2017山西長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招聘工作人員公告公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

為健全和完善醫(yī)院選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高我院?jiǎn)T工的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳〈關(guān)于2017年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見〉和下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人〔2017〕15號(hào)）以及省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）等有關(guān)文件精神及相關(guān)法律政策規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2017年醫(yī)院擬公開招聘工作人員10人，招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，其中“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”1人，具體崗位及相關(guān)要求見《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院2017年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

5.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（要求有畢業(yè)證、學(xué)位證），所學(xué)專業(yè)及其他要求符合招聘崗位具體要求（見附件1）。碩士研究生年齡要求在35周歲及以下（即出生時(shí)間在1981年8月3日以后）；本科年齡要求在30周歲及以下（即出生時(shí)間在1986年8月3日以后）。

6.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

8.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月3日（公告發(fā)布之日）為截止日期。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

經(jīng)山西省教育廳審核批準(zhǔn)后，報(bào)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。并在長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院官網(wǎng)（http:// ）

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

本次招聘只接受應(yīng)聘人員本人持相關(guān)證件到醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月13日——2017年8月15日。

（上午8：00-12：00，下午15：00-18：30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治市太行東街271號(hào)長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院行政辦公區(qū)人事科。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交以下相關(guān)證件及材料：

（1）下載并如實(shí)填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），在確認(rèn)信息無誤后，在相關(guān)位置簽名（須手寫簽名），一旦確認(rèn)，不再更改；

（2）本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4紙復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份；

（3）畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件（加蓋學(xué)籍部門公章）及復(fù)印件；

（4）在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；

（5）招聘崗位有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求的，提供《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》原件及復(fù)印件；

（6）已就業(yè)的還須出具所在單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）；

（7）出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

（8）應(yīng)聘服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的應(yīng)聘人員須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn) （大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章：“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章：“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章：“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）；

（9）退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

4.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：梁老師、王老師

聯(lián)系電話：0355—2094516、2095033（人事科）

（三）資格審查

資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。

資格初審由公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的資格條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。主要審查應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效。一旦受理，信息及崗位不予變更。

資格復(fù)審由公開招聘工作辦公室組織相關(guān)專家，嚴(yán)格按照招聘公告中的招聘條件及相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審，主要審查所報(bào)崗位是否符合招聘計(jì)劃的各項(xiàng)具體專業(yè)要求。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件及崗位專業(yè)要求，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，研究確定其是否具有報(bào)名資格。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加筆試的資格。筆試前一周在醫(yī)院網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果及筆試相關(guān)事宜。

（四）考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%.筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列?？荚嚲唧w辦法如下：

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省教育廳、省人社廳。

（1）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

（2）筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分構(gòu)成，命題采用百分制，其中公共專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，專業(yè)知識(shí)部分占70%.

（3）筆試為閉卷形式，時(shí)間為2.5小時(shí)，滿分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)將筆試成績(jī)?cè)卺t(yī)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5天，公示結(jié)束3日內(nèi)將擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)省教育廳、省人社廳審核備案。

（4）筆試全程進(jìn)行電子監(jiān)控。

2. 面試

按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省教育廳、省人社廳。

（1）面試由醫(yī)院招聘辦公室組織實(shí)施，成立由5—9位專家組成的考核小組進(jìn)行面試考核（本單位專家只限1人），主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。

（2）面試包括試講答辯和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講答辯和專業(yè)技能測(cè)試均采取百分制。試講答辯重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識(shí)水平、醫(yī)療教學(xué)科研能力等，試講答辯時(shí)間為15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時(shí)間10分鐘左右。試講結(jié)束后，由評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容提出3-5個(gè)問題，參加面試人員在試講結(jié)束后回答其中2-3個(gè)問題。專業(yè)技能測(cè)試僅針對(duì)臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)的應(yīng)聘人員，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等。

（3）面試成績(jī)=試講答辯成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

面試結(jié)束當(dāng)天在醫(yī)院公告欄和網(wǎng)站公示面試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。同時(shí)，將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序在醫(yī)院網(wǎng)頁公示，公示期不少于5天，公示結(jié)束3日內(nèi)將綜合成績(jī)報(bào)省教育廳、省人社廳進(jìn)行審核備案。

（4）面試、專業(yè)技能測(cè)試全程錄像。

六、體檢和考察

根據(jù)考核結(jié)果或面試人員的考試總成績(jī)從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低排名，確定體檢、考察人選；筆試成績(jī)相等者加試一場(chǎng)面試，成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。

1.人員確定后由招聘工作小組統(tǒng)一組織體檢，有關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》或《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，醫(yī)院可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，以醫(yī)院正式文件報(bào)省教育廳。省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等信息。

八、招聘工作紀(jì)律

1.建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。醫(yī)院招聘辦公室要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。

2.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時(shí)在醫(yī)院官方網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

1.為做好公開招聘工作，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。

3.醫(yī)院公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。

十、咨詢

咨詢電話：0355—2094516、2095033（人事科）

監(jiān)督電話：0355—2091508、2091363（紀(jì)檢監(jiān)察辦）

附件：

1.長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院2017年公開招聘工作人員崗位表

2.長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表