醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：內蒙古興安盟科右中旗人民醫(yī)院引進高層次和急需緊缺人才20人，歡迎查看。

2023年7月3日—7月10日

一、引進計劃

本次計劃為科右中旗人民醫(yī)院引進高層次和急需緊缺人才20人。詳見《科右中旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。

二、引進條件

（一）具備下列資格條件的人員可報名應聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備崗位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)及其他條件（詳見《計劃表》）。

（二）下列人員不得報名

1.現役軍人；

2.在讀的普通高等院校全日制本科生及研究生（不含2023年畢業(yè)的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生）；

3.盟內在編人員；

4.公務員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

6.聘用后即構成回避關系人員；

7.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名事項

1.報名方式：應聘人員進行現場報名。

2.報名時間：2023年7月3日—7月10日（上午：08:30—11:30，下午：14:30—17:30，周六日不休息）。

3.報名地點：科右中旗人力資源和社會保障局一樓辦公廳，咨詢電話：0482-4910013；內蒙古民族大學（具體時間地點另行通知）。

4.報名時提供資料

（1）填寫《科右中旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才報名表》（附件2）紙質版一式三份，第二代身份證（或有效臨時身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書原件及復印件，本人近期2寸免冠彩色照片6張，電子版照片命名為“姓名+報名崗位”發(fā)送至 ；

（2）教育部學歷學籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（登錄中國高等教育學生信息網下載打印）。國外大學取得同等學歷學位的提供教育部留學中心網上驗證的國外學歷認證報告；

（3）應聘人員屬于盟外機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供本人所在單位《同意應聘證明》（附件3）原件一份（加蓋公章）；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)《同意應聘證明》原件一份（加蓋公章）；

（4）2023年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；

（5）應聘人員須準備好上述報名材料到現場報名點報名。本人須在《科右中旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才報名表》上簽字承諾，對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內容相一致，復印件與原件相一致。

（二）資格審查

資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關材料進行初審。

1.考生所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由旗人民醫(yī)院研究確定；

2.通過資格審查后，筆試前2日內向應聘人員發(fā)放準考證；

3.本次引進不設筆試開考比例，若通過資格審查人數小于引進崗位計劃人數，相應減少引進計劃人數，直至與通過資格審查人數相等；

4.通過資格審查人員須全程參加本次引進人才設置的各項環(huán)節(jié)，如中途退出或缺考，則取消該人員應聘資格。

（三）評估

評估由旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室負責組織實施。評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行，滿分各為100分。

1.筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為各崗位所需專業(yè)知識，筆試時間和地點等相關事宜另行通知；

2.面試采取現場問答方式進行。筆試環(huán)節(jié)結束后，按照引進計劃人數與面試人數 1:3的比例，根據筆試成績從高到低的排序確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單（未達到1:3比例的，應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)）。如進入面試人員最后一名出現筆試成績并列者，同時進入面試環(huán)節(jié)。

3.評估總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.評估最低合格分數線為60分。

（四）確定擬引進人選

根據各崗位引進人數，在應聘各崗位人員中，按總成績由高到低進行排序，確定為擬引進人選。

（五）體檢與考察

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標準執(zhí)行。體檢工作在指定醫(yī)院進行，由旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室組織實施。

2.應聘人員體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其引進資格，所空崗位按最終成績高低順序遞補。

3.考察由旗人民醫(yī)院負責。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進人員的政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦娜∠湟M資格，按最終成績高低順序進行遞補。

4.考察工作結束后，要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，報旗委人才工作領導小組辦公室備案。

（六）公示與聘用

1.擬引進人員名單在科右中旗政府網站進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

3.公示期滿，沒有問題的，由旗委編辦和旗人社局、旗衛(wèi)健委辦理進編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

4.引進人員在本次“綠色通道”引進人才辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

5.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為12個月或6個月，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，取消聘用。引進人才最低服務期限為5年。

6.引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格。

四、有關要求

（一）對應聘人員的資格審查工作貫穿于引進人才工作全過程，在引進人才的任何環(huán)節(jié)及試用期間，如發(fā)現應聘人員與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序的，取消其聘用資格。

（二）應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的，責任自負。

（三）引進人才工作的全過程，因應聘人員個人主觀原因主動放棄引進資格（不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問題并查實等客觀原因不予引進的），導致崗位出現空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。

（四）本方案由旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

1.科右中旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才計劃表

2.科右中旗人民醫(yī)院2023年“綠色通道”引進人才報名表

3.同意應聘證明

醫(yī)學教育網醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務。以上就是內蒙古興安盟科右中旗人民醫(yī)院引進高層次和急需緊缺人才20人的全部內容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。