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2023年4月 10 日9:00至2023年4 月16日17:00
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷,具體詳見(jiàn)《滿洲里市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》);
7.年齡在18周歲以上,35周歲以下,即1987年4月10日(不含)至2005年4月10日(含)期間出生的);按照《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員身心健康關(guān)心關(guān)愛(ài)具體措施的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)﹝2020﹞3號(hào)),對(duì)參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員(含醫(yī)、藥、技),年齡可放寬至40周歲(參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員須提供當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委和疫情防控指揮部出具的證明材料);學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(2023年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具能夠正常畢業(yè)證明)。
8.具有符合崗位要求的工作能力;
9.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;滿洲里市和扎賚諾爾區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘職位
招聘職位及職位相關(guān)要求詳見(jiàn)《職位表》
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年4月 10 日9:00至2023年4 月16日17:00。
3.應(yīng)聘人員須用本人身份證(或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加考試時(shí)所用的證件必須一致。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書(手簽字上傳,否則不予通過(guò))并填寫《報(bào)名信息表》,上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景,jpg格式,100KB以下,上傳照片模糊者,審查不予通過(guò))。應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,就讀大學(xué)、院系、專業(yè);工作起止年月,工作單位,從事的主要工作),時(shí)間不得間斷或空缺。否則,不予審查通過(guò)。
4.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫報(bào)考信息后,應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名信息表》(此表一式兩份),并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。
特別提醒:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。
5.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)考資格條件和要求。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
6.報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。
初審時(shí)間:2023年4月11 日9:00— 4月 17日17:00
2.資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。主要審核應(yīng)聘人員填寫的信息是否符合崗位招聘條件。審核結(jié)果在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的,應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員并由應(yīng)聘人員補(bǔ)充和說(shuō)明。在報(bào)名截止前,未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無(wú)法審核的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
3.資格初審咨詢電話詳見(jiàn)《職位表》。涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章確定的招聘條件和職位表等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度,對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,要按教育部門相關(guān)規(guī)定,提交單位集體研究或?qū)<艺撟C后,再做決定。同時(shí),資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名信息表》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能改報(bào)其他崗位。
(三)報(bào)名確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄滿洲里市政府網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng),查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確,報(bào)名狀態(tài)是否變化為“報(bào)名成功”。如報(bào)名狀態(tài)未改變,須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與技術(shù)支持電話或報(bào)名單位咨詢電話聯(lián)系(咨詢電話詳見(jiàn)職位表),否則視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位,予以核減或取消。核減或取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上公布。取消崗位的應(yīng)聘人員可根據(jù)專業(yè)情況改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間為2023年4月18日14:00—17:00,改報(bào)資格初審時(shí)間截止2023年4月18日18:00,逾期未改報(bào)職位的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
四、打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功人員務(wù)必于2023年4月20日9:00-4月23日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,并憑此準(zhǔn)考證參加考試。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試
本次考試采取“云筆試”的方式進(jìn)行,請(qǐng)考生務(wù)必按線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則認(rèn)真做好準(zhǔn)備(具體詳見(jiàn)附件2)。未能按時(shí)參加線上筆試的視為自動(dòng)放棄考試資格??荚嚪譃榛A(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,在同一天分上下午舉行,考試時(shí)間2023年4月29日,具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。專業(yè)考試科目為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向、管理學(xué)方向、綜合寫作方向的崗位,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí);其余崗位,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試科目為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)?;A(chǔ)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的40%,專業(yè)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的60%,總成績(jī)滿分為100分。
(一)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試
滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
(二)專業(yè)知識(shí)測(cè)試
滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。專業(yè)知識(shí)分11類,即臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像類、針灸推拿學(xué)類、中藥學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、護(hù)理學(xué)類、綜合寫作類、管理學(xué)類。
(三)所有崗位均為漢文制卷
要求應(yīng)聘人員用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。
(四)考試總成績(jī)的計(jì)算方法:應(yīng)聘人員總成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定,蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=(基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+2.5分)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%??荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線50分,考試總成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用,招聘崗位核減或取消??荚嚱Y(jié)束后,應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)審人員名單。
六、資格復(fù)審
(一)根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審;基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)兩項(xiàng)都相同者,通過(guò)加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
(二)資格復(fù)審工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位雙重審核。重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合招聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問(wèn)題的,一律取消聘用資格。取消資格后空出的崗位,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。如遞補(bǔ)后仍未達(dá)到該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),則核減或取消該招聘崗位。
(三)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)復(fù)審公告。
(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料:
1.《報(bào)名信息表》(一式二份);
2.二代身份證原件和復(fù)印件;
3.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證書、資格證書等原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載打?。?/p>
4.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件;
5.2023年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的,可憑所在院校出具的可以如期畢業(yè)的證明參加資格審核。凡是截止至 2023年7月31日尚仍未取得畢業(yè)證的,取消其聘用資格。
6.參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員有工作單位并簽訂勞動(dòng)合同的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消其聘用資格。
七、體檢和考察
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),具體事宜詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站公告。
(一)體檢。體檢由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé),在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,費(fèi)用應(yīng)聘人員自理,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的,取消其聘用資格,由此造成崗位缺額的,按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察。招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,應(yīng)成立2人(含2人)及以上組成的考察組??疾旃ぷ髦攸c(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論??疾旖Y(jié)束后,招聘單位要形成考察報(bào)告,報(bào)市衛(wèi)健委。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的,按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘考務(wù)辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滿洲里政府網(wǎng)上予以公示,公示期為七天。公示結(jié)束后上報(bào)市人社局備案。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)招聘工作結(jié)束后,因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因造成崗位缺額的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠(chéng)信檔案。
(三)招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。按照醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入制要求,對(duì)試用期滿后三年內(nèi)未取得專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)證書的聘用人員予以辭退。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作實(shí)行回避制度。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。
(四)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(五)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以辭退。
(六)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
(七)報(bào)名咨詢、技術(shù)支持和監(jiān)督舉報(bào)電話
報(bào)名咨詢電話:詳見(jiàn)職位表
技術(shù)支持電話:400-838-9296
監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-6262941
電話受理時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30
未盡事宜由市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘考務(wù)辦公室研究決定。
報(bào)名鏈接:
附件1:滿洲里市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
附件2:線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則
正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“內(nèi)蒙古滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年招聘工作人員25名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!