為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年下半年招聘備案人員9人”的公告正式發(fā)布啦!關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~
2023年8月21日8:00至8月25日18:00
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為先;專業(yè)匹配、人崗相適的原則,由醫(yī)院自主組織實施,按照規(guī)定程序進行。
二、招聘對象及招聘條件
(一)具備下列條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法和法律;
2.遵守職業(yè)道德,作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結同志、廉潔奉公;
3.具有正常履行職責的工作能力、身體條件和心理素質;
4.年齡要求:30周歲以下為1992年7月1日以后出生,年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準;
5.須為全國普通高校畢業(yè)生,第一學歷為本科起點;
6.報考面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2023年全國高等學校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生),應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書;
7.符合《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年下半年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關條件。
(二)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;
5.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;
6.全國普通高等學校在讀學生(2023年應屆畢業(yè)生除外);
7.已招聘的特崗教師;
8.現役軍人;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計劃及崗位條件
本次共招聘碩士研究生2人,大學本科7人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年下半年自主公開招聘備案人員崗位一覽表》(附件1)。
四、招聘方式
(一)碩士研究生學歷采取面試方式招聘;
(二)大學本科學歷人員采取筆試和面試相結合的方式招聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于8月16日在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院網站()、寧夏公共招聘網()、寧夏高層次人才工作網(https:// )公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間
2023年8月21日8:00至8月25日18:00。
2.報名方式:
本次招聘采取網絡報名進行,應聘者訪問寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院官網(),點擊首頁“人才招聘”后進行報名。
應聘者請務必按照要求填寫本人報名信息,每位應聘者只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料,或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。
3.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求,對應聘者報名資料進行資格初審,并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結果確認。
4.資格復審。擬定于2023年8月底(以具體通知時間為準)在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料:登記表、告知書、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。
5.資格復審合格人員名單在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院官方網站()公示5個工作日。
(三)筆試和面試
1.筆試:
崗位要求為本科學歷、資格審查合格的應聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進行,內容包括:公共知識,占筆試成績30%;專業(yè)知識,占筆試成績70%。測評時間為90分鐘,分值為100分。如報考人數與招聘崗位職數之比未超過3:1時,通過資格審查后可直接確定為參加面試人員。
崗位要求為碩士研究生學歷,如報考人數與招聘崗位職數之比超過5:1時,可通過增加筆試的方式確定面試人選,依據筆試成績從高分到低分的順序,按1:3比例確定參加面試人員。
2.面試:
按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例,根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選;如同一崗位符合條件人數達不到上述面試人數比例的,按實有人數進行面試;如果因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格,該崗位按筆試成績,從高到低依次遞補面試人員。
面試方式為綜合面試,采用半結構化方式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容。面試時間為8分鐘,分值為100分。
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面試成績低于60分者,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.確定體檢人員:
面試成績從高往低排序,按照體檢人員與招聘崗位人數1:1比例確定體檢人員名單。面試成績出現并列時,按照筆試成績從高到低順序確定體檢人員,筆試成績也相同的組織加試。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫(yī)療機構進行,體檢費用由應聘者承擔。
2.考察??疾旃ぷ饔晌以航M織人事處負責,主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(五)公示及聘用
綜合考試總成績、體檢結果及考察結果,確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院官方網站首頁“公示公告欄”公示5個工作日。經公示無異議者,提請院長辦公會審定。
六、相關要求
(一)聘用形式:本次公開招聘人員均為備案制,醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動合同,確立人事關系并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經醫(yī)院考核合格者,正式聘用;不合格的人員,取消聘用資格。
(二)保密工作:命制試題工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進行。考試題本使用完畢后,當天在監(jiān)督下密封,不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。
(三)回避制度:凡與招聘單位相關人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員,必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的,均應回避,以保證招聘考試的客觀公正。
(四)加強監(jiān)督:寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督。
(五)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
(六)招聘不指定考試輔導用書,不制作也不提供筆試復習資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(七)學術型碩士可不提供國家規(guī)范化培訓基地結業(yè)證書。在體檢和考察環(huán)節(jié),應聘者出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形,取消應聘資格。在招聘過程中,應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格,一經發(fā)現,取消應聘資格;如已經聘用,解除聘用關系。
(八)根據《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院新入職碩士培養(yǎng)考核實施方案》,醫(yī)院公開招聘的醫(yī)、藥、護、技專業(yè)的碩士研究生須全脫產參加碩士培養(yǎng),培養(yǎng)周期為24個月,周期內績效由醫(yī)院發(fā)放行政平均獎。考核結果作為勞動合同續(xù)簽的重要依據。
(九)符合《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)[2022]112 號)文件要求考生,可報考相應崗位。須在報名及資格審核時提供住培合格證書,無法提供者,取消考試資格。
七、關于崗位遞補
(一)遞補情形。
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位,從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中,根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位,從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中,根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。
(二)不遞補情形。
1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補。
2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起,出現的空缺崗位不再遞補。
八、咨詢與監(jiān)督
政策和考務咨詢電話:
0951-6744394(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院組織人事處);
聯(lián)系人:毛老師、王老師。
監(jiān)督投訴電話:
0951-6744560(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)。
1.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年下半年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表
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