為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“淄博市臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘高層次及急需緊缺人才31人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年8月19日8:00至2023年8月23日16:00

一、招聘范圍

1.博士研究生；

2.碩士研究生；

3.部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）年齡在40周歲及以下（1982年8月10日及以后出生）。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等要求。

暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年8月10日前取得，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過2個(gè)月。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年8月10日。

（五）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（七）香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、不能應(yīng)聘的情形

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

（二）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）現(xiàn)役軍人。

（六）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（七）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。

（八）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

（二）有關(guān)說明

1.招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

2.《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科），不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。

3.應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。

高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，也可應(yīng)聘。其中，新舊專業(yè)對(duì)照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。

5.獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

五、招聘辦法

本次招聘通過線上報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)確定聘用人員。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

招聘工作有關(guān)信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)專欄（）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年8月19日8:00至2023年8月23日16:00。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至招聘單位電子郵箱。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送（以郵箱顯示收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）或未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，以及以虛假信息報(bào)名的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員將以下材料掃描成一個(gè)PDF以“招聘單位+招聘崗位+姓名”命名發(fā)送，并撥打政策咨詢單位電話進(jìn)行確認(rèn)。

（1）《2023年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。承諾事項(xiàng)處需本人手寫簽名。

（2）身份證原件正反面掃描件一份，身份證丟失的可提交臨時(shí)身份證掃描件。

（3）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，報(bào)名時(shí)還需說明具體專業(yè)、方向并提供相關(guān)說明材料。

（4）崗位要求的其他相關(guān)資格證書。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

（5）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

（6）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的加蓋公章的同意應(yīng)聘說明（可參照附件3樣式出具）或解聘材料。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。公辦中小學(xué)（幼兒園）在編人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說明或解聘材料。對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最遲于考察或體檢時(shí)提交，否則視為棄權(quán)。

3.初審時(shí)間、方式：

2023年8月19日8:00至2023年8月23日17:00。

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名審核和資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。

初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息進(jìn)行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，資格審查與初審結(jié)果不一致的以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

4.取消、核減計(jì)劃：

報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減情況在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局“招考、招聘信息”專欄公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

（二）初試

報(bào)名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍人員不滿1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，具體考試方式和時(shí)間安排等要求另行通知。

（三）資格審查

進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定要求提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求及形式以資格審查公告為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）面試

面試人員范圍為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

具體考試方式和時(shí)間安排等要求另行通知。

（五）成績(jī)計(jì)算與排名

初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

六、考察、體檢與公示

（一）考察

根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員?？疾?、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位主管部門及招聘用人單位組成考察組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選進(jìn)行資格復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核?？疾旖M必須實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

（二）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）公示

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為新聘用人員。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（四）聘用

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，最低服務(wù)期為5年。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

八、疫情防控要求

為做好此次考務(wù)的疫情防控工作，在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠病毒感染疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在臨淄區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：

淄博市市立醫(yī)院 人事科 0533-7162878

臨淄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 辦公室0533-7110164

報(bào)名郵箱：

淄博市市立醫(yī)院：

臨淄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：

監(jiān)督電話：

臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室：0533-7181093

臨淄區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0533-7176761

公告網(wǎng)址：

臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局“招考、招聘信息”專欄

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1.臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年急需緊缺人才招聘崗位表

2.2023年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表

3.同意應(yīng)聘說明（式樣）

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是淄博市臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘高層次及急需緊缺人才31人的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。