鄂爾多斯市直公立醫(yī)院2024年度引進(jìn)高層次人才50名

2024-12-11 18:17 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“鄂爾多斯市直公立醫(yī)院2024年度引進(jìn)高層次人才50名”的相關(guān)內(nèi)容：

鄂爾多斯市直公立醫(yī)院2024年度引進(jìn)高層次人才公告

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)50名，其中事業(yè)編制33名，控制數(shù)17名。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市直公立醫(yī)院2024年度引進(jìn)高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

二、引進(jìn)人員及條件

（一）基本條件：

　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　2.具備良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)技術(shù)能力和身體條件；

（二）資格條件

　1.學(xué)歷學(xué)位要求：具體見崗位表；

　2.年齡條件：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年12月10日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1983年12月10日以后出生），取得副高級(jí)職稱人員年齡不超過45周歲（1978年12月10日以后出生），取得正高級(jí)職稱人員不超過50周歲（1973年12月10日以后出生）。

3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間：學(xué)歷學(xué)位截止2025年7月31日。2024年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核的考生住培證取得時(shí)間截止至2024年自治區(qū)發(fā)證時(shí)間，其他條件的取得時(shí)間要求均為公告發(fā)布之日前（含崗位表中要求的資格條件）。

（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

　1.在讀的普通高等學(xué)校人員（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　2.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　6.現(xiàn)役軍人；

　7.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)

系崗位的人員；

　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

　1.報(bào)名時(shí)間為2024年12月16日上午9：00至2024年12月27日下午17：30。

　2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，專業(yè)技術(shù)資格證書等報(bào)名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠(chéng)信承諾書》（附件2）。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

　3.同一次人才引進(jìn)考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。

　4.在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。如有公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用經(jīng)歷的要注明“離開鄂爾多斯市工作滿一年”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　5.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位專業(yè)不一致的職位。引進(jìn)崗位專業(yè)目錄主要參考教育部發(fā)布的現(xiàn)行普通高等學(xué)校專業(yè)目錄設(shè)置。

（二）資格初審

　1.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日。各公立醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)資格條件和接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并電話反饋資格初審結(jié)果。

　2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　3.報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。

（三）考試

　1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)通過鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局、鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)通知。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶有關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排由各公立醫(yī)院另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

　1.資格復(fù)審所需材料：

（1）報(bào)名登記表1份；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；

（4）非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；

（5）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；

（6）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。

對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺的，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由各公立醫(yī)院人才引進(jìn)辦公室工作人員電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，同一崗位同一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（五）體檢和考察

　1.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

同一崗位面試成績(jī)相同且均通過資格復(fù)審的，組織面試加試，以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及各公立醫(yī)院官網(wǎng)公布進(jìn)入體檢考察人員名單。

　2.體檢工作由各公立醫(yī)院具體實(shí)施。體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后由各公立醫(yī)院及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　3.考察工作由市衛(wèi)健委同各引才單位具體實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員。按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響引進(jìn)情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在引才單位指定的時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消引進(jìn)資格。

　4.因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位同一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)人員體檢、考察按引進(jìn)程序進(jìn)行。

（六）公示與聘用

　1.根據(jù)考察人選的成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示無異議，辦理引進(jìn)手續(xù)。

　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的。

（2）應(yīng)聘人員在本次人才引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前被錄取為全日制學(xué)生的，取消本次人才引進(jìn)聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與應(yīng)聘人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，報(bào)考事業(yè)編崗位的列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。報(bào)考控制數(shù)崗位的注冊(cè)為控制數(shù)人員，工資標(biāo)準(zhǔn)參照鄂爾多斯市直公立醫(yī)院事業(yè)編制同類崗位聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人才符合鄂爾多斯市直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)專項(xiàng)支持計(jì)劃實(shí)施辦法或鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策，且只享受一次。

五、其他

（一）考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）鄂爾多斯市紀(jì)委監(jiān)委派駐市直各公立醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)人才工作全程監(jiān)督。

（三）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符的，取消引進(jìn)和聘用資格。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（五）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。

（六）咨詢和監(jiān)督電話

鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0477-8588506

鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0477-8588510

鄂爾多斯市中心醫(yī)院：0477-8363270、8576632

鄂爾多斯市中醫(yī)醫(yī)院：0477-3115467

鄂爾多斯市蒙醫(yī)醫(yī)院：0477-8397869