新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：山東省淄博市沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘急需緊缺人才45名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間：2022年6月27日至2022年7月1日上午12:00

一、招聘范圍及條件

(一）招聘范圍

國內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

4、身體健康，具有勝任本崗位工作需要的身體條件和專業(yè)水平。

5.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

6、具備招聘崗位所需的其他條件。

7、年齡一般在35周歲及以下（1986年6月27日及以后出生）。

8、不能應(yīng)聘的情形：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（5）具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

見《招聘崗位一覽表》）（附件1）。本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生）。2020年、2021年、2022年國（境）外高校畢業(yè)生視同。

（二）學(xué)歷學(xué)位要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表上注明的專業(yè)進行審核。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。

國（境）外高校非應(yīng)屆畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘用人單位認定。國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證等材料。

其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年6月27日及以前取得。

三、招聘辦法和流程

此次招聘采取面試的方式進行，每人只能應(yīng)聘一個崗位。

（一）報名與資格初審

1.報名與資格初審時間

報名時間：2022年6月27日至2022年7月1日上午12:00。

審核時間：2022年6月27日至2022年7月1日下午16:00。

2.報名方式

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱進行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表（附件2電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在沂源縣人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3.報名需提交的電子材料

（1）本人近期1寸正面照片，要求純色背景、jpg格式、大小15—45k。

（2）招聘崗位所要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證原件（掃描PDF版）、身份證原件（掃描PDF版）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料（掃描PDF版），具體包括：

符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，報名時還需說明具體專業(yè)、方向，待現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)說明材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位說明（附件4）或教育部學(xué)籍在線驗證報告等材料之一。

（4）具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

應(yīng)聘人員因提交應(yīng)聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

4.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，由招聘單位指定專人負責(zé)資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。

初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

報名、初審結(jié)束后，在沂源縣人民政府網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。

（二）現(xiàn)場資格審查

報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以現(xiàn)場資格審查公告為準。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試

根據(jù)崗位特點，面試分別采用專業(yè)化面試方式進行。具體時間安排和要求以面試公告為準。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績當場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

（四）考察、體檢

1.考察

根據(jù)面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。

因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

招聘主管部門及招聘用人單位組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘主管機關(guān)審核備案。

2.體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（五）公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，及時簽訂聘用合同。

新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員按照最低服務(wù)年限簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

四、有關(guān)說明

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負。

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

五、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照沂源縣疫情防控指揮部實時發(fā)布的疫情防控要求落實。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：

沂源縣衛(wèi)生健康局人事科0533-3223195

沂源縣人民醫(yī)院0533-3233169

沂源縣中醫(yī)醫(yī)院0533-3245274

沂源縣婦幼保健院0533-3241158

報名郵箱：

沂源縣人民醫(yī)院

沂源縣中醫(yī)醫(yī)院

沂源縣婦幼保健院

監(jiān)督電話：

縣紀委縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組0533-3237203

附件1：2022年沂源縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

附件2：2022年沂源縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

附件3：同意應(yīng)聘證明（式樣）

附件4：疫情防控有關(guān)要求

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“山東省淄博市沂源縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘急需緊缺人才45名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！