醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省日照市五蓮縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“急需緊缺人才引進行動”招聘87人，歡迎查看。

一、報名時間

時間：8月12日-8月15日

二、引進計劃

引進計劃87個（具體崗位計劃見附件1）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具備引進崗位所需的專業(yè)、學歷學位、身體素質等條件，服從組織安排；

2.全日制本科及以上學歷；

3.博士40周歲以下（1981年8月12日以后出生）、碩士35周歲以下（1986年8月12日以后出生）、本科30周歲以下（1991年8月12日以后出生）；

4.具備引進崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得報考。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報考。

日照市范圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位（含人員控制總量）工作人員，以及從我市機關事業(yè)單位辭職（解聘）未滿半年的人員（截止公告發(fā)布之時），不列入本次引進范圍。

已參加工作的人員報考須由所在單位出具書面同意報考意見。

報考人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

所有報考人員須在2022年8月31日前取得引進崗位要求的學歷學位證書等材料。

四、引進程序

1.報名。

采取線上報名的方式進行。報考人員須將報名登記表及相關材料掃描件發(fā)送到指定郵箱，報名須提交材料包括有效期內二代居民身份證、報名登記表、誠信承諾書、國家承認的學歷學位證書掃描件。每人限報一個崗位，報考人員請于2022年8月15日17:00前將相關報名材料掃描件壓縮后發(fā)送到指定郵箱進行報名，郵件標題格式為“姓名+引進單位+崗位名稱+聯(lián)系方式”。郵箱地址。

2.資格審查。

根據(jù)引進計劃和報名情況，成立工作小組對報考人員進行資格審查。通過資格審查的人數(shù)與引進計劃的比例超過3:1的崗位，由引進單位采取面談初選的方式，按3:1比例確定進入面試范圍人選；比例低于3:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進入面試范圍人選；通過資格審查人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進計劃。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的，一經查實，取消引進資格。

3.面試。

采取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試采用百分制計算面試成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位報考人員出現(xiàn)面試成績并列的，可采取加試的方式確定。

4.考察體檢。

引進單位成立考察體檢工作小組，根據(jù)報考人員面試成績，由高分到低分按崗位引進計劃1:1的比例，確定考察體檢人選，結合實際自主確定考察、體檢先后順序并組織實施。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進單位提出遞補意見，按照面試成績相應遞補。

5.公示引進。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網站()統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

引進到縣級公立醫(yī)院（五蓮縣人民醫(yī)院、五蓮縣中醫(yī)醫(yī)院、五蓮縣康復醫(yī)院、五蓮縣精神病院）的人員納入人員控制總量備案管理，引進到五蓮縣疾病預防控制中心、五蓮縣婦幼保健計劃生育服務中心的人員列入事業(yè)編制。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，受聘人員在五蓮縣最低服務年限為5年（含試用期）。

五、其他事項

1.報考人員在引進期間，要及時了解關注五蓮縣人民政府網站()發(fā)布的最新信息，并保持聯(lián)絡暢通。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，由個人承擔相關責任。

2.對公開招聘違紀違規(guī)相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理，對引進工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

3.在引進工作組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在五蓮縣人民政府網站發(fā)布。

4.本公告由五蓮縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話：0633-7965572

附件1：2022年五蓮縣“急需緊缺人才引進行動”醫(yī)療衛(wèi)生類崗位匯總表

附件2：報名登記表

附件3：誠信承諾書

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