“事業(yè)單位面試：醫(yī)療衛(wèi)生面試得分技巧”相信是很多醫(yī)療事業(yè)單位招聘考生朋友比較關(guān)心的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

現(xiàn)在無論是事業(yè)單位考試還是醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，一般都分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。通常兩者所占的比例為6：4或者5：5，可見，面試在整個(gè)求職過程中占有很重要的地位。

就知識(shí)點(diǎn)的難度上而言，面試考察的知識(shí)不如筆試復(fù)雜。面試有相對固定的答題技巧和答題模板，題型也相對固定。但就形式上而言，面試比筆試?yán)щy的多，然而還是有面試得分技巧

的。面試的得分具體體現(xiàn)在考生的心理素質(zhì)、思維的建立、與考官的人際溝通、對時(shí)間的把握以及意外狀況的處理上。

想要面試得到較高的分?jǐn)?shù)，是可以通過不斷練習(xí)來達(dá)到的。首先，要有良好的心理素質(zhì)，具體表現(xiàn)為入場時(shí)態(tài)度從容，彬彬有禮，答題時(shí)不緊張，能夠正視考官，不出現(xiàn)抖腿、轉(zhuǎn)筆、一直低頭看草紙的情況。衣著打扮也要大方得體，不要穿奇裝異服。女生盡量不要披散頭發(fā)，妝容不宜過濃。其次，就是對專業(yè)知識(shí)的考察。在醫(yī)療考試中，面試題目一般為三道，考生入場后隨機(jī)抽取一套試題進(jìn)行瀏覽和回答，一般思考時(shí)間為10-15分鐘。思考完畢后考生開始作答。面試題目主要依據(jù)考生所報(bào)崗位進(jìn)行選擇。一般以中醫(yī)內(nèi)科學(xué)的病例分析題為主，還可能出現(xiàn)外、婦、兒、針灸等題目。有些單位在招聘時(shí)，還會(huì)在面試題目中加入結(jié)構(gòu)化的試題。在答題時(shí)，如果想得到高分，一定要注意把握好時(shí)間，答題時(shí)思路清晰，語言簡潔明了，有理有據(jù)。答題內(nèi)容一定要豐富，抓住重點(diǎn)采分點(diǎn)著重分析，不可漏點(diǎn)。語言銜接自然，不要出現(xiàn)明顯的卡頓現(xiàn)象，也不要表現(xiàn)出在背誦。答題要有個(gè)人的見解和思路，有個(gè)人特色容易讓考官記住自己。

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