在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來(lái)越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開(kāi)。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見(jiàn)問(wèn)題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

單位要組織一次以“節(jié)能減排”為主題的知識(shí)競(jìng)賽，假如你是組織者，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么做？

【答題思路】

單位組織這次“節(jié)能減排”主題知識(shí)競(jìng)賽，不僅能夠豐富單位員工的業(yè)余文化生活，更是為了提高單位員工的環(huán)保意識(shí)，將“節(jié)能減排”理念踐行到日常工作和生活當(dāng)中。

首先，認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極通過(guò)上網(wǎng)、查閱相關(guān)書(shū)籍等方式了解節(jié)能減排的方式方法，以及政府在節(jié)能減排方面所頒布的法律法規(guī)。并組建一個(gè)活動(dòng)小組，以座談會(huì)的形式匯集大家的智慧，確定活動(dòng)方案，編寫(xiě)競(jìng)賽題目，為確保競(jìng)賽的公平性對(duì)于題目嚴(yán)格保密。

其次，競(jìng)賽時(shí)間避開(kāi)工作繁忙時(shí)間段，地點(diǎn)就選在單位大會(huì)議室，提前選定好競(jìng)賽評(píng)委，明確比賽流程，做好宣傳動(dòng)員工作，我們會(huì)以部門(mén)為單位形成競(jìng)賽小組，為確保公平原則，每個(gè)小組人員數(shù)量相同，采取答題積分評(píng)比方法。

再次，在競(jìng)賽開(kāi)展當(dāng)天，邀請(qǐng)?jiān)u委入席，現(xiàn)場(chǎng)宣讀競(jìng)賽流程和要求，按照提前分好的競(jìng)賽組開(kāi)展比賽，并設(shè)置競(jìng)賽席和觀眾席，可現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，調(diào)動(dòng)好現(xiàn)場(chǎng)氛圍，使大家在歡樂(lè)的競(jìng)賽氛圍中學(xué)習(xí)積累節(jié)能減排知識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)設(shè)置錄像及照相環(huán)節(jié)，可作為后續(xù)宣傳學(xué)習(xí)所用。最終評(píng)定出競(jìng)賽結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)，并進(jìn)行單位內(nèi)部公示宣傳，獎(jiǎng)品均為與節(jié)能減排主題有關(guān)的物品，也是為了使大家進(jìn)一步深化對(duì)于節(jié)能減排的認(rèn)識(shí)。

最后，將節(jié)能減排競(jìng)賽題及答案，以及相關(guān)知識(shí)在單位網(wǎng)站上進(jìn)行推廣宣傳，進(jìn)一步提高大家的思想意識(shí)。并對(duì)于此次競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，反思不足，進(jìn)行存檔為今后組織活動(dòng)做參考。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專(zhuān)業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專(zhuān)業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場(chǎng)上游刃有余，一定要加強(qiáng)練習(xí)呀！