醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗人民醫(yī)院招聘緊缺成熟型專業(yè)技術(shù)人員8人，歡迎查看。

2023年9月4日—2023年9月8日

一、招聘原則

（一）按需設(shè)崗，按崗招聘原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘數(shù)量

招聘緊缺成熟型專業(yè)技術(shù)人員8名，具體見《2023年度庫(kù)倫旗總醫(yī)院（旗人民醫(yī)院）公開招聘緊缺成熟型專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》，見附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；

3.年齡要求在18周歲以上，40周歲以下，即1982年9月4日(不含)至2005年9月4日(含)期間出生的；

4.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《崗位設(shè)置表》規(guī)定為準(zhǔn)；

7.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

8.崗位所需的其他條件,其他條件取得時(shí)間截止至2023年9月4日(含)；

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕⒀芯可ú缓?023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員遞交材料進(jìn)行收集及審核。審核未通過的人員，將現(xiàn)場(chǎng)告知未通過理由。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日—2023年9月8日，每天上午8：30－12：00、下午14：30－17：30

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：庫(kù)倫旗總醫(yī)院（旗人民醫(yī)院）門診四樓會(huì)議室

報(bào)名及咨詢電話：0475—6378559

2.應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2023年度庫(kù)倫旗總醫(yī)院（旗人民醫(yī)院）公開招聘緊缺成熟型專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，附件2），包括本人就讀的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。

3.報(bào)名與資格審查所使用的證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消招聘資格。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼需保持暢通，無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名所需材料：

（1）《報(bào)名登記表》一式兩份。

（2）二寸近期免冠藍(lán)底照片3張。

（3）二代有效身份證原件（復(fù)印件一份）。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件（復(fù)印件一份），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份。

（5）醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件（復(fù)印件各一份）。

（6）公安部門出具的《無(wú)違法犯罪記錄》。

應(yīng)聘人員需要確認(rèn)應(yīng)聘資料是否齊全，將報(bào)名所需資料報(bào)名時(shí)交工作人員。

6.每個(gè)招聘崗位不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

（二）資格審核

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《崗位設(shè)置表》，對(duì)報(bào)名人員所提交的材料進(jìn)行資格初審。

2.資格初審合格的應(yīng)聘人員，可使用現(xiàn)金或通過微信支付的方式進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。

3.2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。2022年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶提交帶所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明，城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員須提交所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)服務(wù)中心）出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

4.報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，審核通過人員名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議后公布。

5.通過資格審核的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體通知詳見庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社?？ā⒆o(hù)照)和準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分，分為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，各占50%。

3.筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種試卷，必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

6.應(yīng)聘人員因弄虛作假填寫民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

7.筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（醫(yī)療衛(wèi)生類）》成績(jī)×50%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%）+政策加分。筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)將在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)公布。本次考試原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

（四）面試

1.面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體通知詳見庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或社?？?、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(含平均成績(jī))以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。按照《崗位設(shè)置表》的1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過后在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)公布。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)上另行通知。

（七）考察

主管部門、用人單位組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果研究決定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員名單在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1.對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《庫(kù)倫旗事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《庫(kù)倫旗事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，由旗人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。合同期限為五年，用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12個(gè)月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿時(shí)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。綜合評(píng)價(jià)辦法由庫(kù)倫旗總醫(yī)院確定。

2.本次招聘崗位要求最低服務(wù)期限為五年(包含試用期)。

3.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn))，或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

（十）待遇

此次公開招聘緊缺成熟型專業(yè)技術(shù)人員，身份為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，享受事業(yè)人員有關(guān)政策待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）履職回避。招聘工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等親屬關(guān)系的、人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名資格審查負(fù)責(zé)。對(duì)因資格審查不嚴(yán)等引發(fā)的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿于本次事業(yè)單位公開招聘的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,一律取消聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-6378578

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)。以上就是內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗人民醫(yī)院招聘緊缺成熟型專業(yè)技術(shù)人員8人的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。

公告已經(jīng)發(fā)布，各位小伙伴可要抓緊時(shí)間報(bào)名備戰(zhàn)了哦！小編在此為大家推薦醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘課程，快人一步，搶先備考，早日解鎖心儀崗位就是現(xiàn)在啦！快來點(diǎn)擊下方圖片了解詳情吧~

↓↓點(diǎn)擊圖片查看課程詳情↓↓