醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【寧夏招聘】2020年寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)紅源人力資源服務(wù)有限公司公開臨聘教師和校醫(yī)619人啦（校醫(yī)23人）”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請各位考生持續(xù)關(guān)注我們，現(xiàn)公告內(nèi)容如下：

截止日期：3月10日下午18:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會公開臨聘、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列資格條件者可以報(bào)考：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。

3、身體健康，無傳染疾病和精神疾病。

4、年齡在40周歲以下，能夠勝任相應(yīng)崗位工作,具有相應(yīng)教師資格證，能講普通話，具有良好教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，身體健康。

5、專業(yè)對口(含畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書對應(yīng)的專業(yè)學(xué)科)，具備大專及以上學(xué)歷(幼兒園可放寬中專)。

6、在紅寺堡區(qū)教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)工作，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，憑原服務(wù)學(xué)校(限紅寺堡區(qū)內(nèi))證明可放寬學(xué)歷、資格要求。

7、報(bào)考校醫(yī)人員持有醫(yī)師資格證且有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、有不良行為被公安機(jī)關(guān)拘留的;

6、涉黑涉惡、參加過邪教組織的;

7、與其他單位未解除勞動(dòng)合同的;

8、其他不宜從事教師崗位、校醫(yī)要求的。

三、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名方式

(一)招聘崗位及人數(shù)

公開招聘人數(shù)619名,其中教師：初中25名(語文10名、數(shù)學(xué)7名、英語3名、物理4名、地理1名、)，小學(xué)206名(語文92名、數(shù)學(xué)80名、英語24名、音體美各2名、信息技術(shù)4名)，幼兒教師365名，校醫(yī)23名。

(二)報(bào)名方式

因當(dāng)前疫情情況，本次招聘報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名,請下載填寫《紅寺堡區(qū)紅源人力資源服務(wù)有限公司員工報(bào)名登記表》，連同本人學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷備案表)、戶口本、身份證、教師資格證、醫(yī)師資格證(報(bào)考校醫(yī))、戶口所在地出具的無刑事犯罪記錄證明等上傳資料須清晰，一并發(fā)送至電子郵箱:hyrl2020@163.com,郵件主題格式為：“報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”(每名考生限報(bào)一個(gè)崗位)。

(三)報(bào)名時(shí)間

自2020年3月4日上午8:30—3月10日下午18:00截止，每天上午8:30—12：00，下午14:00—18:00。(報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日、節(jié)假日除外)

四、聘用方式

本次公開臨聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行,

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2比例后方可開考。

面試根據(jù)筆試成績，按照1:1.5比例確定面試人員。報(bào)名及面試達(dá)不到比例要求的，由紅源人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定任用人選。

(一)筆試(校醫(yī)無筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))

筆試內(nèi)容由教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識組成，其中教育基礎(chǔ)理論(教育、心理學(xué)等)占30%，專業(yè)知識占70%。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力水平和綜合專業(yè)知識水平,筆試為閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，滿分為150分。

筆試成績加分政策：(1)烈士配偶、子女加5分;(2)建檔立卡戶子女加5分。

(二)面試

面試(綜合考核)工作，報(bào)考教師的人員參照特崗教師面試(綜合考核)模擬教學(xué)程序進(jìn)行;報(bào)考校醫(yī)人員進(jìn)行實(shí)踐操作及相關(guān)知識考查，按報(bào)考者筆試綜合成績(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試(綜合考核)人員名單(比例計(jì)算結(jié)果原則上四舍五入)。

(三)成績公布

面試結(jié)束以后，按考試總成績=筆試成績(含加分)60%+面試成績40%，從高分到低分排名予以公布。

五、錄用方式

(一)政治審查：

根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分1:1的比例等額確定政審人員，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定政審對象。若出現(xiàn)未通過政審的，按照總成績依次遞補(bǔ)。

(二)體檢審查：

按照招聘職位和考試總成績排名以1：1的比例確定體檢人員名單并通知體檢，體檢按照員工體檢項(xiàng)目正常進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)，有體檢不合格的按照綜合成績排名遞補(bǔ)。

(三)公示

將考試總成績及擬聘用初步人選名單(體檢合格人員名單)提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(四)聘用

對本次招聘人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，一經(jīng)錄用將與紅源人力資源服務(wù)有限公司簽訂試用期聘用合同，試用期為一學(xué)期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，下一學(xué)年繼續(xù)聘任，聘期一年。考核不合格的，不予續(xù)聘,解除聘用合同。一經(jīng)聘用，人員交由教育部門統(tǒng)一分配到服務(wù)學(xué)校。

六、待遇保障

被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月3103元(含單位和個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)及工資)。

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