(wù)期間，引才單位給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生15000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年。引進(jìn)人才到崗后，符合鄰水縣人才公寓申請(qǐng)條件的，可自愿申請(qǐng)人才公寓，并由引才單位提供3年過渡性租房補(bǔ)貼。

5.引進(jìn)人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。

五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣衛(wèi)生健康局人事與科教股（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)人民路中段199號(hào)四樓406室）報(bào)名，截止時(shí)間為2023年5月4日。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、2寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明等材料原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。

2.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2023年5月4日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《鄰水縣2023年上半年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（詳見附件2），并將填寫好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由中共鄰水縣委人才辦會(huì)同鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局、鄰水縣衛(wèi)生健康局及相關(guān)引才單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報(bào)名的初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，正式在編人員還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。

（三）面試測(cè)評(píng)。引進(jìn)工作將根據(jù)報(bào)名情況，由中共鄰水縣委人才辦、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局、鄰水縣衛(wèi)生健康局、中共鄰水縣紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和引進(jìn)單位對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時(shí)間初步定于2023年5月中旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如某一崗位在面試中確無合適人選，則該崗位暫不引進(jìn)。

（五）體檢。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢按照最新修訂的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試情況擇優(yōu)確認(rèn)人選遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，取消或縮減招引名額。

（六）政審考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作原則上參照公務(wù)員錄用考察程序。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)一次。如無符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，取消或縮減招引名額。

（七）公示。政審合格者由中共鄰水縣委人才辦確定為擬聘人員，在“鄰水先鋒”（）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效，資格審查工作將貫穿引進(jìn)的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

其他未盡事宜由鄰水縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

0826—6907963（鄰水縣衛(wèi)生健康局人事與科教股）

0826—8865691（中共鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

0826—3224348（鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局）

1.鄰水縣2023年上半年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才職位表

2.鄰水縣2023年上半年醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

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